Manager Métier
Bonjour, je m'appelle Marie. En tant que Manager Métier R20 (charcuterie, traiteur, rotisserie, fromage, Autour Du Comptoir), plusieurs taches m'incombent comme l'animation d'une équipe, la gestion du compte d'exploitation du rayon, les commandes et la mise en oeuvre de la politique commerciale du groupe en magasin. Le secteur de la grande distribution est très intéressant de par son dynamisme et son renouvellement incessant surtout en cette période de transition! Mes ambitions ne se résument pas à mon poste actuel. Pour ce qui est de la mobilité, une petite préférence pour le 93 et 95 si c'est en France ou sinon l'ESPAGNE ou l'Argentine dont je suis tombée amoureuse! Ce secteur est comme je l'ai déjà dit, très intéressant mais j'aimerais également m'investir dans d'autres secteurs d'activités auquel mon profil pourrait convenir (expériences professionnelles et diplômes) étant donné ma forte envie et volonté d'apprendre et d'apporter les compétences acquises à de nouvelles missions! Dans l'attente de nouveaux contacts....
Ressentir 
Réfléchir 
Agir 
Influencer 
Coopérer On pense souvent que créativité et rigueur s'opposent ; Marie Gainche en est le contre-exemple. Elle se montre curieuse envers la nouveauté, cherche une activité stimulante avec un rythme de travail soutenu. Elle accorde tout autant d'importance à produire un travail de qualité. Elle fait en sorte de ne pas trop s'illusionner et de prêter une attention particulière à aller au bout des projets qu'elle entreprend. Indépendante dans la façon de conduire son travail, elle est davantage centrée sur sa mission que sur le versant relationnel de son activité.
L'énergie de Marie Gainche est partagée entre dynamisme et stabilité. Une part de ses facteurs de motivation l'entraîne vers l'action et la recherche de stimulation. Mais elle a aussi besoin d'une certaine stabilité et de repères pour se sentir bien dans un environnement professionnel. Il est important pour elle de retrouver cet équilibre pour s'investir pleinement dans un poste.
Organiser le travail est une des activités favorites de Marie Gainche. Elle est prête à s'investir quand il faut cadrer un projet, fixer des objectifs et des délais. Elle supporte difficilement d'avancer à l'aveugle dans son travail : il faut qu'elle suive le process établi et qu'elle obtienne rapidement des résultats.
Le rôle de coordinatrice correspond tout à fait à Marie Gainche. Elle est particulièrement motivée à travailler en équipe en vue d'atteindre des objectifs. Elle aime fixer des délais et se donner de la visibilité sur l'avancée du travail. Si elle n'a pas la possibilité d'exercer cette activité, cela pourrait la frustrer.
Cette activité peut tout à fait convenir à Marie Gainche dans la mesure où elle implique un regard détaché et une prise de position forte sur un sujet. Elle aime challenger le point de vue des autres et apporter son regard sur un sujet. Elle apprécie de pouvoir faire preuve d'indépendance dans ses jugements.
Marie Gainche est une manager qui prend les choses en main et qui fournit des consignes claires. Elle fait savoir ce qui est attendu et évite ainsi toute ambiguité. Pour elle, un leader doit exprimer clairement sa vision et donner le cap à suivre au groupe. Elle valorise le respect des principes et la fiabilité.
Marie Gainche attend d'un manager que celui-ci la challenge au quotidien. Elle a besoin de se sentir progresser et d'être constamment stimulée, notamment par des objectifs ambitieux. Le leader parfait pour elle est celui qui lui donne des défis à sa mesure et qui la fait évoluer. Elle est motivée par une approche individuelle du management, tournée vers le résultat.
Marie Gainche est capable de s'épanouir dans des cultures très différentes. Il n'y pas de mode de fonctionnement stéréotypé qui lui convienne dans l'absolu. Elle trouve des avantages et des inconvénients à chaque environnement de travail. Ce n'est donc pas la culture d'entreprise qui va conditionner son investissement, mais plutôt la capacité d'un poste à lui apporter ce qu'elle recherche à travers le travail. Si elle retrouve ses principaux facteurs de motivation, alors peu importe le cadre dans lequel elle évolue, elle est capable de s'y adapter et de s'y retrouver.
Capacité à appréhender des sujets nouveaux et stratégiques.
Elle prend du temps pour tirer partie au maximum de ses ressources.
Intègre facilement les nouveaux concepts en les éprouvant par elle-même.
Brillante d'un point de vue intellectuel, Marie Gainche a tendance à s'approprier facilement des concepts qui lui étaient initialement étrangers. Elle est capable de comprendre des sujets nouveaux ou complexes sans avoir besoin de les voir mis en pratique. Elle peut donc développer ses compétences en lisant et en s'informant sur des sujets très divers. Elle a besoin d'être stimulée intellectuellement par son activité, sans quoi elle risque de s'ennuyer rapidement.
Le tempérament spontané de Marie Gainche l'amène à apprendre en testant par elle-même des concepts ou techniques. Pour elle, la meilleure façon d'acquérir de nouvelles connaissances est avant tout d'essayer, échouer au besoin pour comprendre, puis recommencer. Elle peut parfois manquer de patience. Pour intégrer de nouvelles idées ou de nouvelles connaissances, elle a avant tout besoin de les expérimenter par elle-même.
