Allef Lopes

Inteligência empresarial

  • Comercial
  • Graduado

COMPETÊNCIAS

MySQL Excel Word Office MS Project
Primavera Estatística Salesforce C Delphi 6 sigmas Vendas Inbound Outbound Power BI

PONTOS DE INTERESSE

Vendas Inteligencia Empresarial

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer
Raciocínio
O que ele pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Me considero uma pessoa bastante organizada, ambiciosa e curiosa. Gosto sempre de ter números em mente, aprendo rápido ainda mais se colocando a mão na massa. Não tenho medo de desafio e para mim algo que "dar trabalho" é só ir lá e fazer. Menos reclamação e mais ação! Durante minha formação passei por atividades acadêmicas, cursos de formação, organizações estudantis e projetos onde despertou em mim um grande interesse em assuntos relacionados à gestão, negócios e inovação. Estudei inglês e espanhol, apresentando níveis variados de fluência nas línguas citadas. Também estudei musica, marketing, administração de serviços e diversos temas que despertam minha curiosidade. Sempre me preocupei em expandir os universos e seus multiversos. Busco ser um leitor assíduo abrangendo os mais diversos gêneros literários. Além de ser um aspirante à ciência buscando entender o mundo que está aos meus pés. Busco um lugar onde eu possa vestir a camisa e me dedicar totalmente, gosto do sentimento de crescimento, foco no resultado! Acredito que trabalho pode caminhar junto de diversão e ótimas experiências.


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Raramente lhe faltam ideias, Allef Lopes toma facilmente a iniciativa. Ele gosta de fazer mudanças em seu trabalho e precisa ser muito estimulado para não ficar entediado. Ele faz o necessário a fim de que suas propostas convenham às pessoas com quem colabora. Na verdade, ele sabe ouvir e favoriza o coletivo quando as decisões devem ser tomadas. É ao mesmo tempo capaz de progredir e de se desafiar com base no feedback que recebe. Ele sabe também reforçar os contatos nas equipes.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele vai direto ao ponto em seus discursos, sem exagerar.
  • Ele demonstra humildade, não procura se impor.
  • Ele não se dispersa nas relações, mantém um comedimento.
Em sua forma de trabalhar
  • Ele reflete, resolve os problemas pelo lado conceitual.
  • Ele vai direto ao ponto, tem um espírito de síntese e trabalha rápido.
  • Ele tem senso de excelência, não se contenta com o mínimo.
Na gestão de emoções
  • Ele é sereno, não se deixa perturbar por eventos externos.
  • Ele expressa seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.
  • Ele demonstra discernimento, julga com base nos fatos.

Marcadores de Talentos

#humildade #escuta #Observador #desapegado #aberta #participativa #polivalente #conceitual #sintético (a) #tenaz #iniciativa #serena #expressivo

Como ele poderia ser mais eficaz

  • Ele teria mais impacto na sua comunicação discutindo mais suas propostas.
  • Ele poderia, às vezes, ser mais pragmático, especialmente confrontando suas ideias à realidade de campo.
  • Ele provavelmente evitaria cometer certos erros se ele verificasse o seu trabalho antes de passá-lo para os outros.

Drive

O que o motiva ...

Analisar dados
Se superar no dia-a-dia
Ser influente

E o que o motiva menos

Ter funções claramente definidas
Trabalhar de maneira disciplinada
Ter uma remuneração atrativa

A maneira como ele administra a sua energia

Allef Lopes tem uma energia predominantemente orientada para a ação. Suas fontes de motivação lhe colocam em movimento e o faz correr riscos. Precisa ser estimulado para manter sua participação em uma atividade ou posição. Para ele, a estabilidade é sinónimo de tédio e cansaço. É interessante propor novos desafios regularmente.

As atividades que ele privilegia

PROPELIR
Agir

É essencial para Allef Lopes ser capaz de investir em uma atividade onde deva provocar a ação. Se realiza impulsionando os projetos e produzindo resultados. É impaciente e procura promover uma dinâmica para a realização do trabalho.

CONCEBER
Refletir

Allef Lopes está interessado em atividades destinadas à criatividade. Isto é especialmente verdadeiro quando se trata da organização dos seus trabalhos. Ele aprecia ter a oportunidade de pensar e agir como quiser.

PROMOVER
Interagir

Allef Lopes particularmente gosta de ser capaz de investir na promoção de um trabalho. Ele está empenhado em fazer valer um produto ou um projeto com parceiros ou equipes externas. Ele sente muita satisfação quando pode fazer uma apresentação ou vender alguma coisa.

O ambiente que ele procura

#divertido #flexibilidade #descontraído #liberdade #amigável #permissividade #humor #proximidade #flexibilidade

O estilo de gestão que ele adota

VENCEDOR
Observe-me e faça como eu
TREINADOR
Tente isto

O que isso implica

Allef Lopes é um gerente que desafia suas equipes diariamente. Ele se esforça para estimular seus colaboradores, particularmente através de objetivos ambiciosos. O líder perfeito para ele é aquele que dá desafios considerando a capacidade de cada um e que os faz evoluir. Ele tem uma abordagem de gerenciamento individual, focada nos resultados.

A gerência que ele está procurando

VISIONÁRIO
Venha comigo
PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?

Como gerenciá-lo ?

Allef Lopes espera que um chefe lhe escute e que defina os objetivos do grupo de forma participativa. Ele é motivado por líderes que envolvem toda a equipe para alcançar o objetivo. Ele precisa de alguém que dê sentido ao trabalho, que incida menos sobre os resultados obtidos e que encontre a melhor forma de alcançá-lo.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Organização Competição
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

Allef Lopes está à procura de um ambiente de trabalho dinâmico voltado para o resultado. Ele se encontra em uma cultura corporativa que valorize a inovação através da adoção de uma abordagem flexível para trabalhar. Cada um é livre na sua abordagem, desde que os objetivos sejam alcançados. Precisa de uma estrutura que está em constante evolução para incorporar novos modos de operação e que seja regularmente questionado. Na verdade, espera estímulo do seu ambiente e em qualquer caso, definir uma rotina de trabalho. Em última análise, algumas regras são necessárias, ele precisa de uma cultura que valorize as realizações.


brain

A maneira como ele pensa

Tarefas privilegiadas Complexos

Lidar com o inesperado
Manipular números
Utilizar seus conhecimentos

Tomada de decisão Racional

Ele prefere gastar um pouco mais de tempo para validar plenamente as suas decisões.

Estilo de Aprendizagem Aprofundar

Se baseia em pensamentos e conceitos comprovados para progredir.

Os problemas que ele consegue resolver

Allef Lopes tem uma afinidade especial com tarefas que envolvam o trabalho conceitual. Fica confortável para pensar sobre a base de informações abstratas. Essa análise pode levá-lo a projetar e tentar antecipar todos os aspectos relacionados com os projetos em que atua. Pode até carecer, por vezes, de um pouco de realismo.
Raciocinar a partir de informações numéricas é algo que Allef Lopes faz com facilidade. Na verdade, é confortável para ele analisar tabelas, gráficos e realizar cálculos matemáticos. Valores são mais acessíveis do que outros tipos de informações e ele possui uma sensibilidade particular nesta área.