Rafael Gonçalves Faria

consultor empresarial

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COMPETÊNCIAS

telemarketing, comercial, gestão e processos.

PONTOS DE INTERESSE

telemarketing, comercial, gestão e processos.

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer
Raciocínio
O que ele pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Sabe liderara com naturalidade e através do exemplo. Alta poder de gestão de pessoas, adora trabalhar com metas e desafios, sempre criando e inovando os processos e métodos de trabalho. Dinâmico, analítico, proativo, comunicativo, facilidade para trabalhar em equipe e sob pressão.


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Rafael Gonçalves Faria aparece como alguém determinado e voluntário. Proativo, ele está sempre à procura de propostas e ações para fazer avançar o seu trabalho. Ele lida com a sua atividade de uma forma flexível e facilmente gerencia mudanças e contingências. Ele apresenta suas ideias de forma envolvente e deixa pouco espaço a dúvida ao seu interlocutor: queremos segui-lo. Ele tem uma liderança e vontade de progresso contínuo que lhe tornam uma incrível força motriz em uma equipe.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele demonstra espontaneidade no seu discurso, se mostra franco.
  • Ele procura transmitir suas ideias, provocar adesão.
  • Ele não se dispersa nas relações, mantém um comedimento.
Em sua forma de trabalhar
  • Ele é força de proposição, facilmente produz novas ideias.
  • Tem facilidade para lidar com vários projetos simultaneamente.
  • Ele reflete, resolve os problemas pelo lado conceitual.
Na gestão de emoções
  • Ele expressa seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.
  • Ele é sereno, não se deixa perturbar por eventos externos.
  • Ele demonstra discernimento, julga com base nos fatos.

Marcadores de Talentos

#conviccão #Observador #direto (a) #participativa #polivalente #conceitual #criativo #sintético (a) #tenaz #expressivo

Como ele poderia ser mais eficaz

  • Poderia dar mais atenção à forma como ele se dirige aos outros, para ter certeza de como as suas mensagens serão percebidas.
  • Ele poderia ser mais sucinto em suas explicações, ater-se apenas a responder as perguntas feitas.
  • Ele ganharia ao ser, às vezes, mais pró-ativo nas suas relações, inclusive provocando trocas com o seu círculo.

Drive

O que o motiva ...

Criar novas coisas
Conhecer novas pessoas
Ter um impacto positivo no mundo

E o que o motiva menos

Analisar dados
Se preocupar com a qualidade
Ter funções claramente definidas

A maneira como ele administra a sua energia

Rafael Gonçalves Faria direciona sua energia quase que exclusivamente na busca de novos desafios. Gosta de fazer avançar as coisas e, geralmente, faz questão de estar sempre no centro da ação. O que ele precisa é de um ritmo rápido que não deixe espaço para o tédio. Para ele, correr riscos é essencial. Estabilidade irrita em vez do tranquilizar.

As atividades que ele privilegia

PROMOVER
Interagir

Promover é uma atividade das mais gratificantes para Rafael Gonçalves Faria. É uma realização para ele ser o embaixador de um projeto e apresentar um trabalho a um público mais vasto. Ele precisa de um trabalho que lhe dê acesso a esse papel, porque obtém daí uma grande quantidade de energia.

CONCEBER
Refletir

Conceber é parte das atividades que mais lhe interessam Rafael Gonçalves Faria. Realmente aprecia ser capaz de contribuir com suas ideias e pensar em coisas que não existem ainda. No entanto, ele evita fazer isso em contexto muito vago, sem referências claras.

APOIAR
Interagir

É importante para Rafael Gonçalves Faria ter uma atividade que lhe permita fornecer suporte para aqueles que o rodeiam. Ele privilegia muito mais a assistência à competição. Ele aprecia, neste sentido, criar vínculos e promover a coesão dentro de uma equipe.

O ambiente que ele procura

#divertido #método #descontraído #respeito #amigável #organização #humor #proximidade #processo

O estilo de gestão que ele adota

VISIONÁRIO
Venha comigo
TREINADOR
Tente isto

O que isso implica

Rafael Gonçalves Faria é um gerente inspirador que procura fazer seus colaboradores progredirem em um nível pessoal. Ele tem um plano de ação para cada um e se posiciona como mentor. É um gestor que conduz a um objetivo coletivo, mas que também é capaz de levar em conta as singularidades de cada pessoa.

A gerência que ele está procurando

VISIONÁRIO
Venha comigo
PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?

Como gerenciá-lo ?

Rafael Gonçalves Faria espera que um chefe lhe escute e que defina os objetivos do grupo de forma participativa. Ele é motivado por líderes que envolvem toda a equipe para alcançar o objetivo. Ele precisa de alguém que dê sentido ao trabalho, que incida menos sobre os resultados obtidos e que encontre a melhor forma de alcançá-lo.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Organização Competição
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

O quadro ideal para Rafael Gonçalves Faria deve dar liberdade a todos para alcançar seus objetivos da forma que desejarem. Para ele, alguns princípios básicos são suficientes e cada pessoa deve ser responsável em como se comportar e contribuir para a organização. Ele procura uma cultura que valorize o resultado sem sacrificar a harmonia e colaboração dentro das equipes. Ele também precisa ser estimulado e ver as evoluções no trabalho realizado. Ele pode se cansar rapidamente se ele estiver em um ambiente de trabalho muito estável.


brain

A maneira como ele pensa

Tarefas privilegiadas Intermedíários

Utilizar seus conhecimentos
Analisar as situações
Manipular números

Tomada de decisão Prudente

Ele leva tempo para fazer o uso máximo de seus recursos.

Estilo de Aprendizagem Aplicar

Obtém seu conhecimento das instruções e conselhos que lhe são dados.

Os problemas que ele consegue resolver

Como ele identifica facilmente a lógica das palavras, Rafael Gonçalves Faria pode intervir nas atividades em que é importante compreender o significado de um texto e suas implicações. Ele tem facilidade em classificar as informações e uma memória geralmente bastante eficiente. Pode especialmente ser confiável para compreender instruções.
Analisar as informações e tomar decisões nesse sentido é uma das atividades que Rafael Gonçalves Faria particular pode fazer. Ele aprecia o aspecto factual das informações, e ser capaz de se posicionar em escolhas refletidas. Podemos confiar nele para tomar decisões confiáveis.