A-player A-Player 60%

Edgar Franco Natividade é um perfil do tipo "A-Player".

Os perfis "A-player" têm adaptabilidade extraordinária, aprendem rapidamente e são resolutamente orientados para a ação. Eles tendem a ter sucesso e a avançar facilmente, independentemente do ambiente em que eles provavelmente evoluirão.

Saiba mais

Edgar Franco Natividade

Analista de Suprimentos

  • Administração
  • Graduado

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer
Raciocínio
O que ele pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Experiência em Gestão de Contratos de Serviço e Fornecimento: • Análise de demandas para processos de contratações de serviço e compra de material; interface com áreas requisitante e suprimentos para melhor definição do processo de contratação; Elaboração de controle avançado para acompanhamento das fases do processo de contratação; Operacionalização do processo de contratação no SAP. • Utilização do sistema SPMaterials nos módulos E&PI (Engenharia), MSCM (Diligenciamento); Fiscalização de Contratos de Fornecimento de Transportador de Correia; Acompanhamento da Gestão Fabril junto ao fornecedor; Elaboração de controle avançado para Contrato de Pré-Montagem de Transportador de Correia e avanço físico do contrato de fornecimento e de avanço de fabricação, interface com áreas de implantação, engenharia, planejamento, gestão de contratos, armazém e fornecedor. Experiência na área de informática atuando em atividades como: • Automatização de tarefas no Microsoft Office com o Visual Basic for Application (VBA) e macros; Assistência técnica a usuários em software e hardware; Desenvolvimento de sistemas para computador;


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Edgar Franco Natividade aparece como alguém determinado e voluntário. Proativo, ele está sempre à procura de propostas e ações para fazer avançar o seu trabalho. Ele lida com a sua atividade de uma forma flexível e facilmente gerencia mudanças e contingências. Ele apresenta suas ideias de forma envolvente e deixa pouco espaço a dúvida ao seu interlocutor: queremos segui-lo. Ele tem uma liderança e vontade de progresso contínuo que lhe tornam uma incrível força motriz em uma equipe.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele envolve os outros nas decisões, trabalha em equipe.
  • Ele procura transmitir suas ideias, provocar adesão.
  • Ele facilmente cria contato com os outros, se mostra amável.
Em sua forma de trabalhar
  • Ele reflete, resolve os problemas pelo lado conceitual.
  • Ele se apega às suas referências, privilegia a continuidade à ruptura.
  • Ele lida facilmente com os imprevistos, tem capacidade de improvisação.
Na gestão de emoções
  • Ele "tenta as coisas", aceita correr riscos.
  • Ele é sereno, não se deixa perturbar por eventos externos.
  • Ele demonstra discernimento, julga com base nos fatos.

Marcadores de Talentos

#liderança #conviccão #agradável #tato #aberta #participativa #conceitual #conservadora #improvisa #risco

Como ele poderia ser mais eficaz

  • Poderia fazer questão de decidir mais rapidamente quando a equipe não chega a um acordo sobre a decisão. Isso lhe permitiria avançar mais rápido.
  • Ele poderia ser mais sucinto em suas explicações, ater-se apenas a responder as perguntas feitas.
  • Às vezes, ele se beneficiaria ao melhor medir os riscos e ao delimitar as consequências das suas decisões antes de se lançar.

Drive

O que o motiva ...

Ter autonomia
Criar novas coisas
Se superar no dia-a-dia

E o que o motiva menos

Trabalhar em um ambiente seguro
Preocupar-se com a estética
Ter funções claramente definidas

A maneira como ele administra a sua energia

Edgar Franco Natividade tem uma energia predominantemente orientada para a ação. Suas fontes de motivação lhe colocam em movimento e o faz correr riscos. Precisa ser estimulado para manter sua participação em uma atividade ou posição. Para ele, a estabilidade é sinónimo de tédio e cansaço. É interessante propor novos desafios regularmente.

As atividades que ele privilegia

CONCEBER
Refletir

A atividade de concepção é essencial para Edgar Franco Natividade se sentir totalmente comprometido. Envolver a sua imaginação e ideias é realmente essencial para ele, porque ele tira daí uma grande quantidade de energia e interesse. Esta é uma das suas formas de se realizar através do seu trabalho.

AVALIAR
Refletir

Esta atividade pode atender bastante Edgar Franco Natividade na medida em que envolve um olhar imparcial e toma uma posição forte sobre um assunto. Ele ama desafiar a opinião dos outros e levar o seu olhar sobre um assunto. Ele aprecia a oportunidade de demonstrar independência em seus julgamentos.

PROPELIR
Agir

Poder promover uma dinâmica de trabalho é a principal fonte de satisfação para Edgar Franco Natividade. É animado de uma energia que gosta de comunicar no trabalho que lhe foi confiado, especialmente empurrando os outros para a ação. Ele precisa ver os projetos avançarem e usa a sua impaciência para fazê-los avançar.

O ambiente que ele procura

#divertido #flexibilidade #descontraído #liberdade #amigável #permissividade #humor #proximidade #flexibilidade

O estilo de gestão que ele adota

TREINADOR
Tente isto
VISIONÁRIO
Venha comigo

O que isso implica

Edgar Franco Natividade é um gerente inspirador que procura fazer seus colaboradores progredirem em um nível pessoal. Ele tem um plano de ação para cada um e se posiciona como mentor. É um gestor que conduz a um objetivo coletivo, mas que também é capaz de levar em conta as singularidades de cada pessoa.

A gerência que ele está procurando

VISIONÁRIO
Venha comigo
TREINADOR
Tente isto

Como gerenciá-lo ?

Edgar Franco Natividade espera que um chefe seja inspirador e o faça progredir em um nível pessoal. Ele precisa ser guiado no seu trabalho por alguém que tenha um plano para ele. Procura um mentor no qual ele possa confiar. Ele é motivado por um líder que o leva em direção a um objetivo coletivo, mas mostra-se capaz de levar em conta as peculiaridades de cada um.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Organização Competição
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

Edgar Franco Natividade está à procura de um ambiente de trabalho dinâmico voltado para o resultado. Ele se encontra em uma cultura corporativa que valorize a inovação através da adoção de uma abordagem flexível para trabalhar. Cada um é livre na sua abordagem, desde que os objetivos sejam alcançados. Precisa de uma estrutura que está em constante evolução para incorporar novos modos de operação e que seja regularmente questionado. Na verdade, espera estímulo do seu ambiente e em qualquer caso, definir uma rotina de trabalho. Em última análise, algumas regras são necessárias, ele precisa de uma cultura que valorize as realizações.


brain

A maneira como ele pensa

Tarefas privilegiadas Complexos

Lidar com o inesperado
Analisar as situações
Manipular números

Tomada de decisão Prudente

Ele leva tempo para fazer o uso máximo de seus recursos.

Estilo de Aprendizagem Inovar

Integra facilmente novos conceitos, experimentando-os ele mesmo.

Os problemas que ele consegue resolver

Edgar Franco Natividade tem uma afinidade especial com tarefas que envolvam o trabalho conceitual. Fica confortável para pensar sobre a base de informações abstratas. Essa análise pode levá-lo a projetar e tentar antecipar todos os aspectos relacionados com os projetos em que atua. Pode até carecer, por vezes, de um pouco de realismo.
Analisar as informações e tomar decisões nesse sentido é uma das atividades que Edgar Franco Natividade particular pode fazer. Ele aprecia o aspecto factual das informações, e ser capaz de se posicionar em escolhas refletidas. Podemos confiar nele para tomar decisões confiáveis.