Ольга Ушакова

Продажи

  • Коммерческое развитие
  • Магистр

Обзор

Личность
Как она ведет себя
Мотивация
Что ей интересно
Мышление
На что она способна

Talent

Кратко о себе

Меня зовут Ольга. Я работаю в большой и очень известной кампании.


Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Вводить инновации
Разрабатывать стратегии
Действовать
Действовать
Управлять изменениями
Организовывать и выполнять
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Сплочать других
Лидировать
Развивать отношения
Cотрудничать
Cотрудничать
Проводить самоанализ
Проявлять дипломатичность
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Производить качественную работу - одна из приоритетных задач для такого человека, как Ольга Ушакова . Являясь строгой, четкой, структурированной в своей работе, она старается не допускать ни одной ошибки. Для нее важны точки зрения окружающих. Ольга Ушакова проявляет себя внимательной к их идеям, предложениям и отзывам. В этом плане с ней легко работать, так как она отводит место другим, при случае демонстрирует доступность к ним, а также аккуратность в реализации своих задач.

Ее сильные стороны

Ее отношения с другими
  • Являясь командным игроком, она вовлекает собеседников в принятие решений.
  • Она склонна выражаться прямо и по существу, не углубляясь в детали.
  • Она положительно воспринимает критику, принимает различные точки зрения окружающих.
В стиле работы
  • В работе она предпочитает существующие, испытанные методы.
  • Ей с легкостью удается одновременно вести множество проектов.
  • Она практически подходит к работе, ориентирована на действия.
В управлении эмоциями
  • Она рассудительна, основывает свои суждения на фактах.
  • Она управляет своими эмоциями, не нагружая ими окружающих.
  • В работе она проявляет спокойствие, не теряя эмоционального равновесия ввиду внешних факторов.

Теги талантов

#внимание #терпимая #кооперативная #многофунциональный #конкретная #общепринятая #лаконичен #делегирует #инициативный #рассудительная #сдержанная

Благодаря чему она сможет работать эффективнее?

  • Ей стоит искать новые идеи для саморазвития в работе.
  • Ей следует чаще брать на себя ответственность за принятие групповых решений в случаях, когда мнения членов группы расходятся.Это поможет ей быстрее продвинуться в делах.
  • Ей следует придавать больше значения завершению начатых проектов перед переходом к новым.

Drive

То, что ее мотивирует ...

Быть уверенным(-ой) в завтрашнем дне
Быть признанным(-ой) другими людьми
Заботиться о качестве

А что - не очень

Проявлять дисциплину в работе
Получать вознаграждения
Встречаться с новыми людьми

То, как она контролирует свою энергию

Ольга Ушакова скорее предпочитает стабильность и использует свою энергию для развития ориентиров, на которые сможет опираться. Она любит некоторое постоянство в своей манере организовывать свою работу и избегает принимать решения, приводящие к неуверенной ситуации.

Какие виды деятельности она предпочитает

ТВОРИТЬ
Думать

Ольга Ушакова интересуется деятельностью, связанной с творчеством. Это особенно верно тогда, когда ей необходимо организовывать свою работу. Ей нравится иметь возможность думать и действовать так, как она хочет.

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

Оценочная деятельность является той, за которую Ольга Ушакова легко берется, т.к. она всегда старается полностью контролировать сферу своей работы. Она любит выражать свое мнение и ставить под вопрос чужое. Однако ей меньше нравится заниматься изолирующей работой, которой может выступать данная должность.

АНАЛИЗИРОВАТЬ
Думать

Ольга Ушакова по-настоящему интересуется анализом фактических данных. Она любит делать заключения, основываясь на рациональных элементах. Однако эта деятельность также может разочаровать ее, т.к. она испытывает необходимость в чужом одобрении, что может не совпадать с необходимостью нейтрального взгляда на ситуации.

Какую рабочую среду она ищет

#непринужденный #гибкость #дружелюбный #ловкий #приветливый #адаптируемость #близость #свобода #благожелательный

Стиль менеджмента, который она предпочитает

ЧУТКИЙ
Сотрудники прежде всего
КООПЕРИРУЕТ
А что Вы думаете по этому поводу?

Как ей руководить?

Ольга Ушакова ждет от своего менеджера, чтобы тот интересовался в первую очередь состоянием своей команды. Ей нужен лидер слушающий, сочувствующий, учитывающий способности каждого члена команды, вдохновляющий и внушающий доверие, ставящий личность превыше результатов работы. Ее мотивирует работа в команде и коллективное развитие.

Условия, в которых она работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты СОТРУДНИЧЕСТВО ИННОВАЦИЯ СОПЕРНИЧЕСТВО ОРГАНИЗОВАННОСТЬ
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для ее развития?

Ольга Ушакова способна раскрыть свои способности в самых различных условиях работы. Нельзя назвать один тип рабочей обстановки, подходящей ей лучше других. Она находит плюсы и минусы в любом из них. Поэтому ее мотивация будет обусловлена не глобальной атмосферой предприятия, а скорее потенциалом должности выполнять ее собственные ожидания. Если в ней она найдет свои основные стимулы, то ей будет абсолютно безразлична рабочая атмосфера: она сможет привыкнуть к ней и адаптироваться.


brain

Ее манера мышления

Преимущественные задачи Среднего уровня сложности

Работать с цифрами
Анализировать ситуации
Справляться с неожиданностями

Принятие решений Рассудительная

Она предпочитает потратить немного больше времени, но быть уверенной в своих решениях

Стиль обучения Новаторствующий

С легкостью вводит новые концепции, испытывая их сама.

Проблемы, которые она способна решать

Работать с числовыми данными для такого сотрудника как Ольга Ушакова - задача простая. Она с легкостью анализирует таблицы, графики, реализует математические операции. Цифры для нее - наиболее доступный тип информации, и у нее отлично выходит работать с такими данными.
Анализировать информацию, а затем, основываясь на результатах анализа, принимать решения - одна из особенностей такого сотрудника, как Ольга Ушакова . Ей важен фактический подход к информации, а также уверенность в сделанном выборе. На нее можно положиться для принятия надежных решений.