Дмитрий РОМАНОВ

Начальник группы служащих @ Декатлон

  • Административная деятельность
  • Профессиональное

Обзор

Личность
Как он ведет себя

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Дмитрий РОМАНОВ - ключевая фигура в командной работе. Являясь открытым к другим, он обладает способностью создавать и развивать межличностные отношения. Например, он выделяется в такой деятельности, как создание и развитие связей. Дмитрий РОМАНОВ - аниматор, умеющий внести динамику в рабочий климат и поддержать своих коллег. Он, однозначно, - командный игрок, заботящийся о своей команде. Перспектива реализации проекта в одиночестве не очень привлекает его, так как он реализует себя в сфере отношений, что составляет для него существенную разницу в работе.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Являясь командным игроком, он вовлекает собеседников в принятие решений.
  • Он положительно воспринимает критику, принимает различные точки зрения окружающих.
  • Он старается доносить свои идеи, ища их одобрения и принятия.
В стиле работы
  • Он старается концентрироваться на одной задаче, чтобы не рассеиваться в работе.
  • В работе он предпочитает существующие, испытанные методы.
  • Он легко справляется с неожиданностями в работе, обладает талантом импровизации.
В управлении эмоциями
  • Он реактивен, энергичен, способен работать в экстренных условиях.
  • Он преисполнен энтузиазма, позитивно воспринимая реальность.
  • Он склонен выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.

Теги талантов

#убеждение #тактичный #толерантность #соучастен #сосредоточен #стандартность #импровизация #лаконичен #оперативен #энтузиаст #экспрессивен #рискованность

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

  • Ему следует сдерживать свои эмоции в напряженные моменты во избежание проявления повышенной импульсивности.
  • Ему следует чаще брать на себя ответственность за принятие групповых решений в случаях, когда мнения членов группы расходятся. Это поможет ему быстрее продвинуться в делах.
  • Ему было бы полезно иногда ставить под вопрос критику в отношении себя и не соглашаться с ней систематически.