A-player A-Player 81%

Vanesa Ramirez Sanchez es un perfil "A-Player".

Las personas con este tipo de perfil poseen capacidades de adaptación extraordinarias, aprenden rápidamente y están orientadas a la acción. Además, suelen tener éxito y progresar con facilidad, independientemente del entorno en el que se desarrollan.

Más información

Vanesa Ramirez Sanchez

Ingeniero de proyectos senior

  • Máster

Síntesis

Personalidad
Su comportamiento
Motivaciones
Lo que quiere hacer
Razonamiento
Lo que es capaz de hacer

Shape

Estilo de comportamiento

Shape Shape + Drive
Aspecto altamente motivador que le generará satisfacción
Influir
Influir

Definición

Entablar relaciones / Asumir el liderazgo / Congregar y movilizar

Los comportamientos de la categoría "influir" se asocian a la capacidad para dirigir y comprenden la aptitud para ampliar una red profesional, liderar equipos, tomar decisiones y transmitir ideas. Estos permiten entender el talento natural de una persona para movilizar a los demás y entablar relaciones.

Entablar relaciones
Asumir el liderazgo
Congregar y movilizar
Cooperar
Cooperar

Definición

Expresarse con tacto / Prestar apoyo / Trabajar en equipo

Los comportamientos de la categoría "cooperar" se asocian a la capacidad para dirigir el trabajo en equipo y comprenden la aptitud para mediar en las interacciones de las personas, resolver conflictos, utilizar los recursos de los equipos y prestar apoyo a los demás. Estos permiten entender el talento natural de una persona para evolucionar dentro de un grupo.

Expresarse con tacto
Prestar apoyo
Trabajar en equipo
Pensar
Pensar

Definición

Anticipar los desafíos / Desarrollar una visión / Innovar

Los comportamientos de la categoría "pensar" se asocian a la concepción de proyectos y comprenden la aptitud para definir estrategias, identificar los riesgos de los proyectos, evaluar las tareas y actividades y aportar nuevas ideas. Estos permiten entender el talento natural de una persona para procesar mejor los conceptos abstractos que los prácticos.

Anticipar los desafíos
Desarrollar una visión
Innovar
Actuar
Actuar

Definición

Tomar iniciativas / Planear y organizar / Observar y mejorar

Los comportamientos de la categoría "actuar" se asocian a la obtención de resultados y comprenden la aptitud para lanzar proyectos, implementar planes de acción, supervisar los resultados y controlar la calidad de la producción. Estos permiten entender el talento natural de una persona para procesar mejor los conceptos prácticos que los abstractos.

Tomar iniciativas
Planear y organizar
Observar y mejorar
Sentir
Sentir

Definición

Transmitir entusiasmo / Reaccionar rápidamente / Manejar el estrés

Los comportamientos de la categoría "sentir" se asocian al control de las emociones y comprenden la manera en que se maneja el estrés, se invierte la energía y se irradia buena vibra. Estos permiten entender el talento natural de las personas para expresar y canalizar sus emociones en diferentes contextos.

Transmitir entusiasmo
Reaccionar rápidamente
Manejar el estrés
Potencial de evolución
Altamente desarrollados:
más alto que el: percent% de las personas
Bien desarrollados:
más alto que el: percent% de las personas
Ligeramente desarrollados:
más alto que el: percent% de las personas
Poco desarrollados:
más bajo que el: percent% de las personas
No desarrollados:
más bajo que el: percent% de las personas

Estilo personal: Promotor

Vanesa Ramirez Sanchez se presenta como alguien con determinación y de voluntad firme. La proactividad es una de sus cualidades, por lo que siempre está en busca de propuestas y prácticas que hagan avanzar su trabajo. Lleva a cabo su actividad de manera flexible y maneja con facilidad los cambios e imprevistos. La llamativa forma en que presenta sus ideas convence sin lugar a dudas a sus interlocutores de que hay que seguirle. Posee una capacidad de liderazgo y voluntad de progreso continuo que hacen que sea un motor increíble en un equipo.

Puntos fuertes

Manejo de relaciones
  • Habla con espontaneidad y dice lo que piensa.
  • Implica a los demás en las decisiones y trabaja en equipo.
  • Busca transmitir sus ideas, que los demás se unan al equipo.
Gestión del trabajo
    Se adapta fácilmente al cambio, pues lo considera algo positivo.
    Es concisa, va directamente a lo esencial y trabaja con rapidez.
    Tiene una gran capacidad de realizar a varios proyectos a la vez.
Manejo de emociones
    Le resulta fácil comunicar con los demás y expresar sus sentimientos.
    Le gusta "intentar cosas", asume riesgos.
    Tiene criterio y sus juicios se basan en hechos.

Talentos

#convicción #directa #sincera #Crítica #participativa #multitarea #conceptual #cambio #sintética #delega #iniciativa #fáctica #expresiva #arriesga

Áreas de mejora

    Podría concentrarse más tiempo en un asunto y evitar que los demás la distraigan de su trabajo.
    Podría prestar mayor atención a su manera de dirigirse a los demás y ser más consciente de la forma en que se perciben sus mensajes.
    Podría decidir con mayor celeridad cuando su equipo no logra llegar a un acuerdo. Esto le permitiría avanzar más rápido.

Drive

Lo que más le motiva...

Crear nuevas cosas
Ayudar a los demás
Conocer nuevas personas

Lo que menos le motiva...

Recibir recompensas
Trabajar en un entorno seguro
Tener un sueldo atractivo

Cómo maneja su energía

Vanesa Ramirez Sanchez concentra buena parte de su energía en actuar, por lo que no duda en hacer las cosas y tomar riesgos. Necesita estímulos para mantener el interés en su trabajo o actividad. Es alguien para el que la estabilidad es sinónimo de aburrimiento y desánimo, por lo que es esencial plantearle retos con frecuencia.

Sus actividades preferidas

APOYAR
Interactuar

Poder brindar su apoyo a los demás es indispensable para Vanesa Ramirez Sanchez; se preocupa por crear vínculos fuertes con los de su entorno y estar ahí para ellos. Por el contrario, la competición puede ser un motivo de frustración para ella.

CREAR
Reflexionar

Crear es una de las actividades que más interesan a Vanesa Ramirez Sanchez, ya que disfruta poder aportar sus ideas e imaginar cosas que no existen aún. Sin embargo, evita invertir tiempo en tareas vagas y sin directrices claras.

PROMOVER
Interactuar

Asumir la promoción de un trabajo es una actividad que interesa particularmente a Vanesa Ramirez Sanchez, ya que aprecia intervenir frente a un gran número de personas y argumentar sus ideas. Por lo tanto, es importante que pueda ejercer a diario este tipo de actividad.

Su entorno de trabajo ideal

#relajado #respeto #amigable #proceso #acogedor #método #proximidad #principio #condescendiente

Su estilo de management

VISIONARIO
Vengan conmigo
COACH
Inténtelo

Lo que implica

Vanesa Ramirez Sanchez es una mánager inspiradora que se esfuerza por ayudar a sus colaboradores a progresar a nivel personal. Tiene un plan de acción para cada persona y adopta un papel de mentora. Es una mánager que trabaja por un objetivo colectivo, pero que también es capaz de tomar en cuenta las singularidades de cada quien.

El estilo de management que busca

VISIONARIO
Vengan conmigo
COACH
Inténtelo

Su mánager ideal

Vanesa Ramirez Sanchez espera que su mánager sea alguien inspirador que le permita progresar a nivel personal. Necesita un líder en el que pueda confiar, que asuma un papel de mentor, que establezca una hoja de ruta clara y que guíe al equipo hacia un objetivo común, sin dejar de reconocer las particularidades de cada quien.

La cultura que le satisface

Flexibilidad Control Relaciones Resultados Colaboración Innovación Organización Competencia
Ideal
Adaptada

Su cultura de empresa ideal

A Vanesa Ramirez Sanchez le satisface plenamente trabajar en una cultura orientada al grupo y a las relaciones con los demás; le agrada que se dé prioridad a las personas y que cada uno se sienta a gusto en su entorno de trabajo. Para ello, es importante adaptar las reglas de funcionamiento de modo que estas convengan a todo el equipo. Considera que se debe valorar el respeto mutuo y evita los lugares en los que priman únicamente los resultados y las cifras. Prefiere una cultura orientada a la colaboración y a la elaboración de proyectos colectivos y para ella es importante que todos compartan esta mentalidad.


brain

Su manera de pensar

Tareas preferidas Complejas

Capacidad para entender nuevos temas y estrategias.

Toma de decisiones Razonable

Tiende a tomarse un tiempo para asegurarse de que sus decisiones son acertadas.

Estilo de aprendizaje Innovar

Capacidad para asimilar fácilmente nuevos conceptos mediante el análisis.

Su manera de adquirir aptitudes y asimilar nuevos conceptos

Brillante desde un punto de vista intelectual, Vanesa Ramirez Sanchez puede asimilar nuevos conceptos sin ninguna dificultad. Logra entender temas desconocidos o complejos sin ponerlos en práctica, y le basta con leer o informarse sobre cualquier asunto para adquirir competencias. Es importante que su actividad estimule su intelecto, de lo contrario, existe el riesgo de que se aburra pronto.

Vanesa Ramirez Sanchez es una persona espontánea, que no duda en probar diferentes conceptos y técnicas. Considera que lo mejor para integrar los conocimientos o las ideas es intentar, fallar, y comenzar de nuevo, pero, sobre todo, experimentar por su propia cuenta. Sin embargo, en algunas ocasiones puede carecer de paciencia.