Александр Кивенко

Руководитель административной службы

  • Бакалавр

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Справляться с непредвиденными ситуациями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Александр Кивенко проявляет себя как человек решительный и инициативный. Являясь личностью проактивной, он всегда в поиске идей и решений для продвижения своей деятельности. Он гибко подходит к работе и с легкостью управляет изменениями и непредвиденными ситуациями. Манера, в которой он представляет свои идеи, не оставляет места сомнениям и вызывает у собеседника желание следовать за ним. Благодаря своим лидерским качествам, а также стремлению к постоянному прогрессу Александр Кивенко - настоящий двигатель команды.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он стремится строить долгосрочные отношения, проявляя интерес к другим.
  • Он легко утверждается в отношениях, задавая в них направленность.
  • Он селективен и сдержан в своих отношениях.
В стиле работы
    Он проявляет привязанность к с своему рабочему контексту, предпочитая стабильность изменениям.
    Он старается концентрироваться на одной задаче, чтобы не рассеиваться в работе.
    Он способен глубоко размышлять над задачами и концептуально подходить к их решению.
В управлении эмоциями
    В работе он проявляет спокойствие, не теряя эмоционального равновесия ввиду внешних факторов.
    Он склонен выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.
    Он преисполнен энтузиазма, позитивно воспринимая реальность.

Теги талантов

#лидерство #убеждение #наблюдателен #прямолинеен #искренен #открыт #критик #соучастен #консервативен #спокоен #энтузиаст #экспрессивен #рискованность

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

    Ему необходимо развивать в себе определенную отстраненность, во избежание чрезмерной вовлеченности в дела других.
    Он мог бы казаться более вовлеченным в свои проекты, если бы проявлял больше активности.
    Он мог бы давать больше свободы другим, стараясь не включаться в принятие каждого решения.

Drive

То, что его мотивирует ...

Помогать другим
Положительно влиять на мир
Создавать новое

А что - не очень

Получать поощрения
Быть уверенным(-ой) в завтрашнем дне
Получать привлекательную зарплату

То, как он контролирует свою энергию

Александр Кивенко почти полностью направляет свою энергию на поиск новых достижений. Он любит, чтобы ситуация не стояла на месте и всегда старается быть в центре внимания. Ему необходим быстрый темп, не оставляющий места бездействию. Риск для него - важнейшее условие. Стабильность скорее надоедает ему, чем придает уверенности.

Какие виды деятельности он предпочитает

ТВОРИТЬ
Думать

Александр Кивенко нуждается в деятельности, связанной с созданием нового, чтобы быть полностью заинтересованным в своей работе. Использовать свои идеи и силу воображения является для него важнейшим условием, т.к. это дает ему энергию и мотивацию. Через данную деятельность он самореализуется.

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

Александр Кивенко вполне может подойти для данной деятельности, т.к. он способен объективно смотреть на вопросы и занимать четкую позицию. Он любит ставить под вопрос чужую деятельность и выражать свое мнение. Ему важно демонстрировать независимость своих решений.

ПРОДВИГАТЬ
Действовать

Александр Кивенко пытается реализовывать себя через добавление динамики в работу. Им движет энергия, которой он старается поделиться с другими, подталкивая их к действию. Ему важно видеть прогресс своих проектов и он все делает для ускорения процесса.

Какую рабочую среду он ищет

#непринужденный #гибкость #дружелюбный #ловкий #приветливый #адаптируемость #близость #свобода #благожелательный

Стиль управления, присущий ему

НАСТАВНИК
Попробуйте это
ПРОВИДЕЦ
Идите со мной

Что из этого следует

Александр Кивенко - менеджер, внушающий сотрудникам желание самосовершенствоваться. У него найдётся план развития для каждого из них, он позиционирует себя как наставник. Такой менеджер ведёт команду к успеху, при этом учитывая особые черты и способности каждого её члена.

Стиль менеджмента, который он предпочитает

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я

Как им руководить?

Александр Кивенко ждет от своего менеджера, чтобы тот выражал свое видение и вдохновлял его. Ему прежде всего необходимы ясные и понятные задачи, а также лидер, который будет вовлекать его в работу и подталкивать к все лучшим результатам ради общего дела. Такой менеджмент будет мотивировать его.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Организованность Соперничество
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Александр Кивенко стремится к динамичной обстановке на работе, где важен результат. Ему нравится работать на предприятиях, приветствующих инновации и предоставляющих гибкий график работы. Здесь каждый может решать сам, как организовывать свою работу, лишь бы был достигнут результат. Рамки его деятельности должны постоянно развиваться и обогащаться новыми методами работы, а старые - пересматриваться. Он ждет стимула своего окружения и избегает рутины и монотонности. Ему не нужно множество правил, а скорее атмосфера, благоприятная для самовыражения.


brain

Его манера мышления

Прерогативные задачи Легкие

Способность выполнять уже известные, освоенные задачи.

Принятие решений Осторожный

Он не спешит, консультируясь со всеми своими источниками.

Стиль обучения Применение

Черпает свои знания из данных ему советов и инструкций.

Проблемы, которые он способен решать

Александр Кивенко обучается лучше, если на практике испытывает новый материал. Он развивает способности постепенно и непосредственно в контексте работы. Слишком теоретический или абстрактный подход ему чужд и не позволяет идти вперед. Ему трудно применить их на практике. Поэтому наилучший способ обучения для него состоит в постоянном повторении действий.

Александр Кивенко осторожен и предпочитает использовать проверенные техники. Он любит наблюдать и пользоваться методами, которые уже доказали свою эффективность и которым он может доверять. Поэтому ему легче обучаться на основе представленной ему информации.