Patricia Horta

Especialista em Supply Chain

  • Compras
  • Mestrado

COMPETÊNCIAS

Comunicadora, pró-ativa, cooperativa, inovadora

PONTOS DE INTERESSE

Empresa sólida, estável, com regras claras

Resumo

Personalidade
Como ela se comporta
Motivações
O que ela quer fazer
Raciocínio
O que ela pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Profissional com carreira consolidada há mais de 20 anos em Suprimentos e Compras Internacionais (Importação), atuando em empresas nacionais e multinacionais de grande porte. Segmentos: mineração, siderurgia, celulose, fabricação de equipamentos, projetos industriais e telecomunicações nas áreas de Operações, Industrial, Procurement, Supply Chain, Compras, Importação e Logística.


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Conduzir um trabalho de qualidade é um objetivo prioritário para Patricia Horta. Rigorosa, precisa, estruturada, atenciosa para não cometer erros quando algo acontece. Esta conscientização se deve pela importância atribuída às opiniões dos outros. Ela se mostra uma boa ouvinte de ideias, sugestões e feedback de terceiros. É uma pessoa muito fácil de trabalhar, pois ela dá espaço aos outros, se mostra disponível em os ajudar no que for necessário, e é meticulosa na execução das suas missões.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ela vai direto ao ponto em seus discursos, sem exagerar.
  • Ela adapta seu discurso para seus interlocutores, se mostra cordial.
  • Ela procura estabelecer relações autênticas, demonstra interesse pelos outros.
Em sua forma de trabalhar
  • Tem facilidade para lidar com vários projetos simultaneamente.
  • Ela tem uma abordagem prática focada na ação.
  • Ela estrutura o seu trabalho, faz o seu planejamento e se apega aos procedimentos.
Na gestão de emoções
  • Ela confere confiabilidade às suas tomadas de decisão, assegurando as suas consequências.
  • Ela exprime os seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.
  • Ela é serena, não se deixa perturbar por eventos externos.

Marcadores de Talentos

#escuta #tato #sincera #tolerante #polivalente #concreta #convencional #organizada #formal #expressiva #segurança

Como ela poderia ser mais eficaz

  • Deveria procurar finalizar os projetos em que se comprometeu antes de passar para outros tópicos.
  • Ela aprenderia mais rapidamente tentando, até mesmo falhar com mais regularidade.
  • Ela teria mais impacto na sua comunicação discutindo mais suas propostas.

Drive

O que a motiva ...

Analisar dados
Trabalhar de maneira disciplinada
Trabalhar em um ambiente seguro

E o que a motiva menos

Alcançar o sucesso regularmente
Ser reconhecido(a) pelos outros
Trabalhar em equipe

A maneira como ela administra a sua energia

Patricia Horta dirige principalmente a sua energia no sentido de encontrar a estabilidade na sua situação. Precisa ser capaz de confiar nas referências que persistem, e não ser apressada por mudanças muito frequentes. Portanto, ela faz questão de enfatizar a certeza e as atividades em que se pode investir a longo prazo.

As atividades que ela privilegia

ANALISAR
Refletir

Analisar é uma importante fonte de realização pessoal para Patricia Horta. Aprecia a oportunidade de abordar a situação objetivamente e racionalmente. Particularmente se preocupa com as decisões importantes e espera que sejam tomadas em conformidade, e não intuitivamente ou para satisfazer um ou outro.

APOIAR
Interagir

Apoiar os outros é uma atividade essencial para Patricia Horta. Ela tem em si a capacidade para criar fortes laços com aqueles ao seu redor e estar lá para eles. Por outro lado, a concorrência pode ser frustrante para ela.

ORGANIZAR
Agir

Patricia Horta gosta de se envolver na organização do seu trabalho, uma vez que precisa de uma estrutura clara. É importante para ela que as regras sejam seguidas. No entanto, ela não precisa monitorar com precisão os resultados do seu trabalho. Se mantém no plano estabelecido.

O ambiente que ela procura

#divertido #regra #descontraído #exigência #amigável #hierarquia #humor #proximidade #ordem

O estilo de gestão que ela adota

EMPÁTICO
Primeiramente os colaboradores
PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?

O que isso implica

Patricia Horta é uma gerente que está interessada principalmente no bem-estar de sua equipe. Ela se esforça para estar atenta e sabe levar em conta os limites de cada um. Ela inspira colaboradores que precisam de uma líder que esteja interessada em pessoas e que não se concentre apenas em resultados. É motivada pelo trabalho em equipe e pelo desenvolvimento coletivo.

A gerência que ela está procurando

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
TREINADOR
Tente isto

Como gerenciá-la ?

Patricia Horta espera que um chefe lhe forneça pontos de referência claros. Ela precisa saber o que é esperado dela. Para ela, o líder ideal é aquele que se posiciona como um mentor e que acompanha o seu progresso. Ela precisa se sentir evoluindo e de um chefe que esteja presente para acompanhá-la.

A cultura na qual ela se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Competição Organização
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ela evolui?

Patricia Horta aprecia as culturas estáveis onde todos sabem o seu perímetro. Precisa de um quadro estruturado que defina parâmetros claros e regras de funcionamento para todos. Estas condições são necessárias para que ela se projete no futuro serenamente. Se encontra em ambientes onde cada pessoa tem um papel definido e pode se coordenar com os outros. Gosta do senso de dever e de ser valorizado. No entanto, ela também gostaria de ver iniciativas surgirem para mudar a maneira como o trabalho é feito. Nesse sentido, ela pode apreciar um ambiente aberto para a mudança.


brain

A maneira como ela pensa

Tarefas privilegiadas Complexas

Utilizar seus conhecimentos
Manipular números
Analisar as situações

Tomada de decisão Prudente

Ela leva tempo para fazer o uso máximo de seus recursos.

Estilo de Aprendizagem Aprofundar

Se baseia em pensamentos e conceitos comprovados para progredir.

Os problemas que ela consegue resolver

Como ela identifica facilmente a lógica das palavras, Patricia Horta pode intervir nas atividades em que é importante compreender o significado de um texto e suas implicações. Ela tem facilidade em classificar as informações e uma memória geralmente bastante eficiente. Pode especialmente ser confiável para compreender instruções.
Raciocinar a partir de informações numéricas é algo que Patricia Horta faz com facilidade. Na verdade, é confortável para ele analisar tabelas, gráficos e realizar cálculos matemáticos. Valores são para ela mais acessíveis do que outros tipos de informações e ele possui uma sensibilidade particular nesta área.