Александр Орлов

Торговый помощник

  • Коммерческое развитие
  • Бакалавр

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Редко испытывая недостаток идей, Александр Орлов легко проявляет инициативу. Его привлекает внедрение новых идей в свою работу, он нуждается в подбадривании для поддержания его мотивации. Ему важно, чтобы его идеи и предложения принимали во внимание люди, с которыми он работает. В случае принятия коллективных решений Александр Орлов проявляет себя как человека внимательного к людям и группе в целом. Он способен одновременно продвигаться вперед, а также пересматривать свои решения и позиции, основываясь на отзывы своего окружения.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он положительно воспринимает критику, принимает различные точки зрения окружающих.
  • Он стремится строить долгосрочные отношения, проявляя интерес к другим.
  • Являясь командным игроком, он вовлекает собеседников в принятие решений.
В стиле работы
  • Он легко справляется с неожиданностями в работе, обладает талантом импровизации.
  • Он стремится решать центральные задачи, обладая синтетическим складом ума и способностью действовать оперативно.
  • Он практически подходит к работе, ориентирован на действия.
В управлении эмоциями
  • Он реактивен, энергичен, способен работать в экстренных условиях.
  • Он преисполнен энтузиазма, позитивно воспринимая реальность.
  • Он склонен выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.

Теги талантов

#прямолинеен #искренен #открыт #толерантность #соучастен #обстоятелен #импровизация #лаконичен #делегирует #оперативен #энтузиаст

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

  • Ему было бы полезно иногда ставить под вопрос критику в отношении себя и не соглашаться с ней систематически.
  • Ему необходимо развивать в себе определенную отстраненность, во избежание чрезмерной вовлеченности в дела других.
  • Ему следует чаще брать на себя ответственность за принятие групповых решений в случаях, когда мнения членов группы расходятся. Это поможет ему быстрее продвинуться в делах.

Drive

То, что его мотивирует ...

Работать в команде
Работать в веселой обстановке
Заботиться о своем личном балансе

А что - не очень

Регулярно добиваться успеха
Проявлять дисциплину в работе
САМОСОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ

То, как он контролирует свою энергию

Александр Орлов скорее предпочитает стабильность и использует свою энергию для развития ориентиров, на которые сможет опираться. Он любит некоторое постоянство в своей манере организовывать свою работу и избегает принимать решения, приводящие к неуверенной ситуации.

Какие виды деятельности он предпочитает

ПОДДЕРЖИВАТЬ
Взаимодействовать

Александр Орлов стремится заниматься деятельностью, оказывающей поддержку окружающим. Он предпочитает взаимопомощь соперничеству и ценит крепкие связи внутри своей команды.

ТВОРИТЬ
Думать

Александр Орлов в некоторой степени увлечен процессом создания. Ему нравится иметь некоторую долю свободы в своей манере работать. Однако он не испытывает необходимости выражать свой творческий потенциал и постоянно что-то изобретать.

АНАЛИЗИРОВАТЬ
Думать

Александр Орлов по-настоящему интересуется анализом фактических данных. Он любит делать заключения, основываясь на рациональных элементах. Однако эта деятельность также может разочаровать его, т.к. он испытывает необходимость в чужом одобрении, что может не совпадать с необходимостью нейтрального взгляда на ситуации.

Какую рабочую среду он ищет

#веселье #адаптируемость #непренужденность #свобода #дружелюбный #попустительство #юмор #близость #гибкость

Стиль управления, присущий ему

ЭМПАТ
Сотрудники прежде всего
КООПЕРAТOР
А что Вы думаете по этому поводу?

Что из этого следует

Александр Орлов is a manager who's first and foremost concern is his team's wellbeing. He believes it's important to listen and take individual limitations into account. He inspires employees who need a leader who looks after the human side and isn't solely focused on results. He is motivated by working as a team and developing the collective.

Стиль менеджмента, который он предпочитает

ЭМПАТ
Сотрудники прежде всего
КООПЕРAТOР
А что Вы думаете по этому поводу?

Как им руководить?

Александр Орлов ждет от своего менеджера, чтобы тот интересовался в первую очередь состоянием своей команды. Ему нужен лидер слушающий, сочувствующий, учитывающий способности каждого члена команды, вдохновляющий и внушающий доверие, ставящий личность превыше результатов работы. Его мотивирует работа в команде и коллективное развитие.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Соперничество Организованность
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Александр Орлов лучше всего работает в атмосфере коллективного сотрудничества. Для нее важно, чтобы личность стояла превыше всего, чтобы полностью раскрыться в своей работе. По его мнению это может быть достигнуто адаптацией правил и процедур таким образом чтобы они подходили каждому. Взаимное уважение должно, по его мнению, поощряться. Он избегает атмосферы, где в первую очередь ценятся количественные достижения. Он предпочитает, чтобы сотрудничество и осуществление совместных проектов стояли для на первом месте. Для него важно, чтобы каждый разделял подобный взгляд на вещи.


brain

Его манера мышления

Преимущественные задачи Легкие

Использовать свои знания
Быть готовым(ой) к неожиданностям
Анализировать ситуации

Принятие решений Быстрый

Ему необходимо работать быстро, переходить от одной задачи к другой, не задерживаясь на препятствиях.

Стиль обучения Экспериментирующий

Учится на опыте и собственных ошибках.

Проблемы, которые он способен решать

Ввиду развитой вербальной логики, Александр Орлов с легкостью справляется с задачами, в которых важно анализировать текстовую информацию и использовать ее в дальнейшем. Он обладает способностью категоризировать данные, а также зачастую эффективной памятью. Например, ему можно доверять в том, что касается осознания инструкций.
Александр Орлов обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Он с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ему принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого он работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.