Nicolas Isidoro

Business Developer

  • Développement commercial
  • Master

Synthèse

Personnalité
Comment il se comporte

Shape

Ses comportements privilégiés

Ressentir
Ressentir
Faire preuve de dynamisme
Canaliser son énergie
Gérer le stress
Réfléchir
Réfléchir
Analyser avec critique
Élaborer des stratégies
Innover
Agir
Agir
Organiser et exécuter
Gérer les imprévus
Faire preuve de proactivité
Influencer
Influencer
Développer des relations
Diriger
Fédérer
Coopérer
Coopérer
Communique avec tact
Se remettre en question
Soutenir les autres
Potentiel
Potentiel distinctif
Potentiel avéré
Potentiel mobilisable
Potentiel à développer

Son style personnel

Nicolas Isidoro est une personne clé dans le travail en équipe. Tourné vers les autres, il possède une capacité certaine à créer et développer les liens. Développer son réseau est par exemple une activité dans laquelle il excelle. C'est un animateur qui sait à la fois impulser une dynamique et se montrer très présent pour épauler ses collègues. Il est résolument un "team player" qui se soucie du collectif. Réaliser un projet seul a peu de sens pour lui, c'est sur la sphère relationnelle qu'il s'épanouit et crée une réelle différence.

Ses points forts

Dans sa relation avec les autres
  • Il cherche à nouer des relations authentiques, témoigne de l'intérêt pour les autres.
  • Il considère la critique positivement, tolère différents points de vue.
  • Il s'affirme facilement dans ses relations, donne le cap.
Dans sa manière de travailler
  • Il privilégie les méthodes existantes, qui ont déjà été éprouvées.
  • Il reste dans le cadre, se centre sur ses attributions.
  • Il possède une approche concrète tournée vers l'action.
Dans sa gestion des émotions
  • Il maîtrise ses émotions, ne les répercute pas sur les autres.
  • Il fait preuve de discernement, juge sur la base des faits.
  • Il est réactif, possède une énergie forte et un sens de l'urgence.

Talent Tags

#lead #conviction #sincère #tolérant #participatif #concret #conventionnel #changement #improvise #délègue #formaliste #factuel #contrôlé

Comment il pourrait être plus efficace

  • Il pourrait chercher des idées et émettre des propositions afin de faire évoluer son travail.
  • Il pourrait parfois se montrer plus proactif, prendre davantage d'initiatives, en s'aventurant par exemple un peu au-delà du périmètre qui lui a été fixé.
  • Il pourrait cultiver un certain détachement afin d'éviter d'être affecté personnellement par ce qui arrive aux autres.