Ольга Баран

специалист по работе с корпоративными клиентами

  • Коммерческое развитие
  • Профессиональное

Навыки

гуманитарий

Области интересов

семья, отдых, работа

Обзор

Личность
Как она ведет себя
Мотивация
Что ей интересно
Мышление
На что она способна

Talent

Кратко о себе

я люблю свою работу, семью, друзей, близких. вижу цель, не вижу препятствий.


Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Ольга Баран - ключевая фигура в командной работе. Являясь открытой к другим, она обладает способностью создавать и развивать межличностные отношения. Например, она выделяется в такой деятельности, как создание и развитие связей. Ольга Баран - аниматор, имеющий внести динамику в рабочий климат и поддержать своих коллег. Она, однозначно, - командный игрок, заботящийся о своей команде. Перспектива реализации проекта в одиночестве не очень привлекает ее, так как она реализует себя в сфере отношений, что составляет для нее существенную разницу в работе.

Ее сильные стороны

Ее отношения с другими
  • Она проявляет себя скромно, не настаивает на своих идеях.
  • Она с легкостью инициирует новые контакты, стараясь расположить к себе собеседников.
  • Она стремится строить долгосрочные отношения, проявляя интерес к другим.
В стиле работы
  • В работе она предпочитает существующие, испытанные методы.
  • Она практически подходит к работе, ориентирована на действия.
  • Она старается концентрироваться на одной задаче, чтобы не рассеиваться в работе.
В управлении эмоциями
  • В работе она проявляет спокойствие, не теряя эмоционального равновесия ввиду внешних факторов.
  • Она преисполнена энтузиазма, позитивно воспринимая реальность.
  • Она приступает к действию, принимая риск на себя.

Теги талантов

#скромность #располагающая к себе #искренна #терпимая #кооперативная #конкретная #общепринятая #спокойная #Восторженный #риск

Благодаря чему она сможет работать эффективнее?

  • Ей стоит искать новые идеи для саморазвития в работе.
  • Ей стоит больше проявлять себя в отношениях с другими, больше настаивать на своих взглядах.
  • Она, вне сомнений, была бы более сосредоточена на работе, если бы была ограничена в своем межличностном общении.

Drive

То, что ее мотивирует ...

Помогать другим
Заботиться о качестве
Работать в команде

А что - не очень

Быть влиятельным(-ой)
Заботиться о своем личном балансе
Быть автономным(-ой)

То, как она контролирует свою энергию

Ольга Баран черпает свою энергию одновременно из стабильности и динамики. С одной стороны, факторы мотивации приводят ее к активным действиям. А с другой стороны, она испытывает необходимость в некоторой стабильности и ориентирах в рамках своей работы. Для нее важно найти подобный баланс, чтобы полностью посвятить себя должности.

Какие виды деятельности она предпочитает

ПОДДЕРЖИВАТЬ
Взаимодействовать

Ольга Баран не представляет свою деятельность без поддержки своих окружающих. Для нее важно создавать прочные связи с другими людьми. Напротив, сопернический дух ей чужд.

СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ
Действовать

Ольга Баран уделяет внимание возможности совершенствовать свою работу. Для нее это является весьма стимулирующей деятельностью и она уделяет много внимания качеству продукта. Поэтому Ольга Баран - человек, на которого можно положиться в данной области, являющейся для нее источником мотивации.

ТВОРИТЬ
Думать

Ольга Баран в некоторой степени увлечена процессом создания. Ей нравится иметь некоторую долю свободы в своей манере работать. Однако она не испытывает необходимости выражать свой творческий потенциал и постоянно что-то изобретать.

Какую рабочую среду она ищет

#непринужденный #гибкость #дружелюбный #ловкий #приветливый #адаптируемость #близость #свобода #благожелательный

Стиль менеджмента, который она предпочитает

ЭМПАТ
Сотрудники прежде всего
КООПЕРAТOР
А что Вы думаете по этому поводу?

Как ей руководить?

Ольга Баран ждет от своего менеджера, чтобы тот интересовался в первую очередь состоянием своей команды. Ей нужен лидер слушающий, сочувствующий, учитывающий способности каждого члена команды, вдохновляющий и внушающий доверие, ставящий личность превыше результатов работы. Ее мотивирует работа в команде и коллективное развитие.

Условия, в которых она работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Соперничество Организованность
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для ее развития?

Ольга Баран лучше всего работает в атмосфере коллективного сотрудничества. Для нее важно, чтобы личность стояла превыше всего, чтобы полностью раскрыться в своей работе. По его мнению это может быть достигнуто адаптацией правил и процедур таким образом, чтобы они подходили каждому. Взаимное уважение должно, по ее мнению, поощряться. Она избегает атмосферы, где в первую очередь ценятся количественные достижения. Она предпочитает, чтобы сотрудничество и осуществление совместных проектов стояли для на первом месте. Для нее также важно, чтобы каждый разделял подобный взгляд на вещи.


brain

Ее манера мышления

Преимущественные задачи Легкие

Анализировать ситуации
Быть готовым(ой) к неожиданностям
Использовать свои знания

Принятие решений Рассудительная

Она предпочитает потратить немного больше времени, но быть уверенной в своих решениях

Стиль обучения Экспериментирующий

Учится на опыте и собственных ошибках.

Проблемы, которые она способна решать

Анализировать информацию, а затем, основываясь на результатах анализа, принимать решения - одна из особенностей такого сотрудника, как Ольга Баран. Ей важен фактический подход к информации, а также уверенность в сделанном выборе. На нее можно положиться для принятия надежных решений.
Ольга Баран обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Она с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ей принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого она работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.