Максим Лагуткин

Работник широкого профиля

  • Среднее образование

Технические навыки

Ремонт

Сферы интересов

Музыка

Обзор

Личность
Его поведение
Мотивация
Что он хочет делать
Мышление
Что он может делать

Talent

Кратко о себе

Спокойный, творческий, тактичный


Shape

Стиль реагирования

Shape Shape + Drive
Высокий фактор мотивации, источник удовлетворённости для него
Влиять
Влиять

Определение

Налаживать связи / Быть лидером / Сплачивать и вдохновлять

Поведенческие модели из категории "Влиять" связаны с лидерством. Это означает развитие профессиональных связей, управление командами, принятие решений и желание донести свои идеи. Такие модели отражают естественную способность человека вести за собой других и манеру устанавливать контакты.

Налаживать связи
Быть лидером
Сплачивать и вдохновлять
Сотрудничать
Сотрудничать

Определение

Соблюдать дипломатичность / Оказывать поддержку / Развивать кооперативность

Поведенческие модели из категории "Сотрудничать" связаны с организацией коллективного труда. Это значит быть посредником между сотрудниками, решать их споры, поддерживать их, использовать командные ресурсы. Такие модели отражают естественную способность человека развиваться внутри коллектива.

Соблюдать дипломатичность
Оказывать поддержку
Развивать кооперативность
Размышлять
Размышлять

Определение

Готовиться к испытаниям / Мыслить глобально / Внедрять инновации

Поведенческие модели из категории "Размышлять" связаны с разработкой проектов. Это включает планирование стратегий, идентификацию рисков, оценку задач и действий, разработку новых идей. Такие модели отражают естественную способность человека работать скорее с абстрактными понятиями чем с конкретными задачами.

Готовиться к испытаниям
Мыслить глобально
Внедрять инновации
Действовать
Действовать

Определение

Проявлять инициативу / Планировать и организовывать / Соблюдать и улучшать

Поведенческие модели из категории "Действовать" связаны с получением результатов. Это означает внедрение планов действия, мониторинг результатов, контроль качества продукта. Такие модели отражают естественную способность человека понимать скорее практические задачи, чем абстрактные понятия.

Проявлять инициативу
Планировать и организовывать
Соблюдать и улучшать
Чувствовать
Чувствовать

Определение

Заряжать энергией / Оперативно реагировать / Справляться со стрессом

Поведенческие модели из категории "Чувствовать" связаны с контролем собственных эмоций и отражают умение человека справляться со стрессом, энергию, которую он вкладывает в работу и позитивный настрой, который он излучает. Такие модели показывают его естественную способность выражать и канализировать свои эмоции в различных ситуациях.

Заряжать энергией
Оперативно реагировать
Справляться со стрессом
Потенциал развития
Наивысший:
Выше, чем у 80% людей
Высокий:
Выше, чем у 60% людей
Средний:
Выше, чем у 40% людей
Слабый:
Ниже, чем у 60% людей
Отсутствует:
Ниже, чем у 80% людей

Персональный стиль: Партнер

Производить качественную работу - одна из приоритетных задач для такого человека, как Максим Лагуткин. Являясь строгим, четким, структурированным в своей работе, он старается не допускать ни одной ошибки. Для него важны точки зрения окружающих. Максим Лагуткин проявляет себя внимательным к их идеям, предложениям и отзывам. В этом плане с ним легко работать, так как он отводит место другим, при случае демонстрирует доступность к ним, а также аккуратность в реализации своих задач.

Самые сильные стороны

Подход к людям
  • Он проявляет себя открытым, любопытным по отношению к идеям окружающих.
  • Он проявляет себя скромно, не настаивает на своих идеях.
  • Он стремится строить долгосрочные отношения, проявляя интерес к другим.
Подход к работе
    Он способен легко делегировать задачи, не теряя времени зря.
    Он не выходит за рамки своих обязанностей, сосредотачиваясь на своих прямых функциях.
    Он с легкостью выдвигает новые идеи и предложения.
Управление эмоциями
    В работе он проявляет спокойствие, не теряя эмоционального равновесия ввиду внешних факторов.
    Он рассудителен, основывает свои суждения на фактах.
    Он управляет своими эмоциями, не нагружая ими окружающих.

Таланты

#скромность #убеждение #наблюдателен #искренен #открыт #креативен #консервативен #импровизация #аналитик #делегирует #формалист #спокоен #прагматичен

Зоны роста

    Ему следует быть более избирательным; прислушиваясь к мнению других, проявлять больше уверенности в своих идеях.
    Ему стоит больше проявлять себя в отношениях с другими, больше настаивать на своих взглядах.
    Ему необходимо развивать в себе определенную отстраненность, во избежание чрезмерной вовлеченности в дела других.

Drive

Что его больше всего мотивирует...

Работа в увлекательной среде
Сохранять баланс между работой и отдыхом
Работать в строгой среде

Что его меньше всего мотивирует...

Иметь свободу действий
Превосходные результаты каждый день
Стремление к конкуренции

На что он расходует энергию

Максим Лагуткин в основном направляет свою энергию на поиск стабильности. Ему необходимо опираться на прочные ориентиры и не испытывать на себе слишком частые перемены. Следовательно, он предпочитает уверенность и долгосрочную перспективу.

Виды деятельности, которые его предпочитает

ОРГАНИЗОВЫВАТЬ
Действовать

Организация труда - один из видов деятельности, которые предпочитает Максим Лагуткин. Он готов взяться за дело, чтобы определить его цели и сроки. Он плохо переносит действия по наитию: ему необходимо следовать процедурам и быстро добиваться результатов.

ПОДДЕРЖИВАТЬ
Взаимодействовать

Максим Лагуткин не представляет свою деятельность без поддержки своих окружающих. Ему важно создавать прочные связи с другими людьми. Напротив, сопернический дух ему чужд.

КООРДИНИРОВАТЬ
Взаимодействовать

Максим Лагуткин ценит возможность координировать работу команды. Он испытывает необходимость констатировать конкретные результаты работы и убеждаться в том, что соблюдаются сроки. Коллективная работа я является для него важным источником мотивации.

Рабочая среда, которую он предпочитает

#веселый #правило #непринужденный #требовательность #дружелюбный #иерархия #юмор #близость #порядок

Его стиль управления

ЭМПАТ
Сотрудники прежде всего
КООПЕРAТOР
А что вы думаете по этому поводу?

Что из этого следует

Максим Лагуткин - менеджер, заботящийся прежде всего о блогосостоянии своей команды. Для него важно быть внимательным и учитывать возможности каждого сотрудника. Его стиль управления подойдёт тем, кто нуждается в лидере, ставящим людей превыше результатов. Его мотивируют коллективная работа и развитие команды в целом.

Стиль управления, который он ищет

ЭМПАТ
Сотрудники прежде всего
ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я вам говорю

Его идеальный менеджер

Максим Лагуткин ждет от своего менеджера, чтобы тот ставил перед ним амбициозные задачи, в то же время относясь к нему внимательно. Ему необходимо чувствовать поддержку и быть вознагражденным за полученные результаты. Ему нужен лидер с индивидуальным подходом, интересующийся как результатами, так и особенностями и возможностями каждого сотрудника.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Коллаборация Инновация Организованность Конкуренция
Полное соответствие
Хорошое соответствие

Идеальная для него культура

Максим Лагуткин лучше всего работает в структурированной обстановке, где у каждого есть своя определенная роль. Он любит развиваться в стабильной атмосфере, дающей ему долгосрочные ориентиры. Он с трудом переносит приблизительность и интуитивные действия и ищет таких условий работы, где каждый знает, что делать и не мешает работе других людей. Он ценит, когда приветствуется чувство долга, когда коллеги могут поддерживать спокойные отношения и когда правила одинаковы для всех. При таких условиях он сможет смотреть на свою работы в долгосрочной перспективе.


brain

Его тип мышления

Предпочитаемые задачи Сложные

Способность осваивать новую и стратегическую информацию.

Принятие решений Быстро

Имеет склонность быстро переходить от задачи к задаче, не задерживаясь на трудных моментах.

Стиль обучения Инновация

Способность легко усваивать новые идеи посредством анализа.

Как он усваивает новые навыки и идеи

Максим Лагуткин обладает огромными интеллектуальными способностями и способен легко усваивать незнакомые ему идеи. Он способен разобраться в новых и сложных темах, даже не применяя их на практике. Это значит, что он может развивать новые компетенции читая и получая разносторонние знания. Ему необходима умственная стимуляция на работе, иначе ему быстро может стать скучно.

Максим Лагуткин склонен к спонтанности и обучается на практике, самостоятельно тестируя новые идеи или техники. Наилучший способ обучения для него - это пробовать, ошибаться, вынести из этого урок и снова пробовать. Иногда ему может не хватать терпения. Для приобретения новых знаний, ему необходимо самостоятельное экспериментаторство.