A-player A-Player 74%

Евгений Антонов обладает профилем типа "A-Player".

Люди с профилем "A-Player" обладают необычайной способностью к адаптации, быстро учатся и непременно хотят действовать. Они обычно быстро прогрессируют и добиваются успеха, независимо от среды, в которой находятся.

Читать дальше

Евгений Антонов

Некадровый продавец / Продавец-консультант

  • Коммерческое развитие
  • Бакалавр

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Евгений Антонов проявляет себя как человек решительный и инициативный. Являясь личностью проактивной, он всегда в поиске идей и решений для продвижения своей деятельности. Он гибко подходит к работе и с легкостью управляет изменениями и непредвиденными ситуациями. Манера, в которой он представляет свои идеи, не оставляет места сомнениям и вызывает у собеседника желание следовать за ним. Благодаря своим лидерским качествам, а также стремлению к постоянному прогрессу Евгений Антонов - настоящий двигатель команды.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он легко утверждается в отношениях, задавая в них направленность.
  • Он уверен в принятых решениях, и ему важно их придерживаться.
  • Он старается доносить свои идеи, ища их одобрения и принятия.
В стиле работы
  • Он легко адаптируется к нововведениям, воспринимая их позитивно.
  • Он стремится решать центральные задачи, обладая синтетическим складом ума и способностью действовать оперативно.
  • Он стремится к выполнению работы с отличием, не довольствуясь минимумом.
В управлении эмоциями
  • Он склонен выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.
  • Он преисполнен энтузиазма, позитивно воспринимая реальность.
  • Он приступает к действию, принимая риск на себя.

Теги талантов

#лидерство #уверенность #обстоятелен #креативен #перемены #импровизация #лаконичен #целеустремлённость #инициатива #энтузиаст #экспрессивен #рискованность

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

  • Он мог бы дольше концентрироваться на задаче, избегая факторов, отвлекающих внимание в работе.
  • Он бы мог избегать некоторых ошибок, если бы проверял свою работу перед тем, как передать ее другим.
  • Он мог бы направлять свою энергию и энтузиазм в нужное русло, особенно когда окружающие сосредоточены на выполнении задач.

Drive

То, что его мотивирует ...

Положительно влиять на мир
Создавать новое
САМОСОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ

А что - не очень

Анализировать данные
Получать привлекательную зарплату
Проявлять дисциплину в работе

То, как он контролирует свою энергию

Евгений Антонов почти полностью направляет свою энергию на поиск новых достижений. Он любит, чтобы ситуация не стояла на месте и всегда старается быть в центре внимания. Ему необходим быстрый темп, не оставляющий места бездействию. Риск для него - важнейшее условие. Стабильность скорее надоедает ему, чем придает уверенности.

Какие виды деятельности он предпочитает

ТВОРИТЬ
Думать

Евгений Антонов нуждается в деятельности, связанной с созданием нового, чтобы быть полностью заинтересованным в своей работе. Использовать свои идеи и силу воображения является для него важнейшим условием, т.к. это дает ему энергию и мотивацию. Через данную деятельность он самореализуется.

ПРОДВИГАТЬ
Действовать

Евгений Антонов стремится заниматься той деятельностью, где сможет провоцировать переход от слов к делу. Он самореализуется через продвижение проектов и достижение результатов. Он нетерпелив и старается придать своей работе как можно больше динамики.

ПООЩРЯТЬ
Взаимодействовать

Евгений Антонов стремится продвигать свою работу среди других людей и прикладывает к этому все силы. Он старается утвердить продукт или проект среди своей команды или внешних партнеров. Он получает большое удовлетворение от презентаций или продаж.

Какую рабочую среду он ищет

#веселье #адаптируемость #непренужденность #свобода #дружелюбный #попустительство #юмор #близость #гибкость

Стиль управления, присущий ему

ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я
НАСТАВНИК
Попробуйте это

Что из этого следует

Евгений Антонов - менеджер, ставящий перед своими сотрудниками всё новые амбициозные цели. Идеальный руководитель для него - тот, кто заставляет каждого члена команды самосовершенствоваться в рамках своих индивидуальных способностей. Его стиль управления - адаптация к каждому сотруднику и нацеленность на результат.

Стиль менеджмента, который он предпочитает

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я

Как им руководить?

Евгений Антонов ждет от своего менеджера, чтобы тот выражал свое видение и вдохновлял его. Ему прежде всего необходимы ясные и понятные задачи, а также лидер, который будет вовлекать его в работу и подталкивать к все лучшим результатам ради общего дела. Такой менеджмент будет мотивировать его.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Соперничество Организованность
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Евгений Антонов стремится к динамичной обстановке на работе, где важен результат. Ему нравится работать на предприятиях, приветствующих инновации и предоставляющих гибкий график работы. Здесь каждый может решать сам, как организовывать свою работу, лишь бы был достигнут результат. Рамки его деятельности должны постоянно развиваться и обогащаться новыми методами работы, а старые - пересматриваться. Он ждет стимула своего окружения и избегает рутины и монотонности. Ему не нужно множество правил, а скорее атмосфера, благоприятная для самовыражения.


brain

Его манера мышления

Преимущественные задачи Среднего уровня сложности

Работать с цифрами
Использовать свои знания
Быть готовым(ой) к неожиданностям

Принятие решений Быстрый

Ему необходимо работать быстро, переходить от одной задачи к другой, не задерживаясь на препятствиях.

Стиль обучения Новаторствующий

С легкостью вводит новые концепции, испытывая их сам.

Проблемы, которые он способен решать

Работать с числовыми данными для такого сотрудника как Евгений Антонов - задача простая. Он с легкостью анализирует таблицы, графики, реализует математические операции. Цифры для него - наиболее доступный тип информации, и у него отлично выходит работать с такими данными.
Ввиду развитой вербальной логики, Евгений Антонов с легкостью справляется с задачами, в которых важно анализировать текстовую информацию и использовать ее в дальнейшем. Он обладает способностью категоризировать данные, а также зачастую эффективной памятью. Например, ему можно доверять в том, что касается осознания инструкций.