Oscar Rodriguez Sanjurjo

Empleado polivalente

  • Título técnico/profesional

Competencias técnicas

Locuaz Liderazgo Innovador Empatico

Síntesis

Personalidad
Su comportamiento
Motivaciones
Lo que quiere hacer
Razonamiento
Lo que es capaz de hacer

Talent

Personal pitch

Persona proactiva, con emprendimiento. Capacidad comunicativa, gusto por el trabajo en equipo. Y sé trabajar con presión.


Shape

Estilo de comportamiento

Shape Shape + Drive
Aspecto altamente motivador que le generará satisfacción
Influir
Influir

Definición

Entablar relaciones / Asumir el liderazgo / Congregar y movilizar

Los comportamientos de la categoría "influir" se asocian a la capacidad para dirigir y comprenden la aptitud para ampliar una red profesional, liderar equipos, tomar decisiones y transmitir ideas. Estos permiten entender el talento natural de una persona para movilizar a los demás y entablar relaciones.

Entablar relaciones
Asumir el liderazgo
Congregar y movilizar
Cooperar
Cooperar

Definición

Expresarse con tacto / Prestar apoyo / Trabajar en equipo

Los comportamientos de la categoría "cooperar" se asocian a la capacidad para dirigir el trabajo en equipo y comprenden la aptitud para mediar en las interacciones de las personas, resolver conflictos, utilizar los recursos de los equipos y prestar apoyo a los demás. Estos permiten entender el talento natural de una persona para evolucionar dentro de un grupo.

Expresarse con tacto
Prestar apoyo
Trabajar en equipo
Pensar
Pensar

Definición

Anticipar los desafíos / Desarrollar una visión / Innovar

Los comportamientos de la categoría "pensar" se asocian a la concepción de proyectos y comprenden la aptitud para definir estrategias, identificar los riesgos de los proyectos, evaluar las tareas y actividades y aportar nuevas ideas. Estos permiten entender el talento natural de una persona para procesar mejor los conceptos abstractos que los prácticos.

Anticipar los desafíos
Desarrollar una visión
Innovar
Actuar
Actuar

Definición

Tomar iniciativas / Planear y organizar / Observar y mejorar

Los comportamientos de la categoría "actuar" se asocian a la obtención de resultados y comprenden la aptitud para lanzar proyectos, implementar planes de acción, supervisar los resultados y controlar la calidad de la producción. Estos permiten entender el talento natural de una persona para procesar mejor los conceptos prácticos que los abstractos.

Tomar iniciativas
Planear y organizar
Observar y mejorar
Sentir
Sentir

Definición

Transmitir entusiasmo / Reaccionar rápidamente / Manejar el estrés

Los comportamientos de la categoría "sentir" se asocian al control de las emociones y comprenden la manera en que se maneja el estrés, se invierte la energía y se irradia buena vibra. Estos permiten entender el talento natural de las personas para expresar y canalizar sus emociones en diferentes contextos.

Transmitir entusiasmo
Reaccionar rápidamente
Manejar el estrés
Potencial de evolución
Altamente desarrollados:
más alto que el: percent% de las personas
Bien desarrollados:
más alto que el: percent% de las personas
Ligeramente desarrollados:
más alto que el: percent% de las personas
Poco desarrollados:
más bajo que el: percent% de las personas
No desarrollados:
más bajo que el: percent% de las personas

Estilo personal: Iniciador

Oscar Rodriguez Sanjurjo es una persona que toma iniciativas con rapidez y rara vez se queda sin ideas. Es alguien al que gusta fomentar el cambio en su trabajo y necesita estímulos constantes para no aburrirse. Se asegura de que sus colegas estén de acuerdo con sus propuestas, por lo que procura escucharlos de manera atenta y tomar decisiones colectivas. Es capaz de seguir adelante con determinación, pero también de cuestionarse en función de los comentarios que recibe. Además, tiene la capacidad de fortalecer los vínculos dentro de los equipos.

Puntos fuertes

Manejo de relaciones
  • Va directamente al grano y evita exagerar.
  • Habla con espontaneidad y dice lo que piensa.
  • Busca forjar relaciones auténticas, muestra interés en los demás.
Gestión del trabajo
    Es muy proactiva y se le ocurren nuevas ideas con facilidad.
    Se concentra en una sola tarea para no despistarse de su trabajo.
    Es concisa, va directamente a lo esencial y trabaja con rapidez.
Manejo de emociones
    Tiene criterio y sus juicios se basan en hechos.
    Le gusta "intentar cosas", asume riesgos.
    Mantiene la calma, no se deja perturbar por acontecimientos externos.

Talentos

#escucha #afable #directo #sincero #abierto #concentrado #creativo #cambio #sintético #iniciativa #fáctico #arriesga

Áreas de mejora

    Debería concentrarse en obtener resultados con los métodos existentes en lugar de intentar cambiar todo sistemáticamente.
    Comunicaría de manera más eficaz con los demás si argumentara mejor sus ideas.
    Podría prestar mayor atención a su manera de dirigirse a los demás y ser más consciente de la forma en que se perciben sus mensajes.

Drive

Lo que más le motiva...

Tener influencia
Superarse cada día
Cuidar el aspecto estético de los proyectos

Lo que menos le motiva...

Trabajar en un entorno divertido
Trabajar con disciplina
Tener un sueldo atractivo

Cómo maneja su energía

Oscar Rodriguez Sanjurjo concentra buena parte de su energía en actuar, por lo que no duda en hacer las cosas y tomar riesgos. Necesita estímulos para mantener el interés en su trabajo o actividad. Es alguien para el que la estabilidad es sinónimo de aburrimiento y desánimo, por lo que es esencial plantearle retos con frecuencia.

Sus actividades preferidas

CREAR
Reflexionar

El diseño es una actividad esencial que motiva a Oscar Rodriguez Sanjurjo a implicarse al cien por ciento. Dar rienda suelta a su imaginación y aportar ideas es lo que más le apasiona, le estimula, y le procura una gran satisfacción en su trabajo.

PROMOVER
Interactuar

Promover proyectos es una de las actividades más satisfactorias para Oscar Rodriguez Sanjurjo, ya que disfruta asumir el papel de embajador y presentar las ideas a un gran público. Necesita ocupar un cargo en el que se le permita llevar a cabo este tipo de tareas, que representan una de sus principales fuentes de energía.

ANALIZAR
Reflexionar

Realizar análisis es una tarea que conviene muy bien a Oscar Rodriguez Sanjurjo, ya que aprecia sobre todo el hecho de cotejar datos y sacar conclusiones fiables. Por lo tanto, para que pueda realizarse a nivel personal, es importante que los proyectos que se le confíen incluyan este tipo de actividad.

Su entorno de trabajo ideal

#aplicado #flexibilidad #profesional #agilidad #calma #adaptabilidad #concentración #libertad#seriedad

Su estilo de management

VISIONARIO
Vengan conmigo
EMPÁTICO
Los colaboradores primero

Lo que implica

Oscar Rodriguez Sanjurjo es un mánager atento y con visión. Está siempre disponible para atender las necesidades del equipo, ya que, en su opinión, un líder debe interesarse en las personas que dirige antes que en los objetivos. Se posiciona como un guía y un punto de referencia para construir el futuro.

El estilo de management que busca

PARTICIPATIVO
¿Y usted qué piensa?
VISIONARIO
Vengan conmigo

Su mánager ideal

Oscar Rodriguez Sanjurjo espera que su mánager esté a la escucha de su equipo y que defina los objetivos de manera participativa; le motivan los líderes que implican a todo el grupo, que dan un sentido al trabajo y que otorgan mayor importancia a la manera de alcanzar los objetivos que a los objetivos en sí.

La cultura que le satisface

Flexibilidad Control Relaciones Resultados Colaboración Innovación Organización Competencia
Ideal
Adaptada

Su cultura de empresa ideal

Oscar Rodriguez Sanjurjo se puede sentir a gusto en culturas muy diferentes, ya que no tiene un estereotipo de funcionamiento que le convenga totalmente. En efecto, encuentra ventajas e inconvenientes a cada ámbito laboral, por lo que su implicación en el trabajo no depende de la cultura de la empresa, sino más bien del hecho de que su puesto le aporte lo que busca en un trabajo. Sin importar el ámbito en el que evolucione, Oscar Rodriguez Sanjurjo es capaz de adaptarse y sentirse a gusto en su trabajo, mientras encuentre sus principales fuentes de motivación.


brain

Su manera de pensar

Tareas preferidas Simples

Capacidad para intervenir en tareas conocidas y que ya se han experimentado.

Toma de decisiones Razonable

Tiende a tomarse un tiempo para asegurarse de que sus decisiones son acertadas.

Estilo de aprendizaje Aplicar

Capacidad para aprovechar los conocimientos de otras personas.

Su manera de adquirir aptitudes y asimilar nuevos conceptos

Para asimilar nuevos conceptos, Oscar Rodriguez Sanjurjo necesita ponerlos en práctica de manera concreta. Los aspectos teóricos o muy abstractos le impiden avanzar, ya que le cuesta entenderlos y aplicarlos en su trabajo. Es a través de la práctica y la repetición que desarrolla sus competencias y se apropia de sus nuevos conocimientos.

Antes de tener en cuenta nuevos elementos, Oscar Rodriguez Sanjurjo tiende a validar su calidad. Por ello, prefiere dirigirse a personas de referencia o a técnicas reconocidas. Generalmente, evita avanzar solo y ensayar nuevos métodos sin haber obtenido garantías en cuanto a su pertinencia.