A-player A-Player 73%

Георгий Зуев обладает профилем типа "A-Player".

Люди с профилем "A-Player" обладают необычайной способностью к адаптации, быстро учатся и непременно хотят действовать. Они обычно быстро прогрессируют и добиваются успеха, независимо от среды, в которой находятся.

Читать дальше

Георгий Зуев

логистика

  • Административная деятельность
  • Магистр

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Георгий Зуев проявляет себя как человек решительный и инициативный. Являясь личностью проактивной, он всегда в поиске идей и решений для продвижения своей деятельности. Он гибко подходит к работе и с легкостью управляет изменениями и непредвиденными ситуациями. Манера, в которой он представляет свои идеи, не оставляет места сомнениям и вызывает у собеседника желание следовать за ним. Благодаря своим лидерским качествам, а также стремлению к постоянному прогрессу Георгий Зуев - настоящий двигатель команды.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • В беседе он ведет себя спонтанно, проявляет честность.
  • Он склонен держать дистанцию в своих отношениях, защищая себя.
  • Он легко утверждается в отношениях, задавая в них направленность.
В стиле работы
  • Он стремится решать центральные задачи, обладая синтетическим складом ума и способностью действовать оперативно.
  • Он целеустремлен, не отходит от определенных им целей.
  • Он стремится к выполнению работы с отличием, не довольствуясь минимумом.
В управлении эмоциями
  • В работе он проявляет спокойствие, не теряя эмоционального равновесия ввиду внешних факторов.
  • Он преисполнен энтузиазма, позитивно воспринимая реальность.
  • Он управляет своими эмоциями, не нагружая ими окружающих.

Теги талантов

#прямолинеен #отстранённость #сосредоточен #креативен #импровизация #лаконичен #целеустремлённость #инициатива #спокоен

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

  • Он бы мог избегать некоторых ошибок, если бы проверял свою работу перед тем, как передать ее другим.
  • Он бы успешнее справлялся с работой, если бы чаще делегировал задачи другим, не стремясь все реализовывать самостоятельно.
  • Его труд будет эффективнее, если он будет систематически доводить начатое до конца, прежде, чем брать на себя новые задачи.

Drive

То, что его мотивирует ...

Создавать новое
САМОСОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ
Быть автономным(-ой)

А что - не очень

Получать вознаграждения
Получать привлекательную зарплату
Быть признанным(-ой) другими людьми

То, как он контролирует свою энергию

Георгий Зуев обладает энергией, нацеленной га действие. Его источники мотивации приводят его в движение и заставляют идти на риск. Ему необходимо чувствовать стимулы ситуации, чтобы поддерживать свой интерес к должности. Стабильность для него - синоним скуки и усталости. Поэтому целесообразно ставить перед ним все новые задачи.

Какие виды деятельности он предпочитает

ТВОРИТЬ
Думать

Георгий Зуев нуждается в деятельности, связанной с созданием нового, чтобы быть полностью заинтересованным в своей работе. Использовать свои идеи и силу воображения является для него важнейшим условием, т.к. это дает ему энергию и мотивацию. Через данную деятельность он самореализуется.

АНАЛИЗИРОВАТЬ
Думать

Георгий Зуев самореализуется в основном через анализ. Он любит подходить к ситуациям объективно и рационально. Ему особенно важно, чтобы ключевые решения принимались подобным образом, а не интуитивно или в целях кому-либо угодить.

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

Георгий Зуев вполне может подойти для данной деятельности, т.к. он способен объективно смотреть на вопросы и занимать четкую позицию. Он любит ставить под вопрос чужую деятельность и выражать свое мнение. Ему важно демонстрировать независимость своих решений.

Какую рабочую среду он ищет

#усердный #гибкость #профессионал #ловкость #спокойствие #адаптируемость #концентрация #свобода #серьезный

Стиль управления, присущий ему

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
НАСТАВНИК
Попробуйте это

Что из этого следует

Георгий Зуев is an inspiring manager who tries to help his employees develop individually. He creates an action plan for each of them and positions himself as a mentor. He's a manager who pulls everyone towards a common goal but who can also take into account individuality.

Стиль менеджмента, который он предпочитает

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
НАСТАВНИК
Попробуйте это

Как им руководить?

Георгий Зуев ждет от своего менеджера, чтобы тот вдохновлял его и способствовал его личному развитию. Ему необходим лидер-гид, у которого будет для него план действий и которому он сможет доверять. Его будет мотивировать управляющий, ведущий его к коллективной цели, но в то же время способный учитывать способности каждого.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Соперничество Организованность
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Георгий Зуев полностью удовлетворен работой, где коллектив и доброжелательные отношения стоят превыше всего. Для него важно, чтобы каждый член команды нашел в ней свое место. По его мнению это может быть достигнуто адаптацией правил и процедур таким образом, чтобы они подходили каждому. Он избегает атмосферы, где в первую очередь ценятся количественные достижения и стремится работать там, где приветствуютс достижения коллективные. Он любит констатировать, что сотрудничество ведет к запланированным результатом. Он быстро может устать от слишком однообразной обстановки, где он не чувствует прогресса.


brain

Его манера мышления

Преимущественные задачи Сложные

Быть готовым(ой) к неожиданностям
Анализировать ситуации
Работать с цифрами

Принятие решений Быстрый

Ему необходимо работать быстро, переходить от одной задачи к другой, не задерживаясь на препятствиях.

Стиль обучения Новаторствующий

С легкостью вводит новые концепции, испытывая их сам.

Проблемы, которые он способен решать

Георгий Зуев обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Он с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ему принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого он работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.
Анализировать информацию, а затем, основываясь на результатах анализа, принимать решения - одна из особенностей такого сотрудника, как Георгий Зуев. Ему важен фактический подход к информации, а также уверенность в сделанном выборе. На него можно положиться для принятия надежных решений.