Юлия Бикбулатова

Руководитель сектора

  • Продажи
  • Магистр

Обзор

Личность
Как она ведет себя
Мотивация
Что ей интересно
Мышление
На что она способна

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Вводить инновации
Разрабатывать стратегии
Действовать
Действовать
Управлять изменениями
Организовывать и выполнять
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Сплочать других
Лидировать
Развивать отношения
Cотрудничать
Cотрудничать
Проводить самоанализ
Проявлять дипломатичность
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Юлия Бикбулатова проявляет себя как человек решительный и инициативный. Являясь личностью проактивной, она всегда в поиске идей и решений для продвижения своей деятельности. Она гибко подходит к работе и с легкостью управляет изменениями и непредвиденными ситуациями. Манера, в которой она представляет свои идеи, не оставляет места сомнениям и вызывает у собеседника желание следовать за ней. Благодаря своим лидерским качествам, а также стремлению к постоянному прогрессу Юлия Бикбулатова - настоящий двигатель команды.

Ее сильные стороны

Ее отношения с другими
  • Она селективна и сдержанна в своих отношениях.
  • Она перестраивает речь в зависимости от собеседника и проявляет дружелюбие.
  • Она старается доносить свои идеи, ища их одобрения и принятия.
В стиле работы
  • Ей с легкостью удается одновременно вести множество проектов.
  • В работе она предпочитает существующие, испытанные методы.
  • Она легко справляется с неожиданностями в работе, обладает талантом импровизации.
В управлении эмоциями
  • Она рассудительна, основывает свои суждения на фактах.
  • Она приступает к действию, принимая риск на себя.
  • В работе она проявляет спокойствие, не теряя эмоционального равновесия ввиду внешних факторов.

Теги талантов

#убеждение #наблюдательная #тактичный #кооперативная #многофунциональный #общепринятая #импровизирует #инициативный #рассудительная #риск

Благодаря чему она сможет работать эффективнее?

  • Ей стоило бы быть активнее в межличностных отношениях, чаще общаясь с окружающими.
  • Ей следует придавать больше значения завершению начатых проектов перед переходом к новым.
  • Она могла бы чаще выражать то, что ее не устраивает, смелее доносить до окружающих то, что ей не нравится.

Drive

То, что ее мотивирует ...

Положительно влиять на мир
Помогать другим
Встречаться с новыми людьми

А что - не очень

Иметь четко определеные задачи
Быть уверенным(-ой) в завтрашнем дне
Получать привлекательную зарплату

То, как она контролирует свою энергию

Юлия Бикбулатова обладает энергией, нацеленной на действие. Ее источники мотивации приводят ее в движение и заставляют идти на риск. Ей необходимо чувствовать стимулы ситуации, чтобы поддерживать свой интерес к должности. Стабильность для нее - синоним скуки и усталости. Поэтому целесообразно ставить перед ней все новые задачи.

Какие виды деятельности она предпочитает

СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ
Действовать

Юлия Бикбулатова уделяет большую часть своей энергии оформлению презентации и ее совершенствованию. Для нее важно, чтобы сделанное было надежно и безукоризненно с визуальной точки зрения. Она будет разочарована, если ей придется пожертвовать данным аспектом из-за сжатых сроков или более важных приоритетов.

ПООЩРЯТЬ
Взаимодействовать

Юлия Бикбулатова особенно интересуется продвижением своей работы. Ей очень нравится действовать в коллективе и утверждать свои идеи. Для нее важно заниматься подобной деятельностью ежедневно.

ПОДДЕРЖИВАТЬ
Взаимодействовать

Юлия Бикбулатова оказывает свою помощь другим людям, испытывая от этого большое удовлетворение. Она очень любит поддерживать других и создавать с ними прочные отношения.

Какую рабочую среду она ищет

#веселый #методичность #непринужденный #уважение #дружелюбный #организация #юмор #близость #процедуры

Стиль менеджмента, который она предпочитает

КООПЕРИРУЕТ
А что Вы думаете по этому поводу?
ТРЕНЕР
Попробуйте это

Как ей руководить?

Юлия Бикбулатова ждет от своего менеджера, чтобы тот задавал тон в коллективе и для каждого определял подходящее место. Ей нужен внимательный лидер, готовый выслушать ее идеи и способный определять индивидуальную программу развития для каждого, в то же время организующего коллективную работу. Командный дух весьма важен для нее.

Условия, в которых она работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты СОТРУДНИЧЕСТВО ИННОВАЦИЯ СОПЕРНИЧЕСТВО ОРГАНИЗОВАННОСТЬ
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для ее развития?

Юлия Бикбулатова лучше всего работает в атмосфере коллективного сотрудничества. Для нее важно, чтобы личность стояла превыше всего, чтобы полностью раскрыться в своей работе. По его мнению это может быть достигнуто адаптацией правил и процедур таким образом, чтобы они подходили каждому. Взаимное уважение должно, по ее мнению, поощряться. Она избегает атмосферы, где в первую очередь ценятся количественные достижения. Она предпочитает, чтобы сотрудничество и осуществление совместных проектов стояли для на первом месте. Для нее также важно, чтобы каждый разделял подобный взгляд на вещи.


brain

Ее манера мышления

Преимущественные задачи Сложные

Справляться с неожиданностями
Использовать свои знания
Работать с цифрами

Принятие решений Рассудительная

Она предпочитает потратить немного больше времени, но быть уверенной в своих решениях

Стиль обучения Погружающийся

Опирается на испытанные идеи и понятия в целях прогресса.

Проблемы, которые она способна решать

Юлия Бикбулатова обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Она с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ей принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого она работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.
Ввиду развитой вербальной логики, Юлия Бикбулатова с легкостью справляется с задачами, в которых важно анализировать текстовую информацию и использовать ее в дальнейшем. Она обладает способностью категоризировать данные, а также зачастую эффективной памятью. Например, ей можно доверять в том, что касается осознания инструкций.