A-player A-Player 65%

Moisés Costa é um perfil do tipo "A-Player".

Os perfis "A-player" têm adaptabilidade extraordinária, aprendem rapidamente e são resolutamente orientados para a ação. Eles tendem a ter sucesso e a avançar facilmente, independentemente do ambiente em que eles provavelmente evoluirão.

Saiba mais

Moisés Costa

Diretor geral

  • Gerenciamento / Direção
  • Graduado

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer
Raciocínio
O que ele pode fazer

Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Moisés Costa aparece como alguém determinado e voluntário. Proativo, ele está sempre à procura de propostas e ações para fazer avançar o seu trabalho. Ele lida com a sua atividade de uma forma flexível e facilmente gerencia mudanças e contingências. Ele apresenta suas ideias de forma envolvente e deixa pouco espaço a dúvida ao seu interlocutor: queremos segui-lo. Ele tem uma liderança e vontade de progresso contínuo que lhe tornam uma incrível força motriz em uma equipe.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele não se dispersa nas relações, mantém um comedimento.
  • Ele possui senso crítico, só aceita ideias fundamentadas.
  • Ele decide de forma autônoma, avança a sós em seu trabalho.
Em sua forma de trabalhar
  • Ele é força de proposição, facilmente produz novas ideias.
  • Ele se adapta facilmente às mudanças, as considera positivas.
  • Tem facilidade para lidar com vários projetos simultaneamente.
Na gestão de emoções
  • Ele expressa seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.
  • Ele "tenta as coisas", aceita correr riscos.
  • Ele é sereno, não se deixa perturbar por eventos externos.

Marcadores de Talentos

#liderança #conviccão #Observador #direto (a) #desapegado #seguro #Crítico #autônomo (a) #polivalente #conceitual #criativo #mudança #improvisa #tenaz #iniciativa #expressivo #risco

Como ele poderia ser mais eficaz

  • Ele ganharia ao ser, às vezes, mais pró-ativo nas suas relações, inclusive provocando trocas com o seu círculo.
  • Ele se beneficiaria ao deixar que os outros se expressem até o final antes de ter reservas sobre suas propostas.
  • Ele aproveitaria mais os outros sobre decisões que envolvem mais os que o rodeiam antes de se lançar.

Drive

O que o motiva ...

Analisar dados
Criar novas coisas
Se superar no dia-a-dia

E o que o motiva menos

Preservar seu equilíbrio pessoal
Ajudar os outros
Ser reconhecido(a) pelos outros

A maneira como ele administra a sua energia

Moisés Costa tem uma energia predominantemente orientada para a ação. Suas fontes de motivação lhe colocam em movimento e o faz correr riscos. Precisa ser estimulado para manter sua participação em uma atividade ou posição. Para ele, a estabilidade é sinónimo de tédio e cansaço. É interessante propor novos desafios regularmente.

As atividades que ele privilegia

ANALISAR
Refletir

Analisar é uma importante fonte de realização pessoal para Moisés Costa. Aprecia a oportunidade de abordar a situação objetivamente e racionalmente. Particularmente se preocupa com as decisões importantes e espera que sejam tomadas em conformidade, e não intuitivamente ou para satisfazer um ou outro.

PROPELIR
Agir

É essencial para Moisés Costa ser capaz de investir em uma atividade onde deva provocar a ação. Se realiza impulsionando os projetos e produzindo resultados. É impaciente e procura promover uma dinâmica para a realização do trabalho.

CONCEBER
Refletir

Conceber é parte das atividades que mais lhe interessam Moisés Costa. Realmente aprecia ser capaz de contribuir com suas ideias e pensar em coisas que não existem ainda. No entanto, ele evita fazer isso em contexto muito vago, sem referências claras.

O ambiente que ele procura

#estudioso #respeito #profissional #processo #calmo #método #concentração #ordem #sério

O estilo de gestão que ele adota

VENCEDOR
Observe-me e faça como eu
DIRETIVO
Faça o que eu digo a você

O que isso implica

Moisés Costa é um gerente que desafia e dá diretrizes claras. É motivado pelo senso de resultado e tem expectativas altas. Ele está interessado principalmente no resultado. Embora saiba que o caminho para alcançá-lo é difícil e desafiador, essa é a mentalidade que ele está empenhado a incutir em suas equipes.

A gerência que ele está procurando

VENCEDOR
Observe-me e faça como eu
DIRETIVO
Faça o que eu digo a você

Como gerenciá-lo ?

Moisés Costa espera que um gerente o desafie e dê instruções claras. Ele é impulsionado pelo senso de resultado e gosta que tenhamos altas expectativas em relação a ele. Precisa de um líder que esteja interessado principalmente nos resultados, mesmo que o caminho seja difícil e desafiador. Ele é motivado por desafios e por gerentes que podem se afirmar com clareza.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Competição Organização
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

Moisés Costa se desenvolve em uma cultura focada em resultados. Evoluir em um quadro com os princípios e regras a seguir lhe convém perfeitamente. Na verdade, ele precisa saber o que é permitido ou não para criar padrões de referência estáveis sobre a qual se apoiará. Ele gosta de ver que tudo está no seu lugar para otimizar o trabalho e garantir a realização dos objetivos. Ela visa, uma estrutura que considere principalmente as pessoas sobre suas realizações e sua capacidade de ser exemplar. Neste sentido, a cultura é uma condução competitiva para ele, pois proporciona regras claras a seguir e objectivos específicos.


brain

A maneira como ele pensa

Tarefas privilegiadas Intermedíários

Lidar com o inesperado
Analisar as situações
Manipular números

Tomada de decisão Racional

Ele prefere gastar um pouco mais de tempo para validar plenamente as suas decisões.

Estilo de Aprendizagem Inovar

Integra facilmente novos conceitos, experimentando-os ele mesmo.

Os problemas que ele consegue resolver

Moisés Costa tem uma afinidade especial com tarefas que envolvam o trabalho conceitual. Fica confortável para pensar sobre a base de informações abstratas. Essa análise pode levá-lo a projetar e tentar antecipar todos os aspectos relacionados com os projetos em que atua. Pode até carecer, por vezes, de um pouco de realismo.
Analisar as informações e tomar decisões nesse sentido é uma das atividades que Moisés Costa particular pode fazer. Ele aprecia o aspecto factual das informações, e ser capaz de se posicionar em escolhas refletidas. Podemos confiar nele para tomar decisões confiáveis.