A-player A-Player 60%

Brunna Crespi est un profil de type "A-Player".

Les profils "A-player" possèdent des capacités d'adaptation hors du commun, apprennent rapidement et sont résolument tournés vers l'action. Ils ont tendance à réussir et à progresser facilement, indépendamment de l'environnement dans lequel ils sont amenés à évoluer.

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Brunna Crespi

Chargé de mission/projets @ brunna.c@gmail.com

  • Qualité Sécurité Environnement
  • Doctorat

Compétences techniques

gestion de projets capacités rédactionnelles actions de sensibilisation environnementale connaissances naturalistes et agroécologie vulgarisation scientifique
organisation événementielle capacité à travailler en équipe flexibilité et adaptation esprits de synthèse communication aptitude à la négociation sens de l'initiative

Centres d'intérêt

photographie observation naturaliste randonnée natation danse

Synthèse

Personnalité
Comment elle se comporte
Motivations
Ce qu'elle veut faire
Raisonnement
Ce qu'elle peut faire

Talent

Personal Pitch

Ayant récemment soutenue une thèse en anthropologie du développement (ou ethnogéographie), j’ai un parcours riche d’expériences sur la thématique des enjeux internationaux actuels en ce qui concerne la société et l’environnement. Ma formation académique interdisciplinaire me permet également à la fois de comprendre les enjeux de la protection de la biodiversité et des sociétés engagées. Durant mon master, j’ai participé à un projet d'équipe ayant pour but de mesurer la durabilité sociale, culturelle et économique de la pêche transfrontalière en Guyane française. Cette étude aspirait à une meilleure compréhension du système de pêche et des outils favorisant la mise en place d’une bonne gestion intégrée du territoire pour un développement durable. J’ai également travaillé sept mois dans un institut de recherche en Amazonie où j’étais en charge de la prise en compte des savoirs locaux et des pratiques coutumières de gestion de la biodiversité dans le cadre de la mise en place d’une gouvernance locale, partagée entre l’Etat et les populations locales, au sein d’une réserve environnementale. Aujourd'hui je m’intéresse aux questions de la relation homme-environnement et des changements qui menacent la biodiversité et par conséquent les sociétés qui en dépendent. J'ai un intérêt particulier pour les enjeux du changement climatique, les politiques publiques et le développement durable.


Shape

Ses comportements privilégiés

Ressentir
Ressentir
Faire preuve de dynamisme
Canaliser son énergie
Gérer le stress
Réfléchir
Réfléchir
Analyser avec critique
Élaborer des stratégies
Innover
Agir
Agir
Organiser et exécuter
Gérer les imprévus
Faire preuve de proactivité
Influencer
Influencer
Développer des relations
Diriger
Fédérer
Coopérer
Coopérer
Communique avec tact
Se remettre en question
Soutenir les autres
Potentiel
Potentiel distinctif
Potentiel avéré
Potentiel mobilisable
Potentiel à développer

Son style personnel

Brunna Crespi apparaît comme quelqu'un de déterminé et volontaire. Proactive, elle est toujours à la recherche de propositions et d'actions pour faire avancer son travail. Elle aborde son activité de manière souple et gère aisément le changement et les imprévus. La façon engageante avec laquelle elle présente ses idées laisse peu de place au doute pour son interlocuteur : on veut la suivre. Elle est dotée d'un leadership et d'une volonté de progrès continu qui font d'elle un moteur incroyable dans une équipe.

Ses points forts

Dans sa relation avec les autres.
  • Elle va à l'essentiel dans ses propos, ne cherche pas à en rajouter.
  • Elle est sûre de ses décisions, et attachée à tenir sa ligne de conduite.
  • Elle sait garder une distance affective dans ses relations, s'en protéger.
Dans sa manière de travailler
  • Elle est force de proposition, produit facilement de nouvelles idées.
  • Elle s'adapte facilement au changement, le considère positivement.
  • Elle a une facilité pour faire face à plusieurs projets de front.
Dans sa gestion des émotions
  • Elle est réactive, possède une énergie forte et un sens de l'urgence.
  • Elle exprime ses ressentis, communique facilement avec les autres.
  • Elle fait preuve de discernement, juge sur la base des faits.

Talent Tags

#écoute #détachée #assurée #Critique #autonome #multitâche #conceptuelle #créative #changement #organisée #tenace #initiative #réactive #expressive

Comment elle pourrait être plus efficace

  • Elle devrait se concentrer sur l'obtention de résultats avec les méthodes actuelles plutôt que de systématiquement chercher à tout bouleverser.
  • Elle pourrait se concentrer plus longtemps sur un sujet et éviter au maximum de se laisser distraire dans le cadre de son travail.
  • Elle gagnerait à tempérer ses émotions pour éviter une certaine impulsivité dans les moments de tension.

Drive

Ce qui la motive ...

Avoir un impact positif sur le monde
Travailler dans une ambiance fun
Préserver son équilibre personnel

Et ce qui la motive moins

Remporter régulièrement des succès
Aider les autres
Se préoccuper de la qualité

La façon dont elle gère son énergie

L'énergie de Brunna Crespi est partagée entre dynamisme et stabilité. Une part de ses facteurs de motivation l'entraîne vers l'action et la recherche de stimulation. Mais elle a aussi besoin d'une certaine stabilité et de repères pour se sentir bien dans un environnement professionnel. Il est important pour elle de retrouver cet équilibre pour s'investir pleinement dans un poste.

Les activités qu'elle privilégie

ORGANISER
Agir

Organiser le travail est une des activités favorites de Brunna Crespi. Elle est prête à s'investir quand il faut cadrer un projet, fixer des objectifs et des délais. Elle supporte difficilement d'avancer à l'aveugle dans son travail : il faut qu'elle suive le process établi et qu'elle obtienne rapidement des résultats.

COORDONNER
Interagir

Pouvoir coordonner le travail d'une équipe est une activité dans laquelle Brunna Crespi aime s'investir. En effet, elle a besoin de voir les projets avancer de manière concrète et de s'assurer que les délais soient tenus. Travailler de façon collective pour arriver à ce résultat est quelque chose auquel elle tient et qui la motive.

CONCEVOIR
Réfléchir

Brunna Crespi a besoin de réaliser des activités qui sollicitent sa créativité. D'un autre côté, elle apprécie d'avoir des bases sur lesquelles s'appuyer. Elle est donc intéressée par les activités qui sollicitent son imagination dans un objectif bien précis et des conditions claires.

L'environnement dans lequel elle aime travailler

#fun #règle #décontractée #exigence #amicale #hiérarchie #humour #proximité #ordre

Le style de management qu'elle adopte

DIRECTIF
Faites ce que je vous dis
GAGNEUR
Regardez-moi et faites comme moi

Ce que cela implique

Brunna Crespi est une manager qui challenge et donne des directives claires. Elle est portée par le sens du résultat et formule des attentes élevées. Elle s'intéresse avant tout au résultat, même si elle sait que le chemin pour y parvenir est difficile et éprouvant, et c'est l'esprit qu'elle s'attache à insuffler à ses équipes.

Le management qu'elle recherche

EMPATHIQUE
Les collaborateurs d'abord
VISIONNAIRE
Venez avec moi

Comment la manager ?

Brunna Crespi attend d'un manager que celui-ci lui apporte une vision et qu'il soit à l'écoute. Elle a besoin de savoir qu'il est disponible au besoin. Un leader doit - selon elle - s'intéresser avant tout aux personnes qu'il manage avant de se concentrer sur les résultats à décrocher. Il doit aussi être un guide, un point de référence pour construire l'avenir.

La culture dans laquelle elle s'épanouit

Flexibilité Contrôle Relations Résultats Collaboration Innovation Compétition Organisation
Culture privilégiée
Culture secondaire

Dans quel environnement la faire évoluer ?

Brunna Crespi apprécie les cultures stables où chacun connaît son périmètre. Elle a besoin d'un cadre de travail structuré qui fixe des repères clairs et des règles de fonctionnement pour tous. Ces conditions sont nécessaires pour qu'elle puisse se projeter sereinement dans l'avenir. Elle se retrouve dans les environnements où chaque personne a un rôle défini et peut se coordonner avec les autres. Elle aime que le sens du devoir y soit valorisé. Pour autant, elle apprécie aussi de voir des initiatives émerger pour faire évoluer la façon dont le travail est réalisé. En ce sens, elle peut apprécier un environnement ouvert au changement.


brain

La façon dont elle réfléchit

Tâches privilégiées Complexes

Utiliser ses connaissances
Gérer les imprévus
Manipuler des chiffres

Prise de décision Prudente

Elle prend du temps pour tirer partie au maximum de ses ressources.

Style d'apprentissage Approfondir

S'appuie sur des réflexions et concepts éprouvés pour progresser.

Les problèmes qu'elle est capable de résoudre

Comme elle identifie facilement la logique des mots, Brunna Crespi peut intervenir sur des activités où il est important de comprendre le sens d'un texte, et ses implications. Elle possède une aisance pour classifier les informations, et généralement une mémoire assez efficace. On peut notamment lui faire confiance pour comprendre les consignes.
Brunna Crespi a une affinité particulière pour les tâches qui impliquent de travailler sur des concepts. Elle est à l'aise pour réfléchir sur la base d'informations abstraites. Une telle analyse l'amène à se projeter et essayer d'anticiper tous les aspects liés aux projets sur lesquels elle intervient. Elle pourrait même parfois manquer un peu de réalisme.