Sergei Solodkov

специалист приемки товара

  • Среднее образование

Технические навыки

трудолюбивый

Сферы интересов

книги, иностранные языки, технологии,творчество

Обзор

Личность
Его поведение
Мотивация
Что он хочет делать
Мышление
Что он может делать

Talent

Кратко о себе

Жизнерадостный, отзывчивый,


Shape

Стиль реагирования

Shape Shape + Drive
Высокий фактор мотивации, источник удовлетворённости для него
Влиять
Влиять

Определение

Налаживать связи / Быть лидером / Сплачивать и вдохновлять

Поведенческие модели из категории "Влиять" связаны с лидерством. Это означает развитие профессиональных связей, управление командами, принятие решений и желание донести свои идеи. Такие модели отражают естественную способность человека вести за собой других и манеру устанавливать контакты.

Налаживать связи
Быть лидером
Сплачивать и вдохновлять
Сотрудничать
Сотрудничать

Определение

Соблюдать дипломатичность / Оказывать поддержку / Развивать кооперативность

Поведенческие модели из категории "Сотрудничать" связаны с организацией коллективного труда. Это значит быть посредником между сотрудниками, решать их споры, поддерживать их, использовать командные ресурсы. Такие модели отражают естественную способность человека развиваться внутри коллектива.

Соблюдать дипломатичность
Оказывать поддержку
Развивать кооперативность
Размышлять
Размышлять

Определение

Готовиться к испытаниям / Мыслить глобально / Внедрять инновации

Поведенческие модели из категории "Размышлять" связаны с разработкой проектов. Это включает планирование стратегий, идентификацию рисков, оценку задач и действий, разработку новых идей. Такие модели отражают естественную способность человека работать скорее с абстрактными понятиями чем с конкретными задачами.

Готовиться к испытаниям
Мыслить глобально
Внедрять инновации
Действовать
Действовать

Определение

Проявлять инициативу / Планировать и организовывать / Соблюдать и улучшать

Поведенческие модели из категории "Действовать" связаны с получением результатов. Это означает внедрение планов действия, мониторинг результатов, контроль качества продукта. Такие модели отражают естественную способность человека понимать скорее практические задачи, чем абстрактные понятия.

Проявлять инициативу
Планировать и организовывать
Соблюдать и улучшать
Чувствовать
Чувствовать

Определение

Заряжать энергией / Оперативно реагировать / Справляться со стрессом

Поведенческие модели из категории "Чувствовать" связаны с контролем собственных эмоций и отражают умение человека справляться со стрессом, энергию, которую он вкладывает в работу и позитивный настрой, который он излучает. Такие модели показывают его естественную способность выражать и канализировать свои эмоции в различных ситуациях.

Заряжать энергией
Оперативно реагировать
Справляться со стрессом
Потенциал развития
Наивысший:
Выше, чем у 80% людей
Высокий:
Выше, чем у 60% людей
Средний:
Выше, чем у 40% людей
Слабый:
Ниже, чем у 60% людей
Отсутствует:
Ниже, чем у 80% людей

Персональный стиль: Аниматор

Sergei Solodkov проявляет себя как человек решительный и инициативный. Являясь личностью проактивной, он всегда в поиске идей и решений для продвижения своей деятельности. Он гибко подходит к работе и с легкостью управляет изменениями и непредвиденными ситуациями. Манера, в которой он представляет свои идеи, не оставляет места сомнениям и вызывает у собеседника желание следовать за ним. Благодаря своим лидерским качествам, а также стремлению к постоянному прогрессу Sergei Solodkov - настоящий двигатель команды.

Самые сильные стороны

Подход к людям
  • Он с легкостью инициирует новые контакты, стараясь расположить к себе собеседников.
  • Он стремится строить долгосрочные отношения, проявляя интерес к другим.
  • Он перестраивает речь в зависимости от собеседника и проявляет дружелюбие.
Подход к работе
    Он легко адаптируется к нововведениям, воспринимая их позитивно.
    Он легко справляется с неожиданностями в работе, обладает талантом импровизации.
    Он старается концентрироваться на одной задаче, чтобы не рассеиваться в работе.
Управление эмоциями
    Он приступает к действию, принимая риск на себя.
    Он преисполнен энтузиазма, позитивно воспринимая реальность.
    В работе он проявляет спокойствие, не теряя эмоционального равновесия ввиду внешних факторов.

Таланты

#располагает #тактичный #искренен #уверенность #критик #соучастен #сосредоточен #обстоятелен #перемены #импровизация #делегирует #формалист #энтузиаст #рискованность

Зоны роста

    Он, вне сомнений, был бы более сосредоточен на работе, если бы был ограничен в своем межличностном общении.
    Ему необходимо развивать в себе определенную отстраненность, во избежание чрезмерной вовлеченности в дела других.
    Он мог бы дольше концентрироваться на задаче, избегая факторов, отвлекающих внимание в работе.

Drive

Что его больше всего мотивирует...

Превосходные результаты каждый день
Думать в первую очередь о качестве
Положительное влияние на мир

Что его меньше всего мотивирует...

Получать награждение
Работа в команде
Работа в увлекательной среде

На что он расходует энергию

Sergei Solodkov черпает свою энергию одновременно из стабильности и динамики. С одной стороны, факторы мотивации приводят его к активным действиям. А с другой стороны, он испытывает необходимость в некоторой стабильности и ориентирах в рамках своей работы. Для него важно найти подобный баланс, чтобы полностью посвятить себя должности.

Виды деятельности, которые его предпочитает

ПРОДВИГАТЬ
Действовать

Sergei Solodkov пытается реализовывать себя через добавление динамики в работу. Им движет энергия, которой он старается поделиться с другими, подталкивая их к действию. Ему важно видеть прогресс своих проектов и он все делает для ускорения процесса.

ТВОРИТЬ
Думать

Sergei Solodkov интересуется изобретением нового, даже если делает это только в определенных целях. Даже если ему нравится иметь некоторую свободу действий и предлагать новые идеи, это остается для него вторичным источником мотивации.

СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ
Действовать

Sergei Solodkov может быть заинтересован в совершенствовании своей работы, если он сможет посвящать время проверке надежности своего продукта. Однако его внимание направлено на содержание своей работы, в то время, как ее форма (визуальный аспект) скорее вторична для него. Поэтому он скорее может взять на себя проверку качества работы, чем ее презентацию.

Рабочая среда, которую он предпочитает

#усердный #уважение #профессионал #процедуры #спокойствие #методичность #концентрация #порядок #серьезный

Его стиль управления

НАСТАВНИК
Попробуйте это
ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я вам говорю

Что из этого следует

Sergei Solodkov - менеджер, дающий точные ориентиры. Он ставит ясные цели. Он берёт на себя роль лидера и способствует развитию своих сотрудников. Он всегда открыт к диалогу и внушает членам своей команды уверенность в возможном прогрессе.

Стиль управления, который он ищет

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
НАСТАВНИК
Попробуйте это

Его идеальный менеджер

Sergei Solodkov ждет от своего менеджера, чтобы тот вдохновлял его и способствовал его личному развитию. Ему необходим лидер-гид, у которого будет для него план действий и которому он сможет доверять. Его будет мотивировать управляющий, ведущий его к коллективной цели, но в то же время способный учитывать способности каждого.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Коллаборация Инновация Организованность Конкуренция
Полное соответствие
Хорошое соответствие

Идеальная для него культура

Sergei Solodkov полностью раскрывается в атмосфере, нацеленной на результат. Ему необходимы такие рамки, в которых главное - это результат и личные достижения каждого. Он достаточно легко принимает четкие правила и дисциплину, но также ценит, когда приветствуется инициатива в целях поиска новых методов работы. Соперничество является для него стимулом, т.к. он точно знает, чего от него ждут и по каким критериям его судят. Он хотел бы, чтобы другие разделяли его стремление к достижению результатов. В противном случае он не видит интереса прилагать усилия и вовлекаться лично.


brain

Его тип мышления

Предпочитаемые задачи Легкие

Способность выполнять уже знакомые, освоенные задачи.

Принятие решений Быстро

Имеет склонность быстро переходить от задачи к задаче, не задерживаясь на трудных моментах.

Стиль обучения Эксперимент

Способность пробовать и учиться на своих ошибках.

Как он усваивает новые навыки и идеи

Sergei Solodkov обучается лучше на конкретных реальных примерах. Он развивает способности постепенно и непосредственно в ходе работы. Слишком теоретический или абстрактный подход ему чужд и не способствует его профессиональному росту, так как ему трудно применить его на практике. Поэтому наилучший способ обучения для него - повторение и практика.

Sergei Solodkov склонен к спонтанности и обучается на практике, самостоятельно тестируя новые идеи или техники. Наилучший способ обучения для него - это пробовать, ошибаться, вынести из этого урок и снова пробовать. Иногда ему может не хватать терпения. Для приобретения новых знаний, ему необходимо самостоятельное экспериментаторство.