Esther Labrado

Responsable selección personal

  • Recursos humanos
  • Licenciatura

Síntesis

Personalidad
Cómo se comporta
Motivaciones
Lo que quiere hacer
Razonamiento
Lo que puede hacer

Shape

Sus comportamientos habituales

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar su energía
Manejar el estrés
Reflexionar
Reflexionar
Pensar críticamente
Elaborar estrategias
Innovar
Actuar
Actuar
Organiza y ejecuta
Acoplarse al cambio
Ser proactivo
Influir
Influir
Establecer relaciones
Dirigir tareas
Delegar
Cooperar
Cooperar
Se comunica con tacto
Se cuestiona
Apoyar a los demás
Potencial
Potencial distintivo
Potencial demostrado
Potencial movilizable
Potencial por desarrollar

Su estilo personal

Esther Labrado rara vez carece de ideas, y toma la iniciativa rápidamente. Le gusta provocar el cambio en su trabajo y necesita estar muy motivada para no aburrirse. Se asegura de que sus propuestas sean adecuadas para las personas con las que colabora. De hecho, sabe escuchar y fomentar las decisiones colectivas. Es capaz de seguir adelante y cuestionarse con base en los comentarios que recibe. Además, sabe fortalecer los vínculos en el equipo.

Sus puntos fuertes

En sus relaciones con los demás
  • Va directamente al grano, no busca agregar mucho más.
  • No tiene muchas relaciones, mantiene la distancia.
  • Es de mentalidad abierta, siente curiosidad hacia las idea de los demás.
En su forma de trabajar
  • Prefiere los métodos existentes que ya han sido probados.
  • Tiene una gran capacidad de realizar a varios proyectos a la vez.
  • Reflexiona, aborda los problemas desde un ángulo conceptual.
En el manejo de las emociones
  • Mantiene la calma, no se deja perturbar por acontecimientos externos.
  • Irradia entusiasmo, ve el lado positivo de las cosas.
  • Controla sus emociones, no deja que influyan sobre los demás.

Etiquetas de talento

#humildad #escucha #observadora #sincera #abierta #Crítica #participativa #multitarea #conceptual #convencional #delega #serena #Entusiasta #controlada

Cómo podría ser más eficaz

  • Comunicaría mejor si argumentara más detalladamente sus propuestas.
  • Podría ser más proactiva en sus relaciones si tratara de interactuar con los de su entorno.
  • No debería prestar tanta atención a todo lo que le dicen, podría tener más confianza en sus propias opiniones.

Drive

Sus motivaciones ...

Trabajar en un ambiente divertido
Conocer nueva gente
Trabajar en equipo

Lo que menos la motiva

Cuidar el aspecto estético de los proyectos
Conocer claramente sus tareas
Tener un sueldo atractivo

El modo en que maneja su energía

Esther Labrado comparte su energía entre el dinamismo y la estabilidad. Una parte de estos factores de motivación la hace inclinarse por la acción y la búsqueda de estímulos y la otra la impulsa a buscar bases firmes para sentirse bien en un ámbito laboral. Es importante que Esther Labrado encuentre este equilibrio para que pueda implicarse plenamente en su puesto.

Sus actividades preferidas

APOYAR
Interactuar

Poder brindar su apoyo a los demás es indispensable para Esther Labrado; se preocupa por crear vínculos fuertes con los de su entorno y estar ahí para ellos. Por el contrario, la competición puede ser un motivo de frustración para ella.

PROMOVER
Interactuar

Asumir la promoción de un trabajo es una actividad que interesa particularmente a Esther Labrado, ya que aprecia intervenir frente a un gran número de personas y argumentar sus ideas. Por lo tanto, es importante que pueda ejercer a diario este tipo de actividad.

CREAR
Reflexionar

Esther Labrado aprecia en parte las actividades de creación; le agrada tener cierta libertad en la manera de realizar su trabajo, aunque no necesita innovar o expresar su creatividad.

El entorno que busca

#diversión #flexibilidad #relajado #libertad #amistoso #permisividad #humor #proximidad #tolerancia

El estilo de management que adopta

EMPÁTICO
Los colaboradores primero
PARTICIPATIVO
Y usted qué piensa

Lo que implica

Esther Labrado es una mánager a la que le interesa ante todo el bienestar de su equipo. Se esfuerza por estar a la escucha y toma en cuenta los límites de cada uno. Inspira a los colaboradores que necesitan que su líder considere a las personas y no se concentre únicamente en los resultados. La motiva el trabajo en equipo y la evolución del grupo.

El estilo de management que busca

EMPÁTICO
Los colaboradores primero
PARTICIPATIVO
Y usted qué piensa

¿Cómo dirigirla?

Esther Labrado espera que su mánager se preocupe, ante todo, por el bienestar de su equipo, ya que necesita de una persona con empatía, que esté a la escucha y que sea capaz de considerar las dificultades de cada uno. Para Esther Labrado, el líder que la inspira y la hace sentir en confianza es aquel que se interesa por las personas y que no se deja afectar por los resultados. El trabajo en equipo y la evolución del grupo son sus principales fuentes de motivación.

La cultura que le satisface

Flexibilidad Control Relaciones Resultados Colaboración Innovación Organización Competencia
Cultura preferida
Cultura secundaria

¿En qué entorno de trabajo conviene integrarla?

A Esther Labrado le satisface plenamente trabajar en una cultura orientada al grupo y a las relaciones con los demás; le agrada que se dé prioridad a las personas y que cada uno se sienta a gusto en su entorno de trabajo. Para ello, es importante adaptar las reglas de funcionamiento de modo que estas convengan a todo el equipo. Considera que se debe valorar el respeto mutuo y evita los lugares en los que priman únicamente los resultados y las cifras. Prefiere una cultura orientada a la colaboración y a la elaboración de proyectos colectivos y para ella es importante que todos compartan esta mentalidad.


brain

Su manera de pensar

Tareas preferidas. Intermediarias

Analizar las situaciones
Manipular cifras
Manejar los imprevistos

Toma de decisiones. Razonable

Prefiere pasar un poco más de tiempo para validar a conciencia sus decisiones.

Estilo de aprendizaje. Profundizar

Se basa en teorías y conceptos comprobados para progresar.

Los problemas que puede resolver

Analizar la información y tomar decisiones consecuentes es una de las tareas que Esther Labrado realiza particularmente bien. Valora el aspecto factual de la información y aprecia poder adoptar posturas seguras basadas en elecciones bien fundadas. Se puede contar con Esther Labrado para tomar decisiones fiables.
Razonar a partir de información en cifras es tarea fácil para Esther Labrado. Se siente cómoda analizando cuadros o gráficos y realizando cálculos matemáticos, ya que las cifras le son aún más accesibles que cualquier otro tipo de soporte. De hecho, posee una sensibilidad particular en este campo.