Dielson Ferreira

Estudante de Engenharia Elétrica

  • Engenharia / Fabricação
  • Ensino Médio Completo

COMPETÊNCIAS

Determinação Autoconfiança

PONTOS DE INTERESSE

Persistente Prudente Inovador Otimismo

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer
Raciocínio
O que ele pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Sou um pessoa muito determinada e com uma alta vontade de aprender cada dia mais. Sempre prefiro trabalhar em grupo pois acredito que da para trabalhar melhor e ter um rendimento maior.


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Conduzir um trabalho de qualidade é um objetivo prioritário para Dielson Ferreira. Rigoroso, preciso, estruturado, atencioso para não cometer erros quando algo acontece. Esta conscientização se deve pela importância atribuída às opiniões dos outros. Ele se mostra um bom ouvinte de ideias, sugestões e feedback de terceiros. É uma pessoa muito fácil de trabalhar, pois ele dá espaço aos outros, se mostra disponível em os ajudar no que for necessário, e é meticuloso na execução das suas missões.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele não se dispersa nas relações, mantém um comedimento.
  • Ele envolve os outros nas decisões, trabalha em equipe.
  • Ele demonstra espontaneidade no seu discurso, se mostra franco.
Em sua forma de trabalhar
  • Ele reflete, resolve os problemas pelo lado conceitual.
  • Ele é força de proposição, facilmente produz novas ideias.
  • Ele se apega às suas referências, privilegia a continuidade à ruptura.
Na gestão de emoções
  • Ele demonstra discernimento, julga com base nos fatos.
  • É ágil, tem uma forte energia e senso de urgência.
  • Ele confere confiabilidade às suas tomadas de decisão, assegurando as suas consequências.

Marcadores de Talentos

#Observador #direto (a) #tolerante #participativa #conceitual #criativo #conservadora #organizado #sintético (a) #iniciativa #reativo #factual #segurança

Como ele poderia ser mais eficaz

  • Ele ganharia ao ser, às vezes, mais pró-ativo nas suas relações, inclusive provocando trocas com o seu círculo.
  • Poderia fazer questão de decidir mais rapidamente quando a equipe não chega a um acordo sobre a decisão. Isso lhe permitiria avançar mais rápido.
  • Ele poderia, às vezes, ser mais pragmático, especialmente confrontando suas ideias à realidade de campo.

Drive

O que o motiva ...

Criar novas coisas
Se preocupar com a qualidade
Ter um impacto positivo no mundo

E o que o motiva menos

Preservar seu equilíbrio pessoal
Receber recompensas
Ter uma remuneração atrativa

A maneira como ele administra a sua energia

Dielson Ferreira tem uma energia predominantemente orientada para a ação. Suas fontes de motivação lhe colocam em movimento e o faz correr riscos. Precisa ser estimulado para manter sua participação em uma atividade ou posição. Para ele, a estabilidade é sinónimo de tédio e cansaço. É interessante propor novos desafios regularmente.

As atividades que ele privilegia

CONCEBER
Refletir

A atividade de concepção é essencial para Dielson Ferreira se sentir totalmente comprometido. Envolver a sua imaginação e ideias é realmente essencial para ele, porque ele tira daí uma grande quantidade de energia e interesse. Esta é uma das suas formas de se realizar através do seu trabalho.

PROPELIR
Agir

É essencial para Dielson Ferreira ser capaz de investir em uma atividade onde deva provocar a ação. Se realiza impulsionando os projetos e produzindo resultados. É impaciente e procura promover uma dinâmica para a realização do trabalho.

COORDENAR
Interagir

Dielson Ferreira é particularmente motivado e investe quando precisa coordenar um projeto. Ele aprecia especialmente trabalhar em equipe para atingir objetivos concretos.

O ambiente que ele procura

#descontraído #flexibilidade #amigável #acolhedor #adaptabilidade #proximidade #liberdade #benevolente

O estilo de gestão que ele adota

EMPÁTICO
Primeiramente os colaboradores
VENCEDOR
Observe-me e faça como eu

O que isso implica

Dielson Ferreira é um gerente que ouve seus colaboradores e demonstra atenção no cotidiano. Ele já valoriza as pessoas antes mesmo dos resultados, considera seus colaboradores e adapta suas expectativas de acordo com as capacidades de cada um.

A gerência que ele está procurando

VENCEDOR
Observe-me e faça como eu
VISIONÁRIO
Venha comigo

Como gerenciá-lo ?

Dielson Ferreira espera que um chefe traga uma visão e seja inspirador. Ele precisa ser desafiado em torno de objetivos claros e partilhados. Ele precisa de um líder que o envolva e que demande dele vencer para atingir o objetivo coletivo. Ele é motivado por um líder que possua o senso de resultado e que valorize os resultados alcançados.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Competição Organização
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

Dielson Ferreira se encontra totalmente em uma cultura voltada para o relacionamento com o outro e o com coletivo. Gosta que o ser humano seja colocado à frente e que todos se encontrem no ambiente de trabalho. Isto requer a capacidade de adaptar as regras operacionais que podem caber todos. O respeito mútuo deve ser valorizado. Ele evita lugares onde se destaca apenas o resultado e onde a cultura dos números seja dominante. Ele prefere que a cultura seja centrada na colaboração e execução de projetos comuns. É importante para ele que todos compartilhem este estado de espírito.


brain

A maneira como ele pensa

Tarefas privilegiadas Intermedíários

Lidar com o inesperado
Utilizar seus conhecimentos
Analisar as situações

Tomada de decisão Prudente

Ele leva tempo para fazer o uso máximo de seus recursos.

Estilo de Aprendizagem Aplicar

Obtém seu conhecimento das instruções e conselhos que lhe são dados.

Os problemas que ele consegue resolver

Dielson Ferreira tem uma afinidade especial com tarefas que envolvam o trabalho conceitual. Fica confortável para pensar sobre a base de informações abstratas. Essa análise pode levá-lo a projetar e tentar antecipar todos os aspectos relacionados com os projetos em que atua. Pode até carecer, por vezes, de um pouco de realismo.
Como ele identifica facilmente a lógica das palavras, Dielson Ferreira pode intervir nas atividades em que é importante compreender o significado de um texto e suas implicações. Ele tem facilidade em classificar as informações e uma memória geralmente bastante eficiente. Pode especialmente ser confiável para compreender instruções.