A-player A-Player 60%

Евгения Соколова обладает профилем типа "A-Player".

Люди с профилем "A-Player" обладают необычайной способностью к адаптации, быстро учатся и непременно хотят действовать. Они обычно быстро прогрессируют и добиваются успеха, независимо от среды, в которой находятся.

Читать дальше

Евгения Соколова

Менеджер отдела

  • Магистр

Обзор

Личность
Как она ведет себя
Мотивация
Что ей интересно
Мышление
На что она способна

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Евгения Соколова проявляет себя как человек решительный и инициативный. Являясь личностью проактивной, она всегда в поиске идей и решений для продвижения своей деятельности. Она гибко подходит к работе и с легкостью управляет изменениями и непредвиденными ситуациями. Манера, в которой она представляет свои идеи, не оставляет места сомнениям и вызывает у собеседника желание следовать за ней. Благодаря своим лидерским качествам, а также стремлению к постоянному прогрессу Евгения Соколова - настоящий двигатель команды.

Ее сильные стороны

Ее отношения с другими
  • Она склонна держать дистанцию в своих отношениях, защищая себя.
  • Она легко утверждается в отношениях, задавая в них направленность.
  • Она принимает решения абсолютно независимо, самостоятельно продвигаясь в своей работе.
В стиле работы
  • Ей с легкостью удается одновременно вести множество проектов.
  • Она легко адаптируется к нововведениям, воспринимая их позитивно.
  • Она стремится решать центральные задачи, обладая синтетическим складом ума и способностью действовать оперативно.
В управлении эмоциями
  • В работе она проявляет спокойствие, не теряя эмоционального равновесия ввиду внешних факторов.
  • Она рассудительна, основывает свои суждения на фактах.
  • Она приступает к действию, принимая риск на себя.

Теги талантов

#лидерство #прямолинейна #отстранённость #открыта #критик #самостоятельна #многофунциональна #перемены #лаконична #инициатива #спокойна #прагматична #рискованность

Благодаря чему она сможет работать эффективнее?

  • Ей следует порой проявлять больше эмпатии по отношению к другим, быть более мягкой.
  • Ей следует придавать больше значения завершению начатых проектов перед переходом к новым.
  • Она могла бы дольше концентрироваться на задаче, избегая факторов, отвлекающих внимание в работе.

Drive

То, что ее мотивирует ...

Положительно влиять на мир
Встречаться с новыми людьми
Быть влиятельным(-ой)

А что - не очень

Быть автономным(-ой)
Быть уверенным(-ой) в завтрашнем дне
Проявлять дисциплину в работе

То, как она контролирует свою энергию

Евгения Соколова обладает энергией, нацеленной на действие. Ее источники мотивации приводят ее в движение и заставляют идти на риск. Ей необходимо чувствовать стимулы ситуации, чтобы поддерживать свой интерес к должности. Стабильность для нее - синоним скуки и усталости. Поэтому целесообразно ставить перед ней все новые задачи.

Какие виды деятельности она предпочитает

ПООЩРЯТЬ
Взаимодействовать

Евгения Соколова лучше всего чувствует себя, если занимается продвижением проектов. Она самовыражается через презентации проектов перед широкой публикой. Ей нужна должность, дающая доступ к данной роли, из которой она черпает свою энергию.

ТВОРИТЬ
Думать

Евгения Соколова интересуется деятельностью, связанной с творчеством. Это особенно верно тогда, когда ей необходимо организовывать свою работу. Ей нравится иметь возможность думать и действовать так, как она хочет.

ПРОДВИГАТЬ
Действовать

Евгения Соколова пытается реализовывать себя через добавление динамики в работу. Ей движет энергия, которой она старается поделиться с другими, подталкивая их к действию. Ей важно видеть прогресс своих проектов и она все делает для ускорения процесса.

Какую рабочую среду она ищет

#усердный #гибкость #профессионал #ловкость #спокойствие #адаптируемость #концентрация #свобода #серьезный

Стиль управления, присущий ей

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я вам говорю

Что из этого следует

Евгения Соколова - менеджер, берущий дело в свои руки и дающий чёткие указания. Она даёт понять своим сотрудникам, чего ждёт от каждого из них, избегая недопониманий. Она считает, что руководитель должен ясно выражать своё мнение и задавать тон команде. Для неё важно следовать установленным принципам и не рисковать.

Стиль менеджмента, который она предпочитает

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
КООПЕРAТOР
А что вы думаете по этому поводу?

Как ей руководить?

Евгения Соколова ждет от своего менеджера, чтобы тот был внимателен к ней и определял командные цели. Ей нужен лидер, мотивирующий всю команду для общего дела, придающий смысл выполняемой работе и методам больше, чем результатам.

Условия, в которых она работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Организованность Соперничество
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для ее развития?

Евгения Соколова стремится к динамичной обстановке на работе, где важен результат. Ей нравится работать на предприятиях, приветствующих инновации и предоставляющих гибкий график работы. Здесь каждый может решать сам, как организовывать свою работу, лишь бы был достигнут результат. Рамки ее деятельности должны постоянно развиваться и обогащаться новыми методами работы, а старые - пересматриваться. Она ждет стимула своего окружения и избегает рутины и монотонности. Ей не нужно множество правил, а скорее атмосфера, благоприятная для самовыражения.


brain

Ее манера мышления

Прерогативные задачи Среднего уровня сложности

Анализировать ситуации
Использовать свои знания
Работать с цифрами

Принятие решений Быстрая

Ей необходимо работать быстро, переходить от одной задачи к другой, не задерживаясь на препятствиях.

Стиль обучения Экспериментирующий

Учится на опыте и собственных ошибках.

Проблемы, которые она способна решать

Анализировать информацию, а затем, основываясь на результатах анализа, принимать решения - одна из особенностей такого сотрудника, как Евгения Соколова. Ей важен фактический подход к информации, а также уверенность в сделанном выборе. На нее можно положиться для принятия надежных решений.
Ввиду развитой вербальной логики, Евгения Соколова с легкостью справляется с задачами, в которых важно анализировать текстовую информацию и использовать ее в дальнейшем. Она обладает способностью категоризировать данные, а также зачастую эффективной памятью. Например, ей можно доверять в том, что касается осознания инструкций.