Harold Vela Leon

Recepcionista / operador

  • Servicio Cliente
  • Máster

Síntesis

Personalidad
Cómo se comporta
Motivaciones
Lo que quiere hacer
Razonamiento
Lo que puede hacer

Talent

Personal Pitch

Soy una persona productiva, responsable y con ganas de trabajar y seguir aprendiendo para poder explotar mi potencial al máximo. Llevo poco más de un año de experiencia en el campo profesional. Actualmente estoy cursando un Máster Executive en Dirección Hotelera y Empresas de Restauración en el EAE Business School de Madrid y trabajando como ayudante de recepción en el Hotel Neo*Magna Madrid. Español es mi idioma nativo, y hablo inglés, alemán e italiano, siendo éste último básico pero capaz de establecer una conversación normal.


Shape

Sus comportamientos habituales

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar su energía
Manejar el estrés
Reflexionar
Reflexionar
Pensar críticamente
Elaborar estrategias
Innovar
Actuar
Actuar
Organiza y ejecuta
Acoplarse al cambio
Ser proactivo
Influir
Influir
Establecer relaciones
Dirigir tareas
Delegar
Cooperar
Cooperar
Se comunica con tacto
Se cuestiona
Apoyar a los demás
Potencial
Potencial distintivo
Potencial demostrado
Potencial movilizable
Potencial por desarrollar

Su estilo personal

Harold Vela Leon rara vez carece de ideas, y toma la iniciativa rápidamente. Le gusta provocar el cambio en su trabajo y necesita estar muy motivado para no aburrirse. Se asegura de que sus propuestas sean adecuadas para las personas con las que colabora. De hecho, sabe escuchar y fomentar las decisiones colectivas. Es capaz de seguir adelante y cuestionarse con base en los comentarios que recibe. Además, sabe fortalecer los vínculos en el equipo.

Sus puntos fuertes

En sus relaciones con los demás
  • Implica a los demás en la toma de decisiones y trabaja en equipo.
  • Es humilde, no trata de imponerse.
  • Va directo al grano, no busca agregar mucho más.
En su forma de trabajar
  • Busca la perfección, no se conforma con el mínimo.
  • Se adapta fácilmente al cambio, pues lo considera algo positivo.
  • Tiene una gran capacidad de realizar varios proyectos a la vez.
En el manejo de las emociones
  • Tiene criterio, juzga a base de hechos.
  • Le gusta "intentar cosas", asume riesgos.
  • Mantiene la calma, no se deja perturbar por acontecimientos externos.

Etiquetas de talento

#humildad #escucha #abierto #Crítico #participativo #multitarea #cambio #improvisa #iniciativa #fáctico #arriesga

Cómo podría ser más eficaz

  • Podría manifestar una mayor determinación cuando su equipo no logra tomar una decisión de común acuerdo. Esto le permitiría avanzar más rápidamente.
  • Debería terminar lo que comienza antes de lanzarse en nuevas actividades.
  • Podría manifestar mayor entusiamo a la hora de interactuar con los demás.

Drive

Sus motivaciones ...

Cuidar el aspecto estético de los proyectos
Ayudar a los demás
Trabajar en equipo

Lo que menos lo motiva

Tener un sueldo atractivo
Obtener reconocimiento
Tener autonomía

El modo en que maneja su energía

Harold Vela Leon comparte su energía entre el dinamismo y la estabilidad. Una parte de estos factores de motivación lo hace inclinarse por la acción y la búsqueda de estímulos y la otra lo impulsa a buscar bases firmes para sentirse bien en un ámbito laboral. Es importante que Harold Vela Leon encuentre este equilibrio para que pueda implicarse plenamente en su puesto.

Sus actividades preferidas

ANALIZAR
Reflexionar

A Harold Vela Leon le satisface el hecho de analizar situaciones e intenta basar sus decisiones en elementos factuales y racionales. Además, no busca obtener la aprobación, ya que sabe tomar la suficiente distancia de los demás como para no dejar influenciar sus conclusiones.

COORDINAR
Interactuar

Coordinar un proyecto es una actividad que motiva a Harold Vela Leon y en la que se siente implicado, ya que le satisface poder trabajar en equipo para cumplir con objetivos concretos.

APOYAR
Interactuar

A Harold Vela Leon le despierta un gran interés y satisfacción el hecho de brindar su apoyo a los demás. Disfruta particularmente ser un respaldo para las personas y estar presente para ellas. De hecho, es importante para Harold Vela Leon poder crear vínculos con los de su entorno.

El entorno que busca

#relajado #respeto #amigable #proceso #acogedor #método #proximidad #principio #condescendiente

El estilo de management que adopta

PARTICIPATIVO
Y usted qué piensa
EMPÁTICO
Los colaboradores primero

Lo que implica

Harold Vela Leon es un mánager al que le interesa ante todo el bienestar de su equipo. Se esfuerza por estar a la escucha y toma en cuenta los límites de cada uno. Inspira a los colaboradores que necesitan que su líder considere a las personas y no se concentre únicamente en los resultados. Lo motiva el trabajo en equipo y la evolución del grupo.

El estilo de management que busca

EMPÁTICO
Los colaboradores primero
PARTICIPATIVO
Y usted qué piensa

¿Cómo dirigirlo?

Harold Vela Leon espera que su mánager se preocupe, ante todo, por el bienestar de su equipo, ya que necesita de una persona con empatía, que esté a la escucha y que sea capaz de considerar las dificultades de cada uno. Para Harold Vela Leon, el líder que lo inspira y lo hace sentir en confianza es aquel que se interesa por las personas y que no se deja afectar por los resultados. El trabajo en equipo y la evolución del grupo son sus principales fuentes de motivación.

La cultura que le satisface

Flexibilidad Control Relaciones Resultados Colaboración Innovación Organización Competencia
Cultura preferida
Cultura secundaria

¿En qué entorno de trabajo conviene integrarlo?

La cultura estructurante es la que más conviene a Harold Vela Leon, ya que necesita tener un rol bien definido y evolucionar en un entorno estable que le permita sentar referencias a largo plazo. Busca un ámbito laboral en el que las reglas sean las mismas para todos y en el que cada uno hace sus tareas sin interferir en el trabajo de los demás. Igualmente, le agrada que se valore el sentido del deber y tener buenas relaciones con sus colegas. En estas condiciones, Harold Vela Leon puede proyectarse a largo plazo.


brain

Su manera de pensar

Tareas preferidas. Intermediarios

Manejar los imprevistos
Manipular cifras
Analizar las situaciones

Toma de decisiones. Rápido

Necesita avanzar rápidamente y pasar de una tarea a otra sin quedarse bloqueado.

Estilo de aprendizaje. Experimentar

Aprende intentando y cometiendo sus propios errores.

Los problemas que puede resolver

Harold Vela Leon tiene una afinidad particular por las tareas que implican trabajar con conceptos. Se le facilita analizar la información abstracta, lo que le permite planificar y anticipar todos los aspectos relacionados con los proyectos en los que interviene. En algunas ocasiones puede carecer de realismo.
Razonar a partir de información en cifras es tarea fácil para Harold Vela Leon. Se siente cómodo analizando cuadros o gráficos y realizando cálculos matemáticos, ya que las cifras le son aún más accesibles que cualquier otro tipo de soporte. De hecho, posee una sensibilidad particular en este campo.