Николай Трубкин

Продажи

  • Среднее образование

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Talent

Кратко о себе

Активный продавец


Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Справляться с непредвиденными ситуациями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Будучи одновременно ведущим и требовательным, Николай Трубкин обладает рядом дополнительных качеств, позволяющих ему задавать направленность проектам и успешно вести их. Стараясь подходить к решению проблем объективно и аналитично, он относится с особым вниманием к надежности своих решений, а также к исполняемой им работе. Являясь требовательным к соблюдению правил и процедур, он способен напоминать о них людям, с которыми ему доводится сотрудничать. Николай Трубкин прилагает все силы для достижения намеченного результата, даже если порой это может ухудшить межличностные отношения.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он легко утверждается в отношениях, задавая в них направленность.
  • Он склонен держать дистанцию в своих отношениях, защищая себя.
  • Он демонстрирует критичность, принимает лишь аргументированные идеи.
В стиле работы
    Он проявляет привязанность к с своему рабочему контексту, предпочитая стабильность изменениям.
    Он способен глубоко размышлять над задачами и концептуально подходить к их решению.
    Он структурирует свою работу, планирует ее, скрупулезно подходя к стандартам и процедурам.
В управлении эмоциями
    В работе он проявляет спокойствие, не теряя эмоционального равновесия ввиду внешних факторов.
    Он преисполнен энтузиазма, позитивно воспринимая реальность.
    Он склонен выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.

Теги талантов

#лидерство #отстранённость #открыт #критик #самостоятелен #теоретик #консервативен #организован #инициатива #спокоен #энтузиаст #экспрессивен

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

    Ему стоит чаще применять новые подходы и методы в работе.
    Он мог бы давать больше свободы другим, стараясь не включаться в принятие каждого решения.
    Ему следует порой проявлять больше эмпатии по отношению к другим, быть более мягким.

Drive

То, что его мотивирует ...

Анализировать данные
Заботиться о качестве
Встречаться с новыми людьми

А что - не очень

Положительно влиять на мир
Быть признанным(-ой) другими людьми
Заботиться об эстетической стороне

То, как он контролирует свою энергию

Николай Трубкин черпает свою энергию одновременно из стабильности и динамики. С одной стороны, факторы мотивации приводят его к активным действиям. А с другой стороны, он испытывает необходимость в некоторой стабильности и ориентирах в рамках своей работы. Для него важно найти подобный баланс, чтобы полностью посвятить себя должности.

Какие виды деятельности он предпочитает

АНАЛИЗИРОВАТЬ
Думать

Николай Трубкин самореализуется в основном через анализ. Он любит подходить к ситуациям объективно и рационально. Ему особенно важно, чтобы ключевые решения принимались подобным образом, а не интуитивно или в целях кому-либо угодить.

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

Николай Трубкин вполне может подойти для данной деятельности, т.к. он способен объективно смотреть на вопросы и занимать четкую позицию. Он любит ставить под вопрос чужую деятельность и выражать свое мнение. Ему важно демонстрировать независимость своих решений.

ПООЩРЯТЬ
Взаимодействовать

Николай Трубкин особенно интересуется продвижением своей работы. Ему очень нравится действовать в коллективе и утверждать свои идеи. Для него важно заниматься подобной деятельностью ежедневно.

Какую рабочую среду он ищет

#непринужденный #уважение #дружелюбный #процедуры #приветливый #методичность #близость #принцип #благожелательный

Стиль управления, присущий ему

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я вам говорю

Что из этого следует

Николай Трубкин - менеджер, берущий дело в свои руки и дающий чёткие указания. Он даёт понять своим сотрудникам, чего он ждёт от каждого из них, избегая недопониманий. Он считает, что руководитель должен ясно выражать своё мнение и задавать тон команде. Для него важно следовать установленным принципам и не рисковать.

Стиль менеджмента, который он предпочитает

НАСТАВНИК
Попробуйте это
ПРОВИДЕЦ
Идите со мной

Как им руководить?

Николай Трубкин ждет от своего менеджера, чтобы тот вдохновлял его и способствовал его личному развитию. Ему необходим лидер-гид, у которого будет для него план действий и которому он сможет доверять. Его будет мотивировать управляющий, ведущий его к коллективной цели, но в то же время способный учитывать способности каждого.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Организованность Соперничество
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Николай Трубкин способен раскрыть свои способности в самых различных условиях работы. Нельзя назвать один тип рабочей обстановки, подходящей ему лучше других. Он находит плюсы и минусы в любом из них. Поэтому его мотивация будет обусловлена не глобальной атмосферой предприятия, а скорее потенциалом должности выполнять его собственные ожидания. Если в ней он найдет свои основные стимулы, то ему будет абсолютно безразлична рабочая атмосфера: он сможет привыкнуть к ней и адаптироваться.


brain

Его манера мышления

Прерогативные задачи Среднего уровня сложности

Способность самостоятельно организовывать свою деятельность.

Принятие решений Рассудительный

Он предпочитает потратить немного больше времени, но быть уверенным в своих решениях.

Стиль обучения Эксперимент

Учится на опыте и собственных ошибках.

Проблемы, которые он способен решать

Что касается развития новых компетенций, Николай Трубкин быстрее обучается в практическом контексте. Ему сложно воспринять информацию, не применив ее в своей работе. Поэтому предпочтительнее показать ему ее на практике перед тем, как переходить к следующей новой сложной задаче.

Николай Трубкин склонен к спонтанности и обучается на практике, тестируя новые концепции или техники. Наилучший способ обучения для него - это пробовать, ошибаться, начинать заново. Иногда ему может не хватать терпения. Чтобы воспользоваться новыми идеями или знаниями, ему нужно экспериментировать самому.