A-player A-Player 78%

Marie-Camille Bussenault est un profil de type "A-Player".

Les profils "A-player" possèdent des capacités d'adaptation hors du commun, apprennent rapidement et sont résolument tournés vers l'action. Ils ont tendance à réussir et à progresser facilement, indépendamment de l'environnement dans lequel ils sont amenés à évoluer.

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Marie-Camille Bussenault

Account Manager @ AssessFirst

  • Développement commercial
  • Master

Compétences techniques

Account management Business Development Training Coaching Public Speaking
Project Management Curriculum Design Program Management Career Counseling Team Building Workshop design French English Spanish

Centres d'intérêt

Psychology Personal Development Coaching Leadership Intercultural communication
Team Development Career Design Management Cooking Ashtanga Yoga Vinyasa Yoga

Synthèse

Personnalité
Comment elle se comporte
Motivations
Ce qu'elle veut faire
Raisonnement
Ce qu'elle peut faire

Talent

Personal Pitch

As an Account Manager at AssessFirst, I am delighted to work closely with amazing clients from all sectors, who want to change the HR world by lifting people up to their full potential. Before embarking on this exciting adventure, I lived and worked abroad for seven years, in six different countries. I started as an engineer in Agronomy, worked in Higher Education, Development Cooperation and Career Counseling with always the same mantra in mind : Allowing individuals or teams to embrace their best selves. Nothing drives me more than allowing people to grow, helping them gain self-awareness in order to target a job in which they will excel, and more importantly, achieve the highest level of personal and professional satisfaction. Life is too short to be miserable at work !


Shape

Ses comportements privilégiés

Ressentir
Ressentir
Faire preuve de dynamisme
Canaliser son énergie
Gérer le stress
Réfléchir
Réfléchir
Analyser avec critique
Innover
Élaborer des stratégies
Agir
Agir
Gérer les imprévus
Organiser et exécuter
Faire preuve de proactivité
Influencer
Influencer
Fédérer
Diriger
Développer des relations
Coopérer
Coopérer
Se remettre en question
Communique avec tact
Soutenir les autres
Potentiel
Potentiel distinctif
Potentiel avéré
Potentiel mobilisable
Potentiel à développer

Son style personnel

Marie-Camille Bussenault apparaît comme quelqu'un de déterminé et volontaire. Proactive, elle est toujours à la recherche de propositions et d'actions pour faire avancer son travail. Elle aborde son activité de manière souple et gère aisément le changement et les imprévus. La façon engageante avec laquelle elle présente ses idées laisse peu de place au doute pour son interlocuteur : on veut la suivre. Elle est dotée d'un leadership et d'une volonté de progrès continu qui font d'elle un moteur incroyable dans une équipe.

Ses points forts

Dans sa relation avec les autres.
  • Elle s'affirme facilement dans ses relations, donne le cap.
  • Elle fait preuve de spontanéité dans son discours, se montre franche.
  • Elle sait garder une distance affective dans ses relations, s'en protéger.
Dans sa manière de travailler
  • Elle s'adapte facilement au changement, le considère positivement.
  • Elle possède un sens de l'excellence, ne se contente pas du minimum.
  • Elle est force de proposition, produit facilement de nouvelles idées.
Dans sa gestion des émotions
  • Elle dégage de l'enthousiasme, voit les choses positivement.
  • Elle exprime ses ressentis, communique facilement avec les autres.
  • Elle "tente des choses", accepte de prendre des risques.

Talent Tags

#lead #direct #détachée #conceptuelle #créative #changement #improvise #synthétique #délègue #initiative #réactive #enthousiaste #expressive #risque

Comment elle pourrait être plus efficace

  • Elle pourrait se concentrer plus longtemps sur un sujet et éviter au maximum de se laisser distraire dans le cadre de son travail.
  • Elle gagnerait à finir ce qu'elle commence avant de se lancer sur de nouvelles activités.
  • Si elle s'attachait à adopter un regard plus objectif, elle aurait sans doute tendance à moins s'illusionner, en particulier lorsqu'elle a des décisions importantes à prendre.

Drive

Ce qui la motive ...

Avoir un impact positif sur le monde
Créer de nouvelles choses
Rencontrer de nouvelles personnes

Et ce qui la motive moins

Se préoccuper de la qualité
Travailler de façon disciplinée
Évoluer dans un environnement sécurisant

La façon dont elle gère son énergie

Marie-Camille Bussenault oriente son énergie quasi exclusivement sur la recherche de nouveaux défis. Elle aime que les choses bougent et fait généralement en sorte d’être toujours au centre de l’action. Ce dont elle a besoin, c’est d’un rythme rapide qui ne laisse aucune place à l’ennui. Pour elle, prendre des risques est primordial. La stabilité l’ennuie plutôt que de la rassurer.

Les activités qu'elle privilégie

CONCEVOIR
Réfléchir

L'activité de conception est essentielle pour que Marie-Camille Bussenault se sente pleinement engagée. Mettre à contribution son imagination et ses idées est en effet primordial pour elle car elle en tire beaucoup d'énergie et d'intérêt. C'est une de ses façons de se réaliser à travers son travail.

PROMOUVOIR
Interagir

Promouvoir est une activité des plus épanouissantes pour Marie-Camille Bussenault. Elle se réalise lorsqu'elle doit être l'ambassadrice d'un projet et présenter un travail à un large public. Elle a besoin d'un poste qui lui donne accès à ce rôle, car elle en tire beaucoup d'énergie.

SOUTENIR
Interagir

Marie-Camille Bussenault apprécie de pouvoir soutenir les autres dans le cadre de son travail. Pour autant, il ne s'agit pas d'une activité nécessaire à sa satisfaction. Elle est donc intéressée par le fait d'apporter son aide lorsque cela reste ponctuel mais il ne faut pas que cela soit son objectif principal.

L'environnement dans lequel elle aime travailler

#fun #flexibilité #décontracté #liberté #amical #permissivité #humour #proximité #souplesse

Le management qu'elle recherche

VISIONNAIRE
Venez avec moi
PARTICIPATIF
Et vous, qu'en pensez-vous ?

Comment la manager ?

Marie-Camille Bussenault attend d'un manager que celui-ci soit à l'écoute et qu'il définisse les objectifs du groupe de manière participative. Elle est motivée par les leaders qui impliquent toute l'équipe dans l'atteinte de l'objectif. Elle a besoin de quelqu'un qui donne du sens au travail à accomplir, qui s'attache moins aux résultats à obtenir et davantage à la meilleure façon d'y parvenir.

La culture dans laquelle elle s'épanouit

Flexibilité Contrôle Relations Résultats COLLABORATION INNOVATION COMPETITION ORGANISATION
Culture privilégiée
Culture secondaire

Dans quel environnement la faire évoluer ?

Le cadre de travail idéal pour Marie-Camille Bussenault doit laisser la liberté à chacun d'atteindre ses objectifs comme il le souhaite. Pour elle, quelques principes de base sont suffisants et chaque personne doit être responsable dans la façon de se comporter et de contribuer à l'organisation. Elle cherche une culture qui valorise le résultat, sans sacrifier la bonne entente et la collaboration dans les équipes. Elle a aussi besoin d'être stimulée et de pouvoir constater des évolutions dans le travail réalisé. Elle peut s'ennuyer rapidement si elle se trouve dans un environnement de travail trop stable.


brain

La façon dont elle réfléchit

Tâches privilégiées Complexes

Manipuler des chiffres
Utiliser ses connaissances
Gérer les imprévus

Prise de décision Raisonnée

Elle préfère passer un peu plus de temps afin de bien valider ses décisions.

Style d'apprentissage Approfondir

S'appuie sur des réflexions et concepts éprouvés pour progresser.

Les problèmes qu'elle est capable de résoudre

Raisonner à partir d'informations numériques est quelque chose que Marie-Camille Bussenault fait facilement. Elle est en effet à l'aise pour analyser des tableaux, graphiques, et réaliser des calculs mathématiques. Les chiffres sont pour elle plus accessibles que d'autres types de supports, et elle a une sensibilité particulière dans ce domaine.
Comme elle identifie facilement la logique des mots, Marie-Camille Bussenault peut intervenir sur des activités où il est important de comprendre le sens d'un texte, et ses implications. Elle possède une aisance pour classifier les informations, et généralement une mémoire assez efficace. On peut notamment lui faire confiance pour comprendre les consignes.