A-player A-Player 60%

% обладает профилем типа "A-Player".

Люди с профилем "A-Player" обладают необычайной способностью к адаптации, быстро учатся и непременно хотят действовать. Они обычно быстро прогрессируют и добиваются успеха, независимо от среды, в которой находятся.

Читать дальше

Dmitry Shadrin

Руководитель группы сотрудников

  • Административная деятельность
  • Бакалавр

Навыки

Быстрообучаемость Коммуникация Сотрудничество Лидер Способен меняться

Области интересов

спорт Технологии Продажи Маркетинг Управление персоналом
Обучение

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Talent

Кратко о себе

Обладаю следующими моделями поведения: Предпринимательский дух, Способность меняться, сотрудничество, Обучаемость, Лидерство,коммуникация,Личный вклад


Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Вводить инновации
Разрабатывать стратегии
Действовать
Действовать
Управлять изменениями
Организовывать и выполнять
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Сплочать других
Лидировать
Развивать отношения
Cотрудничать
Cотрудничать
Проводить самоанализ
Проявлять дипломатичность
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Dmitry Shadrin проявляет себя как человек решительный и инициативный. Являясь личностью проактивной, он всегда в поиске идей и решений для продвижения своей деятельности. Он гибко подходит к работе и с легкостью управляет изменениями и непредвиденными ситуациями. Манера, в которой он представляет свои идеи, не оставляет места сомнениям и вызывает у собеседника желание следовать за ним. Благодаря своим лидерским качествам, а также стремлению к постоянному прогрессу Dmitry Shadrin - настоящий двигатель команды.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он легко утверждается в отношениях, задавая в них направленность.
  • Он склонен выражаться прямо и по существу, не углубляясь в детали.
  • Он положительно воспринимает критику, принимает различные точки зрения окружающих.
В стиле работы
  • Он стремится к выполнению работы с отличием, не довольствуясь минимумом.
  • Он легко адаптируется к нововведениям, воспринимая их позитивно.
  • Он стремится решать центральные задачи, обладая синтетическим складом ума и способностью действовать оперативно.
В управлении эмоциями
  • Он приступает к действию, принимая риск на себя.
  • Он реактивен, энергичен, способен работать в экстренных условиях.
  • Он рассудителен, основывает свои суждения на фактах.

Теги талантов

#лидерство #внимание #терпимый #Кооперирующий #изменение #лаконичен #инициативный #реактивный #риск

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

  • Его труд будет эффективнее, если он будет систематически доводить начатое до конца, прежде, чем брать на себя новые задачи.
  • Он был бы более результативен, если бы уделял больше внимания оценке риска и анализу возможных последствий, перед тем как приступать к действию.
  • Ему следует сдерживать свои эмоции в напряженные моменты во избежание проявления повышенной импульсивности.

Drive

То, что его мотивирует ...

Помогать другим
Быть автономным(-ой)
Работать в команде

А что - не очень

Заботиться об эстетической стороне
Получать привлекательную зарплату
Проявлять дисциплину в работе

То, как он контролирует свою энергию

Dmitry Shadrin обладает энергией, нацеленной га действие. Его источники мотивации приводят его в движение и заставляют идти на риск. Ему необходимо чувствовать стимулы ситуации, чтобы поддерживать свой интерес к должности. Стабильность для него - синоним скуки и усталости. Поэтому целесообразно ставить перед ним все новые задачи.

Какие виды деятельности он предпочитает

ТВОРИТЬ
Думать

Dmitry Shadrin интересуется деятельностью, связанной с творчеством. Это особенно верно тогда, когда ему необходимо организовывать свою работу. Ему нравится иметь возможность думать и действовать так, как он хочет.

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

Dmitry Shadrin вполне может подойти для данной деятельности, т.к. он способен объективно смотреть на вопросы и занимать четкую позицию. Он любит ставить под вопрос чужую деятельность и выражать свое мнение. Ему важно демонстрировать независимость своих решений.

ПОДДЕРЖИВАТЬ
Взаимодействовать

Dmitry Shadrin способен помогать окружающим и испытывать от этого большое удовлетворение. Но ему также необходимо соперничество и доказательство своего превосходства. Он ценит данную деятельность, если та не противоречит его личным интересам, например, в том, что касается помощи членам своей команды.

Какую рабочую среду он ищет

#непринужденный #гибкость #дружелюбный #ловкий #приветливый #адаптируемость #близость #свобода #благожелательный

Стиль менеджмента, который он предпочитает

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
КООПЕРИРУЕТ
А что Вы думаете по этому поводу?

Как им руководить?

Dmitry Shadrin ждет от своего менеджера, чтобы тот был внимателен к нему и определял командные цели. Ему нужен лидер, мотивирующий всю команду для общего дела, придающий смысл выполняемой работе и методам больше, чем результатам.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты СОТРУДНИЧЕСТВО ИННОВАЦИЯ СОПЕРНИЧЕСТВО ОРГАНИЗОВАННОСТЬ
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Dmitry Shadrin лучше всего работает в атмосфере коллективного сотрудничества. Для нее важно, чтобы личность стояла превыше всего, чтобы полностью раскрыться в своей работе. По его мнению это может быть достигнуто адаптацией правил и процедур таким образом чтобы они подходили каждому. Взаимное уважение должно, по его мнению, поощряться. Он избегает атмосферы, где в первую очередь ценятся количественные достижения. Он предпочитает, чтобы сотрудничество и осуществление совместных проектов стояли для на первом месте. Для него важно, чтобы каждый разделял подобный взгляд на вещи.


brain

Его манера мышления

Преимущественные задачи Среднего уровня сложности

Справляться с неожиданностями
Работать с цифрами
Использовать свои знания

Принятие решений Рассудительный

Он предпочитает потратить немного больше времени, но быть уверенным в своих решениях.

Стиль обучения Новаторствующий

С легкостью вводит новые концепции, испытывая их сам.

Проблемы, которые он способен решать

Dmitry Shadrin обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Он с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ему принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого он работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.
Работать с числовыми данными для такого сотрудника как Dmitry Shadrin - задача простая. Он с легкостью анализирует таблицы, графики, реализует математические операции. Цифры для него - наиболее доступный тип информации, и у него отлично выходит работать с такими данными.