Максим Тынянов

Некадровый продавец / Продавец-консультант @ LM

  • Коммерческое развитие
  • Профессиональное

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Вводить инновации
Разрабатывать стратегии
Действовать
Действовать
Управлять изменениями
Организовывать и выполнять
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Сплочать других
Лидировать
Развивать отношения
Cотрудничать
Cотрудничать
Проводить самоанализ
Проявлять дипломатичность
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Максим Тынянов проявляет себя как человек решительный и инициативный. Являясь личностью проактивной, он всегда в поиске идей и решений для продвижения своей деятельности. Он гибко подходит к работе и с легкостью управляет изменениями и непредвиденными ситуациями. Манера, в которой он представляет свои идеи, не оставляет места сомнениям и вызывает у собеседника желание следовать за ним. Благодаря своим лидерским качествам, а также стремлению к постоянному прогрессу Максим Тынянов - настоящий двигатель команды.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он положительно воспринимает критику, принимает различные точки зрения окружающих.
  • Он уверен в принятых решениях, и ему важно их придерживаться.
  • Являясь командным игроком, он вовлекает собеседников в принятие решений.
В стиле работы
  • Он с легкостью выдвигает новые идеи и предложения.
  • Он стремится решать центральные задачи, обладая синтетическим складом ума и способностью действовать оперативно.
  • Он стремится к выполнению работы с отличием, не довольствуясь минимумом.
В управлении эмоциями
  • Он склонен выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.
  • Он реактивен, энергичен, способен работать в экстренных условиях.
  • Он рассудителен, основывает свои суждения на фактах.

Теги талантов

#лидерство #располагающий к себе #прямолинейный #уверенный #терпимый #Кооперирующий #конкретный #креативный #изменение #лаконичен #инициативный #реактивный #рассудительный #экспрессивный #риск

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

  • Ему было бы полезно иногда ставить под вопрос критику в отношении себя и не соглашаться с ней систематически.
  • Он будет более продуктивным, интересуясь мнением других, задавая им вопросы, не концентрируясь исключительно на своем видении.
  • Ему следует чаще брать на себя ответственность за принятие групповых решений в случаях, когда мнения членов группы расходятся. Это поможет ему быстрее продвинуться в делах.

Drive

То, что его мотивирует ...

Работать в команде
Регулярно добиваться успеха
Анализировать данные

А что - не очень

Проявлять дисциплину в работе
Быть автономным(-ой)
Получать вознаграждения

То, как он контролирует свою энергию

Максим Тынянов черпает свою энергию одновременно из стабильности и динамики. С одной стороны, факторы мотивации приводят его к активным действиям. А с другой стороны, он испытывает необходимость в некоторой стабильности и ориентирах в рамках своей работы. Для него важно найти подобный баланс, чтобы полностью посвятить себя должности.

Какие виды деятельности он предпочитает

ТВОРИТЬ
Думать

Изобретение нового является одним из видов деятельности, которым увлечен Максим Тынянов. Ему очень нравится внедрять свои идеи и новые вещи. Однако он избегает делать это, если у него нет четких рамок и ориентиров.

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

Оценочная деятельность является той, за которую Максим Тынянов легко берется, т.к. он всегда старается полностью контролировать сферу своей работы. Он любит выражать свое мнение и ставить под вопрос чужое. Однако ему меньше нравится заниматься изолирующей работой, которой может выступать данная должность.

АНАЛИЗИРОВАТЬ
Думать

Максим Тынянов по-настоящему интересуется анализом фактических данных. Он любит делать заключения, основываясь на рациональных элементах. Однако эта деятельность также может разочаровать его, т.к. он испытывает необходимость в чужом одобрении, что может не совпадать с необходимостью нейтрального взгляда на ситуации.

Какую рабочую среду он ищет

#непринужденный #гибкость #дружелюбный #ловкий #приветливый #адаптируемость #близость #свобода #благожелательный

Стиль менеджмента, который он предпочитает

ЧУТКИЙ
Сотрудники прежде всего
КООПЕРИРУЕТ
А что Вы думаете по этому поводу?

Как им руководить?

Максим Тынянов ждет от своего менеджера, чтобы тот интересовался в первую очередь состоянием своей команды. Ему нужен лидер слушающий, сочувствующий, учитывающий способности каждого члена команды, вдохновляющий и внушающий доверие, ставящий личность превыше результатов работы. Его мотивирует работа в команде и коллективное развитие.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты СОТРУДНИЧЕСТВО ИННОВАЦИЯ СОПЕРНИЧЕСТВО ОРГАНИЗОВАННОСТЬ
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Максим Тынянов полностью удовлетворен работой, где коллектив и доброжелательные отношения стоят превыше всего. Для него важно, чтобы каждый член команды нашел в ней свое место. По его мнению это может быть достигнуто адаптацией правил и процедур таким образом, чтобы они подходили каждому. Он избегает атмосферы, где в первую очередь ценятся количественные достижения и стремится работать там, где приветствуютс достижения коллективные. Он любит констатировать, что сотрудничество ведет к запланированным результатом. Он быстро может устать от слишком однообразной обстановки, где он не чувствует прогресса.


brain

Его манера мышления

Преимущественные задачи Легкие

Анализировать ситуации
Справляться с неожиданностями
Работать с цифрами

Принятие решений Быстрый

Ему необходимо работать быстро, переходить от одной задачи к другой, не задерживаясь на препятствиях.

Стиль обучения Экспериментирующий

Учится на опыте и собственных ошибках.

Проблемы, которые он способен решать

Анализировать информацию, а затем, основываясь на результатах анализа, принимать решения - одна из особенностей такого сотрудника, как Максим Тынянов. Ему важен фактический подход к информации, а также уверенность в сделанном выборе. На него можно положиться для принятия надежных решений.
Максим Тынянов обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Он с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ему принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого он работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.