Hamintsoa RAJAONARY

En recherche d'un contrat d'apprentissage

  • Autres
  • Licence / Bac+2

Compétences techniques

relation clientèle merchandising réseaux sociaux pointage gestion des stocks
internet service clients gestion d'équipe français fidélisation organisation autonomie polyvalence open office word poxer point outlook analyse des risques

Centres d'intérêt

natation voyages musique bénévolat photographie
visites culturelles

Synthèse

Personnalité
Comment il se comporte
Motivations
Ce qu'il veut faire
Raisonnement
Ce qu'il peut faire

Talent

Personal Pitch

Quelques années auparavant, en école hôtelière, j'ai eu l'occasion d'être formé au sein de plusieurs brigades de cuisine. Mes différentes expériences m'ont fait comprendre l'importance du travail d'équipe et de la communication, pour être plus productif et épanoui dans son milieu de travail. Sensible à l'environnement humain, je me suis engagé au sein d’une association ouvrière. L'écoute, le partage et l’action, sont des valeurs qui me tiennent à cœur. Mon intérêt pour l’autrui et la volonté d'élargir mes expériences, ont par ailleurs contribué à l’évolution de mon projet professionnel. Ainsi, mes études en commerce m’ont montré le sens des priorités et elles ont affirmé mon sens de la créativité, en mettant en avant mon autonomie et mon engagement. Aujourd’hui, je suis admissible en deuxième année de Licence "Droit Economie Gestion mention Management" à l’école Vaucanson du CNAM de Paris. Je recherche un contrat d’apprentissage dans le domaine de la relation clientèle. De plus, je porte un intérêt pour les ressources humaines. Je privilégie ainsi une entreprise dont je partage les valeurs et qui est sensible à l’environnement humain.


Shape

Ses comportements privilégiés

Ressentir
Ressentir
Faire preuve de dynamisme
Canaliser son énergie
Gérer le stress
Réfléchir
Réfléchir
Analyser avec critique
Élaborer des stratégies
Innover
Agir
Agir
Organiser et exécuter
Gérer les imprévus
Faire preuve de proactivité
Influencer
Influencer
Développer des relations
Diriger
Fédérer
Coopérer
Coopérer
Communique avec tact
Se remettre en question
Soutenir les autres
Potentiel
Potentiel distinctif
Potentiel avéré
Potentiel mobilisable
Potentiel à développer

Son style personnel

Rarement en manque d'idées, Hamintsoa RAJAONARY prend facilement des initiatives. Il aime provoquer les évolutions dans son travail et a besoin d'être très stimulé pour ne pas s'ennuyer. Il s'attache à ce que ses propositions conviennent aux personnes avec qui il collabore. En effet, il sait se montrer à l'écoute et favorise le collectif lorsque des décisions sont à prendre. Il est à la fois en mesure d'aller de l'avant et de se remettre en question sur la base des feedbacks qu'il reçoit. Il sait par ailleurs renforcer les liens dans les équipes.

Ses points forts

Dans sa relation avec les autres
  • Il fait preuve d'humilité, ne cherche pas à s'imposer.
  • Il va à l'essentiel dans ses propos, ne cherche pas à en rajouter.
  • Il ne se disperse pas dans ses relations, garde une retenue.
Dans sa manière de travailler
  • Il a une facilité pour faire face à plusieurs projets de front.
  • Il possède un sens de l'excellence, ne se contente pas du minimum.
  • Il possède une approche concrète tournée vers l'action.
Dans sa gestion des émotions
  • Il est serein, ne se laisse pas perturber par les événements extérieurs.
  • Il dégage de l'enthousiasme, voit les choses positivement.
  • Il maîtrise ses émotions, ne les répercute pas sur les autres.

Talent Tags

#humilité #écoute #observateur #détaché #ouvert #Critique #autonome #multitâche #concret #changement #tenace #initiative #serein #Enthousiaste

Comment il pourrait être plus efficace

  • Il gagnerait à s'affirmer davantage dans ses relations, faire valoir ses points de vue.
  • Il aurait plus d'impact dans sa communication en argumentant davantage ses propositions.
  • Il devrait s'attacher à finaliser les projets qu'il a entrepris avant de repartir sur d'autres sujets.

Drive

Ce qui le motive ...

Avoir un impact positif sur le monde
Être reconnu(e) par les autres
Rencontrer de nouvelles personnes

Et ce qui le motive moins

Se préoccuper de la qualité
Avoir de l’autonomie
Avoir une rémunération attractive

La façon dont il gère son énergie

L'énergie de Hamintsoa RAJAONARY est partagée entre dynamisme et stabilité. Une part de ses facteurs de motivation l'entraîne vers l'action et la recherche de stimulation. Mais il a aussi besoin d'une certaine stabilité et de repères pour se sentir bien dans un environnement professionnel. Il est important pour lui de retrouver cet équilibre pour s'investir pleinement dans un poste.

Les activités qu'il privilégie

PROMOUVOIR
Interagir

Assurer la promotion d'un travail est une activité qui intéresse tout particulièrement Hamintsoa RAJAONARY. Il apprécie énormément d'intervenir auprès d'un grand nombre de personnes et de faire valoir ses idées. Il est important pour lui de pouvoir exercer cette activité au quotidien.

SOUTENIR
Interagir

Apporter son soutien aux autres est une activité dont Hamintsoa RAJAONARY tire beaucoup de satisfaction et d'intérêt. Il apprécie particulièrement d'aider les autres et d'être là pour eux. Il est important pour lui de créer du lien avec ceux qui l'entourent.

CONCEVOIR
Réfléchir

Si Hamintsoa RAJAONARY est intéressé pour créer de nouvelles choses, cela se fait dans un cadre et un objectif précis. En effet, il apprécie de pouvoir jouir parfois d'une certaine liberté dans son travail et de proposer de nouvelles idées, mais cela reste une source de motivation secondaire pour lui.

L'environnement dans lequel il aime travailler

#fun #méthode #décontracté #respect #amical #organisation #humour #proximité #process

Le style de management qu'il adopte

PARTICIPATIF
Et vous, qu'en pensez-vous ?
COACH
Essayez ça

Ce que cela implique

Hamintsoa RAJAONARY est un manager qui anime le collectif et fait en sorte de donner sa place à chacun. Il est à l'écoute, sait entendre les idées des autres. Il est capable de fixer des plans de développement individuels tout en promouvant le travail de groupe. Il accorde énormément d'importance à l'intelligence collective.

Le management qu'il recherche

EMPATHIQUE
Les collaborateurs d'abord
COACH
Essayez ça

Comment le manager ?

Hamintsoa RAJAONARY attend d'un manager que celui-ci lui accorde de l'écoute et de l'attention. Il s'implique avec les leaders qui valorisent les personnes avant le résultat. Il a besoin de savoir que son manager le prend véritablement en compte, et qu'il adapte ses attentes en fonction des capacités de chacun. Il a besoin de se sentir soutenu pour être parfaitement en confiance.

La culture dans laquelle il s'épanouit

Flexibilité Contrôle Relations Résultats Collaboration Innovation Compétition Organisation
Culture privilégiée
Culture secondaire

Dans quel environnement le faire évoluer ?

Hamintsoa RAJAONARY se retrouve pleinement dans une culture tournée vers la relation à l'autre et le collectif. Il aime que l'humain soit mis en avant et que chacun se retrouve dans l'environnement de travail. Cela passe par une capacité d'adaptation des règles de fonctionnement qui puissent convenir à tous. Le respect mutuel doit être valorisé. Il évite les lieux où l'on met en avant uniquement le résultat et où la culture du chiffre domine. Il préfère que la culture soit centrée sur la collaboration et la réalisation de projets collectifs. Il est important pour lui que tout le monde partage cet état d'esprit.


brain

La façon dont il réfléchit

Tâches privilégiées Simples

Manipuler des chiffres
Gérer les imprévus
Utiliser ses connaissances

Prise de décision Rapide

Il a besoin d’avancer vite et de passer d’une tâche à l’autre sans rester bloqué.

Style d'apprentissage Expérimenter

Apprend en testant et en faisant ses propres erreurs.

Les problèmes qu'il est capable de résoudre

Raisonner à partir d'informations numériques est quelque chose que Hamintsoa RAJAONARY fait facilement. Il est en effet à l'aise pour analyser des tableaux, graphiques, et réaliser des calculs mathématiques. Les chiffres sont pour lui plus accessibles que d'autres types de supports, et il a une sensibilité particulière dans ce domaine.
Hamintsoa RAJAONARY a une affinité particulière pour les tâches qui impliquent de travailler sur des concepts. Il est à l'aise pour réfléchir sur la base d'informations abstraites. Une telle analyse l'amène à se projeter et essayer d'anticiper tous les aspects liés aux projets sur lesquels il intervient. Il pourrait même parfois manquer un peu de réalisme.