Сергей Цепелев

ПК @ Леруа Мерлен

  • Административная деятельность
  • Профессиональное

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Сергей Цепелев - ключевая фигура в командной работе. Являясь открытым к другим, он обладает способностью создавать и развивать межличностные отношения. Например, он выделяется в такой деятельности, как создание и развитие связей. Сергей Цепелев - аниматор, умеющий внести динамику в рабочий климат и поддержать своих коллег. Он, однозначно, - командный игрок, заботящийся о своей команде. Перспектива реализации проекта в одиночестве не очень привлекает его, так как он реализует себя в сфере отношений, что составляет для него существенную разницу в работе.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он стремится строить долгосрочные отношения, проявляя интерес к другим.
  • Он с легкостью инициирует новые контакты, стараясь расположить к себе собеседников.
  • В беседе он ведет себя спонтанно, проявляет честность.
В стиле работы
  • Он практически подходит к работе, ориентирован на действия.
  • В работе он предпочитает существующие, испытанные методы.
  • Он аккуратен, склонен проверять выполненную работу и допускать мало ошибок.
В управлении эмоциями
  • Он реактивен, энергичен, способен работать в экстренных условиях.
  • Он приступает к действию, принимая риск на себя.
  • Он рассудителен, основывает свои суждения на фактах.

Теги талантов

#внимание #располагает #прямолинеен #искренен #открыт #соучастен #обстоятелен #стандартность #перемены #импровизация #аналитик #оперативен #рискованность

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

  • Ему необходимо развивать в себе определенную отстраненность, во избежание чрезмерной вовлеченности в дела других.
  • Ему следует сдерживать свои эмоции в напряженные моменты во избежание проявления повышенной импульсивности.
  • Он, вне сомнений, был бы более сосредоточен на работе, если бы был ограничен в своем межличностном общении.

Drive

То, что его мотивирует ...

Заботиться о качестве
Анализировать данные
САМОСОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ

А что - не очень

Быть влиятельным(-ой)
Получать вознаграждения
Быть признанным(-ой) другими людьми

То, как он контролирует свою энергию

Сергей Цепелев черпает свою энергию одновременно из стабильности и динамики. С одной стороны, факторы мотивации приводят его к активным действиям. А с другой стороны, он испытывает необходимость в некоторой стабильности и ориентирах в рамках своей работы. Для него важно найти подобный баланс, чтобы полностью посвятить себя должности.

Какие виды деятельности он предпочитает

АНАЛИЗИРОВАТЬ
Думать

Сергей Цепелев самореализуется в основном через анализ. Он любит подходить к ситуациям объективно и рационально. Ему особенно важно, чтобы ключевые решения принимались подобным образом, а не интуитивно или в целях кому-либо угодить.

ПРОДВИГАТЬ
Действовать

Сергей Цепелев стремится заниматься той деятельностью, где сможет провоцировать переход от слов к делу. Он самореализуется через продвижение проектов и достижение результатов. Он нетерпелив и старается придать своей работе как можно больше динамики.

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

Сергей Цепелев полностью подходит для данной деятельности. Он особенно любит выступать экспертом в оценке ситуации. Он любит быть критичным, выражать свое мнение и ставить под вопрос чужое. Поэтому Сергей Цепелев в основном мотивирован оценочной деятельностью.

Какую рабочую среду он ищет

#непринужденный #уважение #дружелюбный #процедуры #приветливый #методичность #близость #принцип #благожелательный

Стиль управления, присущий ему

ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я
НАСТАВНИК
Попробуйте это

Что из этого следует

Сергей Цепелев - менеджер, ставящий перед своими сотрудниками всё новые амбициозные цели. Идеальный руководитель для него - тот, кто заставляет каждого члена команды самосовершенствоваться в рамках своих индивидуальных способностей. Его стиль управления - адаптация к каждому сотруднику и нацеленность на результат.

Стиль менеджмента, который он предпочитает

ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я
ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я Вам говорю

Как им руководить?

Сергей Цепелев ждет от своего менеджера, чтобы тот ставил перед ним амбициозные задачи и давал четкие указания. Для него очень важны полученные результаты, поэтому высокие цели являются для него мощным стимулом. Ему нужен лидер, интересующийся в первую очередь результатом работы, даже если пути его достижения будут весьма трудными. Его мотивируют сложности и управляющие, способные занять четкую позицию.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Соперничество Организованность
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Сергей Цепелев способен раскрыть свои способности в самых различных условиях работы. Нельзя назвать один тип рабочей обстановки, подходящей ему лучше других. Он находит плюсы и минусы в любом из них. Поэтому его мотивация будет обусловлена не глобальной атмосферой предприятия, а скорее потенциалом должности выполнять его собственные ожидания. Если в ней он найдет свои основные стимулы, то ему будет абсолютно безразлична рабочая атмосфера: он сможет привыкнуть к ней и адаптироваться.


brain

Его манера мышления

Преимущественные задачи Среднего уровня сложности

Быть готовым(ой) к неожиданностям
Анализировать ситуации
Работать с цифрами

Принятие решений Рассудительный

Он предпочитает потратить немного больше времени, но быть уверенным в своих решениях.

Стиль обучения Новаторствующий

С легкостью вводит новые концепции, испытывая их сам.

Проблемы, которые он способен решать

Сергей Цепелев обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Он с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ему принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого он работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.
Анализировать информацию, а затем, основываясь на результатах анализа, принимать решения - одна из особенностей такого сотрудника, как Сергей Цепелев. Ему важен фактический подход к информации, а также уверенность в сделанном выборе. На него можно положиться для принятия надежных решений.