Gabriela Borges

Trabalhador qualificado

  • Engenharia / Fabricação
  • Graduado

Resumo

Personalidade
Como ela se comporta
Motivações
O que ela quer fazer
Raciocínio
O que ela pode fazer

Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Conduzir um trabalho de qualidade é um objetivo prioritário para Gabriela Borges. Rigorosa, precisa, estruturada, atenciosa para não cometer erros quando algo acontece. Esta conscientização se deve pela importância atribuída às opiniões dos outros. Ela se mostra uma boa ouvinte de ideias, sugestões e feedback de terceiros. É uma pessoa muito fácil de trabalhar, pois ela dá espaço aos outros, se mostra disponível em os ajudar no que for necessário, e é meticulosa na execução das suas missões.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ela não se dispersa nas relações, mantém um comedimento.
  • Ela envolve os outros nas decisões, trabalha em equipe.
  • Ela vai direto ao ponto em seus discursos, sem exagerar.
Em sua forma de trabalhar
  • Ela tem uma abordagem prática focada na ação.
  • Ela privilegia os métodos existentes, que já se provaram eficazes.
  • Tem facilidade para lidar com vários projetos simultaneamente.
Na gestão de emoções
  • Ela é serena, não se deixa perturbar por eventos externos.
  • Ela demonstra discernimento, julga com base nos fatos.
  • Ela exprime os seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.

Marcadores de Talentos

#escuta #observadora #direta #segura #participativa #polivalente #concreta #convencional #conservadora #analítica #iniciativa

Como ela poderia ser mais eficaz

  • Ela ganharia em ser, às vezes, mais pró-ativa nas suas relações, inclusive provocando trocas com o seu círculo.
  • Ela poderia fazer questão de decidir mais rapidamente quando o time não chega a um acordo sobre a decisão. Isso lhe permitiria mover mais rapidamente.
  • Ele faria bem em dar um passo atrás antes de agir, para ser mais atencioso.

Drive

O que a motiva ...

Ajudar os outros
Trabalhar em uma atmosfera divertida
Preocupar-se com a estética

E o que a motiva menos

Ter funções claramente definidas
Alcançar o sucesso regularmente
Ter uma remuneração atrativa

A maneira como ela administra a sua energia

Os fatores motivacionais de Gabriela Borges a levam a favorecer a estabilidade. Ela usa a sua energia para desenvolver análises comparativas e pontos de referência sobre os quais pode ser apoiar. Ela aprecia a oportunidade de estabelecer alguma regularidade na forma como gerencia a sua atividade. Ela evita tomar decisões que gerem incerteza na sua situação.

As atividades que ela privilegia

APOIAR
Interagir

Apoiar os outros é uma atividade essencial para Gabriela Borges. Ela tem em si a capacidade para criar fortes laços com aqueles ao seu redor e estar lá para eles. Por outro lado, a concorrência pode ser frustrante para ela.

AVALIAR
Refletir

Nesta atividade, Gabriela Borges aprecia a parte relativa a ser autônoma nas suas decisões. No entanto, está menos confortável com a ideia de desafiar as opiniões alheias e de ter um julgamento que, às vezes, entra em confronto com elas.

ANALISAR
Refletir

Realizar análises é uma atividade em que Gabriela Borges pode se envolver, embora esta não é a sua principal fonte de motivação. Ela aprecia que as decisões sejam tomadas com base em fatos e provas, mas não faz disso uma tarefa prioritária.

O ambiente que ela procura

#divertido #regra #descontraído #exigência #amigável #hierarquia #humor #proximidade #ordem

O estilo de gestão que ela adota

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
TREINADOR
Tente isto

O que isso implica

Gabriela Borges é uma gerente que dá referências claras. Você saberá o que é esperado. Ela se posiciona como uma mentora e apoia seus colaboradores para que possam progredir. Ela é presente e faz com que os colaboradores sintam que podem evoluir.

A gerência que ela está procurando

TREINADOR
Tente isto
PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?

Como gerenciá-la ?

Gabriela Borges espera que um chefe que anime o coletivo e que se certifique de dar espaço a todos. Ela precisa de alguém ouvinte, que possa entender suas ideias. Ela gosta que um líder seja capaz de definir planos de desenvolvimento individual, mas com o trabalho diário sendo feito em grupo. Ela atribui grande importância à inteligência coletiva.

A cultura na qual ela se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Organização Competição
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ela evolui?

Gabriela Borges encontra-se totalmente em um relacionamento orientada cultura para outra e o coletivo. Ela gosta que o ser humano é colocado à frente e que todos se encontra no ambiente de trabalho. Isto requer a capacidade de adaptar as regras de funcionamento para atender a todos. Ela evita ambientes onde nós apresentadas apenas o resultado e onde a cultura da figura dominante. É algo que precisa de um quadro que valoriza as realizações coletivas. Ela aprecia de facto notar que a colaboração leva à realização dos objetivos. Na verdade, se ele perde o seu ambiente de trabalho é muito estável e se estagna na sua situação.


brain

A maneira como ela pensa

Tarefas privilegiadas Simples

Utilizar seus conhecimentos
Manipular números
Lidar com o inesperado

Tomada de decisão Racional

Ela prefere gastar um pouco mais de tempo para validar plenamente as suas decisões.

Estilo de Aprendizagem Experienciar

Aprende testando e cometendo os seus próprios erros.

Os problemas que ela consegue resolver

Como ela identifica facilmente a lógica das palavras, Gabriela Borges pode intervir nas atividades em que é importante compreender o significado de um texto e suas implicações. Ela tem facilidade em classificar as informações e uma memória geralmente bastante eficiente. Pode especialmente ser confiável para compreender instruções.
Raciocinar a partir de informações numéricas é algo que Gabriela Borges faz com facilidade. Na verdade, é confortável para ele analisar tabelas, gráficos e realizar cálculos matemáticos. Valores são para ela mais acessíveis do que outros tipos de informações e ele possui uma sensibilidade particular nesta área.