A-player A-Player 60%

Елена Горючкина обладает профилем типа "A-Player".

Люди с профилем "A-Player" обладают необычайной способностью к адаптации, быстро учатся и непременно хотят действовать. Они обычно быстро прогрессируют и добиваются успеха, независимо от среды, в которой находятся.

Читать дальше

Елена Горючкина

Ответственный за подбор персонала

  • Отдел кадров
  • Магистр

Навыки

#подборперсонала #socialmediarecruting

Области интересов

#HR #хореография #художественнаялитература #бизнеслитература

Обзор

Личность
Как она ведет себя
Мотивация
Что ей интересно
Мышление
На что она способна

Talent

Кратко о себе

Человек, который учится понимать себя и других :)


Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Елена Горючкина проявляет себя как человек решительный и инициативный. Являясь личностью проактивной, она всегда в поиске идей и решений для продвижения своей деятельности. Она гибко подходит к работе и с легкостью управляет изменениями и непредвиденными ситуациями. Манера, в которой она представляет свои идеи, не оставляет места сомнениям и вызывает у собеседника желание следовать за ней. Благодаря своим лидерским качествам, а также стремлению к постоянному прогрессу Елена Горючкина - настоящий двигатель команды.

Ее сильные стороны

Ее отношения с другими
  • Она перестраивает речь в зависимости от собеседника и проявляет дружелюбие.
  • Она старается доносить свои идеи, ища их одобрения и принятия.
  • Она легко утверждается в отношениях, задавая в них направленность.
В стиле работы
  • Она старается концентрироваться на одной задаче, чтобы не рассеиваться в работе.
  • Она легко справляется с неожиданностями в работе, обладает талантом импровизации.
  • Она стремится решать центральные задачи, обладая синтетическим складом ума и способностью действовать оперативно.
В управлении эмоциями
  • Она реактивна, энергична, способна работать в экстренных условиях.
  • Она склонна выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.
  • Она рассудительна, основывает свои суждения на фактах.

Теги талантов

#лидерство #убеждение #тактична #открыта #соучастна #сосредоточена #консервативна #импровизация #лаконична #целеустремлённость #инициатива #оперативна #прагматична #экспрессивна

Благодаря чему она сможет работать эффективнее?

  • Она могла бы чаще выражать то, что ее не устраивает, смелее доносить до окружающих то, что ей не нравится.
  • Ей следует сдерживать свои эмоции в напряженные моменты во избежание проявления повышенной импульсивности.
  • Ей стоит быть более краткой в изложении своих идей, проще отвечать на заданные вопросы.

Drive

То, что ее мотивирует ...

Быть влиятельным(-ой)
Создавать новое
Положительно влиять на мир

А что - не очень

Заботиться о качестве
Быть уверенным(-ой) в завтрашнем дне
Проявлять дисциплину в работе

То, как она контролирует свою энергию

Елена Горючкина обладает энергией, нацеленной на действие. Ее источники мотивации приводят ее в движение и заставляют идти на риск. Ей необходимо чувствовать стимулы ситуации, чтобы поддерживать свой интерес к должности. Стабильность для нее - синоним скуки и усталости. Поэтому целесообразно ставить перед ней все новые задачи.

Какие виды деятельности она предпочитает

ТВОРИТЬ
Думать

Елена Горючкина нуждается в деятельности, связанной с созданием нового, чтобы быть полностью заинтересованной в своей работе. Использовать свои идеи и силу воображения является для нее важнейшим условием, т.к. это дает ей энергию и мотивацию. Через данную деятельность она самореализуется.

ПРОДВИГАТЬ
Действовать

Елена Горючкина пытается реализовывать себя через добавление динамики в работу. Ей движет энергия, которой она старается поделиться с другими, подталкивая их к действию. Ей важно видеть прогресс своих проектов и она все делает для ускорения процесса.

КООРДИНИРОВАТЬ
Взаимодействовать

Елена Горючкина ценит возможность координировать работу команды. Она испытывает необходимость констатировать конкретные результаты работы и убеждаться в том, что соблюдаются сроки. Коллективная работа я является для нее важным источником мотивации.

Какую рабочую среду она ищет

#веселье #адаптируемость #непренужденность #свобода #дружелюбный #попустительство #юмор #близость #гибкость

Стиль управления, присущий ей

НАСТАВНИК
Попробуйте это
ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я

Что из этого следует

Елена Горючкина is a manager who challenges their teams daily. They like to encourage their employees, notably by setting ambitious objectives. The perfect leader for them is someone who sets challenges tailored to each person to help them develop. They have an individual approach to management, based on results.

Стиль менеджмента, который она предпочитает

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
КООПЕРAТOР
А что Вы думаете по этому поводу?

Как ей руководить?

Елена Горючкина ждет от своего менеджера, чтобы тот был внимателен к ней и определял командные цели. Ей нужен лидер, мотивирующий всю команду для общего дела, придающий смысл выполняемой работе и методам больше, чем результатам.

Условия, в которых она работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Соперничество Организованность
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для ее развития?

Елена Горючкина из тех сотрудников, которым необходима свобода организации своей работы. По ее мнению несколько основных правил достаточны, если каждый будет нести ответственность за свое поведение и участие в рабочем процессе. Ей необходимо знать, что достойные результаты будут вознаграждены. При этом для нее важна благоприятная атмосфера в команде. Также ей необходимо чувствовать стимулы работы и собственный прогресс. Слишком стабильная рабочая обстановка может быстро ей надоесть.


brain

Ее манера мышления

Преимущественные задачи Среднего уровня сложности

Быть готовым(ой) к неожиданностям
Работать с цифрами
Использовать свои знания

Принятие решений Быстрая

Ей необходимо работать быстро, переходить от одной задачи к другой, не задерживаясь на препятствиях.

Стиль обучения Новаторствующий

С легкостью вводит новые концепции, испытывая их сама.

Проблемы, которые она способна решать

Елена Горючкина обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Она с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ей принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого она работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.
Работать с числовыми данными для такого сотрудника как Елена Горючкина - задача простая. Она с легкостью анализирует таблицы, графики, реализует математические операции. Цифры для нее - наиболее доступный тип информации, и у нее отлично выходит работать с такими данными.