Gabriela Borges

Trabalhador qualificado

  • Engenharia / Fabricação
  • Graduado

Resumo

Personalidade
Como ela se comporta
Motivações
O que ela quer fazer
Raciocínio
O que ela pode fazer

Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Inovar
Elaborar estratégias
Agir
Agir
Gerenciar os imprevistos
Planejar e executar
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Congregar
Conduzir
Desenvolver relacionamentos
Cooperar
Cooperar
Se questionar
Comunica com tato
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Conduzir um trabalho de qualidade é um objetivo prioritário para Gabriela Borges. Rigorosa, precisa, estruturada, atenciosa para não cometer erros quando algo acontece. Esta conscientização se deve pela importância atribuída às opiniões dos outros. Ela se mostra uma boa ouvinte de ideias, sugestões e feedback de terceiros. É uma pessoa muito fácil de trabalhar, pois ela dá espaço aos outros, se mostra disponível em os ajudar no que for necessário, e é meticulosa na execução das suas missões.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ela não se dispersa nas relações, mantém um comedimento.
  • Ela envolve os outros nas decisões, trabalha em equipe.
  • Ela vai direto ao ponto em seus discursos, sem exagerar.
Em sua forma de trabalhar
  • Ela tem uma abordagem prática focada na ação.
  • Ela privilegia os métodos existentes, que já se provaram eficazes.
  • Tem facilidade para lidar com vários projetos simultaneamente.
Na gestão de emoções
  • Ela é serena, não se deixa perturbar por eventos externos.
  • Ela demonstra discernimento, julga com base nos fatos.
  • Ela exprime os seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.

Marcadores de Talentos

#escuta #observadora #direto (a) #segura #participativa #polivalente #concreta #convencional #conservadora #analítico (a) #iniciativa

Como ela poderia ser mais eficaz

  • Ela ganharia em ser, às vezes, mais pró-ativa nas suas relações, inclusive provocando trocas com o seu círculo.
  • Ela poderia fazer questão de decidir mais rapidamente quando o time não chega a um acordo sobre a decisão. Isso lhe permitiria mover mais rapidamente.
  • Ele faria bem em dar um passo atrás antes de agir, para ser mais atencioso.

Drive

O que a motiva ...

Ajudar os outros
Trabalhar em uma atmosfera divertida
Preocupar-se com a estética

E o que a motiva menos

Ter funções claramente definidas
Alcançar o sucesso regularmente
Ter uma remuneração atrativa

A maneira como ela administra a sua energia

Os fatores motivacionais de Gabriela Borges a levam a favorecer a estabilidade. Ela usa a sua energia para desenvolver análises comparativas e pontos de referência sobre os quais pode ser apoiar. Ela aprecia a oportunidade de estabelecer alguma regularidade na forma como gerencia a sua atividade. Ela evita tomar decisões que gerem incerteza na sua situação.

As atividades que ela privilegia

APOIAR
Interagir

Apoiar os outros é uma atividade essencial para Gabriela Borges. Ela tem em si a capacidade para criar fortes laços com aqueles ao seu redor e estar lá para eles. Por outro lado, a concorrência pode ser frustrante para ela.

AVALIAR
Refletir

Nesta atividade, Gabriela Borges aprecia a parte relativa a ser autônoma nas suas decisões. No entanto, está menos confortável com a ideia de desafiar as opiniões alheias e de ter um julgamento que, às vezes, entra em confronto com elas.

ANALISAR
Refletir

As atividades que requerem a condução de muitas análises não são adequadas para Gabriela Borges. Na verdade, embora aprecie a oportunidade de examinar as informações fáticas, é difícil para ela romper com as expectativas dos outros. Ela pode ter dificuldade em equilibrar o seu desejo de satisfazer as expectativas dos outros com a necessidade de uma análise objetiva.

O ambiente que ela procura

#divertido #regra #descontraído #exigência #amigável #hierarquia #humor #proximidade #ordem

A gerência que ela está procurando

TREINADOR
Tente isto
PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?

Como gerenciá-la ?

Gabriela Borges espera um chefe que anime o coletivo e que se certifique de dar espaço a todos. Ela precisa de alguém ouvinte, que possa entender suas ideias. Ela gosta que um líder seja capaz de definir planos de desenvolvimento individual, mas com o trabalho diário sendo feito em grupo. Ela atribui grande importância à inteligência coletiva.

A cultura na qual ela se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados COLABORAÇÃO INOVAÇÃO COMPETIÇÃO ORGANIZAÇÃO
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ela evolui?

Gabriela Borges está totalmente voltada para as relações com outras pessoas e o coletivo. Ela gosta de colocar o "ser humano" em primeiro lugar no ambiente de trabalho. Isso passa por uma capacidade de adaptação das regras para atender a todos. Ela evita ambientes onde o foco é apenas o resultado e onde a cultura dos dados, dos números, seja dominante. Ela precisa de um ambiente de trabalho que valorize as realizações coletivas. Ela aprecia, de verdade, que a colaboração leve à realização dos objetivos. Na verdade, ela fica entediada se o ambiente de trabalho for muito estável e se ficar estagnada em uma situação.


brain

A maneira como ela pensa

Tarefas privilegiadas Simples

Utilizar seus conhecimentos
Usar números
Administrar imprevistos

Tomada de decisão Racional

Ela prefere gastar um pouco mais de tempo para validar plenamente as suas decisões.

Estilo de Aprendizagem Experienciar

Aprende testando e cometendo os seus próprios erros.

Os problemas que ela consegue resolver

Como ela identifica facilmente a lógica das palavras, Gabriela Borges pode intervir nas atividades em que é importante compreender o significado de um texto e suas implicações. Ela tem facilidade em classificar as informações e uma memória geralmente bastante eficiente. Pode especialmente ser confiável para compreender instruções.
Raciocinar a partir de informações numéricas é algo que Gabriela Borges faz com facilidade. Na verdade, é confortável para ele analisar tabelas, gráficos e realizar cálculos matemáticos. Valores são para ela mais acessíveis do que outros tipos de informações e ele possui uma sensibilidade particular nesta área.