A-player A-Player 74%

% обладает профилем типа "A-Player".

Люди с профилем "A-Player" обладают необычайной способностью к адаптации, быстро учатся и непременно хотят действовать. Они обычно быстро прогрессируют и добиваются успеха, независимо от среды, в которой находятся.

Читать дальше

Евгений Антонов

Некадровый продавец / Продавец-консультант

  • Коммерческое развитие
  • Бакалавр

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Вводить инновации
Разрабатывать стратегии
Действовать
Действовать
Управлять изменениями
Организовывать и выполнять
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Сплочать других
Лидировать
Развивать отношения
Cотрудничать
Cотрудничать
Проводить самоанализ
Проявлять дипломатичность
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Евгений Антонов проявляет себя как человек решительный и инициативный. Являясь личностью проактивной, он всегда в поиске идей и решений для продвижения своей деятельности. Он гибко подходит к работе и с легкостью управляет изменениями и непредвиденными ситуациями. Манера, в которой он представляет свои идеи, не оставляет места сомнениям и вызывает у собеседника желание следовать за ним. Благодаря своим лидерским качествам, а также стремлению к постоянному прогрессу Евгений Антонов - настоящий двигатель команды.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он легко утверждается в отношениях, задавая в них направленность.
  • Он уверен в принятых решениях, и ему важно их придерживаться.
  • Он старается доносить свои идеи, ища их одобрения и принятия.
В стиле работы
  • Он легко адаптируется к нововведениям, воспринимая их позитивно.
  • Он стремится решать центральные задачи, обладая синтетическим складом ума и способностью действовать оперативно.
  • Он стремится к выполнению работы с отличием, не довольствуясь минимумом.
В управлении эмоциями
  • Он склонен выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.
  • Он преисполнен энтузиазма, позитивно воспринимая реальность.
  • Он приступает к действию, принимая риск на себя.

Теги талантов

#лидерство #уверенный #конкретный #креативный #изменение #импровизирует #лаконичен #упорен #инициативный #Восторженный #экспрессивный #риск

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

  • Он мог бы дольше концентрироваться на задаче, избегая факторов, отвлекающих внимание в работе.
  • Он бы мог избегать некоторых ошибок, если бы проверял свою работу перед тем, как передать ее другим.
  • Он мог бы направлять свою энергию и энтузиазм в нужное русло, особенно когда окружающие сосредоточены на выполнении задач.

Drive

То, что его мотивирует ...

Положительно влиять на мир
Создавать новое
САМОСОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ

А что - не очень

Анализировать данные
Получать привлекательную зарплату
Проявлять дисциплину в работе

То, как он контролирует свою энергию

Евгений Антонов почти полностью направляет свою энергию на поиск новых достижений. Он любит, чтобы ситуация не стояла на месте и всегда старается быть в центре внимания. Ему необходим быстрый темп, не оставляющий места бездействию. Риск для него - важнейшее условие. Стабильность скорее надоедает ему, чем придает уверенности.

Какие виды деятельности он предпочитает

ТВОРИТЬ
Думать

Евгений Антонов нуждается в деятельности, связанной с созданием нового, чтобы быть полностью заинтересованным в своей работе. Использовать свои идеи и силу воображения является для него важнейшим условием, т.к. это дает ему энергию и мотивацию. Через данную деятельность он самореализуется.

ПРОДВИГАТЬ
Действовать

Евгений Антонов стремится заниматься той деятельностью, где сможет провоцировать переход от слов к делу. Он самореализуется через продвижение проектов и достижение результатов. Он нетерпелив и старается придать своей работе как можно больше динамики.

ПООЩРЯТЬ
Взаимодействовать

Евгений Антонов стремится продвигать свою работу среди других людей и прикладывает к этому все силы. Он старается утвердить продукт или проект среди своей команды или внешних партнеров. Он получает большое удовлетворение от презентаций или продаж.

Какую рабочую среду он ищет

#веселье #адаптируемость #непренужденность #свобода #дружелюбный #попустительство #юмор #близость #гибкость

Стиль менеджмента, который он предпочитает

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я

Как им руководить?

Евгений Антонов ждет от своего менеджера, чтобы тот выражал свое видение и вдохновлял его. Ему прежде всего необходимы ясные и понятные задачи, а также лидер, который будет вовлекать его в работу и подталкивать к все лучшим результатам ради общего дела. Такой менеджмент будет мотивировать его.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты СОТРУДНИЧЕСТВО ИННОВАЦИЯ СОПЕРНИЧЕСТВО ОРГАНИЗОВАННОСТЬ
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Евгений Антонов стремится к динамичной обстановке на работе, где важен результат. Ему нравится работать на предприятиях, приветствующих инновации и предоставляющих гибкий график работы. Здесь каждый может решать сам, как организовывать свою работу, лишь бы был достигнут результат. Рамки его деятельности должны постоянно развиваться и обогащаться новыми методами работы, а старые - пересматриваться. Он ждет стимула своего окружения и избегает рутины и монотонности. Ему не нужно множество правил, а скорее атмосфера, благоприятная для самовыражения.


brain

Его манера мышления

Преимущественные задачи Среднего уровня сложности

Работать с цифрами
Использовать свои знания
Справляться с неожиданностями

Принятие решений Быстрый

Ему необходимо работать быстро, переходить от одной задачи к другой, не задерживаясь на препятствиях.

Стиль обучения Новаторствующий

С легкостью вводит новые концепции, испытывая их сам.

Проблемы, которые он способен решать

Работать с числовыми данными для такого сотрудника как Евгений Антонов - задача простая. Он с легкостью анализирует таблицы, графики, реализует математические операции. Цифры для него - наиболее доступный тип информации, и у него отлично выходит работать с такими данными.
Ввиду развитой вербальной логики, Евгений Антонов с легкостью справляется с задачами, в которых важно анализировать текстовую информацию и использовать ее в дальнейшем. Он обладает способностью категоризировать данные, а также зачастую эффективной памятью. Например, ему можно доверять в том, что касается осознания инструкций.