Mayra Lima

Analista de RH

  • Graduado

COMPETÊNCIAS

Organização Comprometimento Foco em Resultados Empatia

PONTOS DE INTERESSE

Gestão de Pessoas

Resumo

Personalidade
Como ela se comporta
Motivações
O que ela quer fazer
Raciocínio
O que ela pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Jovem de 26 anos disposta a dar sempre o melhor de si, com sede de conhecimento e novos desafios.


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Muitas vezes pensamos que a criatividade e o rigor se opõem; Mayra Lima é o contra-exemplo. Ela se mostra curiosa sobre a novidade, em busca de uma atividade desafiadora com um ritmo de trabalho. Ela dá a mesma importância para produzir um trabalho de qualidade. Ela não deixa dúvidas e se centraliza particularmente na finalização dos projetos que realiza. Independente do modo como produz o seu trabalho, ela se foca mais na sua missão que com o aspecto relacional da sua atividade.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ela não se dispersa nas relações, mantém um comedimento.
  • Ela demonstra espontaneidade em seu discurso, se mostra franca.
  • Ela tem certeza de suas decisões, e se apega à sua linha de conduta.
Em sua forma de trabalhar
  • Ela é força de proposição, facilmente produz novas ideias.
  • Ela é meticulosa, verifica o seu trabalho e comete poucos erros.
  • Tem facilidade para lidar com vários projetos simultaneamente.
Na gestão de emoções
  • Ela demonstra discernimento, julga com base nos fatos.
  • Ela domina as suas emoções, não as reflete nos outros.
  • Ela "tenta as coisas", aceita correr riscos.

Marcadores de Talentos

#escuta #observadora #direta #sincera #segura #Crítico #autônoma #polivalente #conceitual #criativa #organizada #analítica #tenaz #iniciativa #factual #controlada #risco

Como ela poderia ser mais eficaz

  • Ela ganharia em ser, às vezes, mais pró-ativa nas suas relações, inclusive provocando trocas com o seu círculo.
  • Poderia dar mais atenção à forma como ela se dirige aos outros, para ter certeza de como as suas mensagens serão percebidas.
  • Ela se beneficiaria ao fazer perguntas para os outros e aprender com o feedback deles, em vez de se concentrar unicamente no seu modo de olhar para as situações.

Drive

O que a motiva ...

Ter um impacto positivo no mundo
Se preocupar com a qualidade
Ser reconhecido(a) pelos outros

E o que a motiva menos

Analisar dados
Trabalhar em um ambiente seguro
Preservar seu equilíbrio pessoal

A maneira como ela administra a sua energia

Mayra Lima tem uma energia predominantemente orientada para a ação. Suas fontes de motivação lhe colocam em movimento e o faz correr riscos. Precisa ser estimulada para manter sua participação em uma atividade ou posição. Para ela, a estabilidade é sinónimo de tédio e cansaço. É interessante propor novos desafios regularmente.

As atividades que ela privilegia

PROPELIR
Agir

Poder promover uma dinâmica de trabalho é a principal fonte de satisfação para Mayra Lima. É animada de uma energia que gosta de comunicar no trabalho que lhe foi confiado, especialmente empurrando os outros para a ação. Ela precisa ver os projetos avançarem e usa a sua impaciência para fazê-los avançar.

APOIAR
Interagir

Prestar apoio aos outros é uma atividade em que Mayra Lima tem grande satisfação e interesse. Ela particularmente gosta de ajudar os outros e estar lá para eles. É importante para ela criar laços com aqueles que a rodeiam.

CONCEBER
Refletir

Se Mayra Lima está interessada em criar coisas novas, isso é feito em um quadro e um objetivo específico. Na verdade, às vezes, aprecia ser capaz de desfrutar de uma certa liberdade no seu trabalho e propor novas ideias, mas esta é uma fonte secundária de motivação para ela.

O ambiente que ela procura

#descontraído #respeito #amigável #processo #acolhedor #método #proximidade #princípio #benevolente

O estilo de gestão que ela adota

VENCEDOR
Observe-me e faça como eu
VISIONÁRIO
Venha comigo

O que isso implica

Mayra Lima é uma gerente de visão e inspiradora. Ela motiva seus colaboradores em prol de objetivos claros e compartilhados. Ela é motivada pelo senso de resultado, valorizando os resultados alcançados, pede a todos que se superem para realizar o objetivo coletivo.

A gerência que ela está procurando

VISIONÁRIO
Venha comigo
VENCEDOR
Observe-me e faça como eu

Como gerenciá-la ?

Mayra Lima espera que um chefe traga uma visão e seja inspirador. Ela precisa ser desafiada em torno de objetivos claros e partilhados. Ela precisa de um líder que a envolva e que demande dela vencer para atingir o objetivo coletivo. Ela é motivada por um líder que possua o senso de resultado e que valorize os resultados alcançados.

A cultura na qual ela se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Organização Competição
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ela evolui?

Mayra Lima está à procura de um ambiente de trabalho dinâmico voltado para o resultado. Ela se encontra em uma cultura corporativa que valorize a inovação através da adoção de uma abordagem flexível para trabalhar. Cada um é livre na sua abordagem, desde que os objetivos sejam alcançados. Precisa de uma estrutura que está em constante evolução para incorporar novos modos de operação e que seja regularmente questionado. Na verdade, espera estímulo do seu ambiente e em qualquer caso, definir uma rotina de trabalho. Em última análise, algumas regras são necessárias, ela precisa de uma cultura que valorize as realizações.


brain

A maneira como ela pensa

Tarefas privilegiadas Simples

Analisar as situações
Lidar com o inesperado
Utilizar seus conhecimentos

Tomada de decisão Racional

Ela prefere gastar um pouco mais de tempo para validar plenamente as suas decisões.

Estilo de Aprendizagem Experienciar

Aprende testando e cometendo os seus próprios erros.

Os problemas que ela consegue resolver

Analisar as informações e tomar decisões nesse sentido é uma das atividades que Mayra Lima particular pode fazer. Ela aprecia o aspecto factual das informações, e ser capaz de se posicionar em escolhas refletidas. Podemos confiar nela para tomar decisões confiáveis.
Mayra Lima tem uma afinidade especial com tarefas que envolvam o trabalho conceitual. Fica confortável para pensar sobre a base de informações abstratas. Essa análise pode levá-la a projetar e tentar antecipar todos os aspectos relacionados com os projetos em que atua. Pode até carecer, por vezes, de um pouco de realismo.