Luana Prates

Outros

  • Saude / Assistência
  • Graduado

Resumo

Personalidade
Como ela se comporta
Motivações
O que ela quer fazer
Raciocínio
O que ela pode fazer

Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Raramente lhe faltam ideias, Luana Prates toma facilmente a iniciativa. Ela gosta de fazer mudanças em seu trabalho e precisa ser muito estimulada para não ficar entediada. Ela faz o necessário a fim de que suas propostas convenham às pessoas com quem colabora. Na verdade, ela sabe ouvir e favoriza o coletivo quando as decisões devem ser tomadas. É ao mesmo tempo capaz de progredir e de se desafiar com base no feedback que recebe. Ela sabe também reforçar os contatos nas equipes.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ela demonstra humildade, não procura se impor.
  • Ela não se dispersa nas relações, mantém um comedimento.
  • Ela adapta seu discurso para seus interlocutores, se mostra cordial.
Em sua forma de trabalhar
  • Ela se adapta facilmente às mudanças, as considera positivas.
  • Ela se concentra em uma tarefa para não se dispersar em seu trabalho.
  • Ela reflete, resolve os problemas pelo lado conceitual.
Na gestão de emoções
  • Ela exprime os seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.
  • É ágil, tem uma forte energia e senso de urgência.
  • Ela exala entusiasmo, vê as coisas de forma positiva.

Marcadores de Talentos

#humildade #observadora #tato #sincera #concentrada #conceitual #mudança #formal #reativa #Entusiasta #expressiva #risco

Como ela poderia ser mais eficaz

  • Ela ganharia ao ser mais assertivo em suas relações, fazer valer as suas opiniões.
  • Poderia se concentrar mais sobre um assunto e evitar ao máximo se distrair no contexto do seu trabalho.
  • Ela poderia canalizar ainda mais a sua energia e entusiasmo, especialmente quando aqueles ao seu redor procuram se concentrar.

Drive

O que a motiva ...

Ser reconhecido(a) pelos outros
Receber recompensas
Analisar dados

E o que a motiva menos

Preocupar-se com a estética
Ter funções claramente definidas
Ter autonomia

A maneira como ela administra a sua energia

Os fatores motivacionais de Luana Prates a levam a favorecer a estabilidade. Ela usa a sua energia para desenvolver análises comparativas e pontos de referência sobre os quais pode ser apoiar. Ela aprecia a oportunidade de estabelecer alguma regularidade na forma como gerencia a sua atividade. Ela evita tomar decisões que gerem incerteza na sua situação.

As atividades que ela privilegia

ANALISAR
Refletir

Luana Prates genuinamente se interessa na análise das provas. Gosta de tirar conclusões a partir de elementos racionais. No entanto, esta é uma atividade que também pode ser frustrante, porque há uma forte necessidade de aprovação, e isso às vezes entra em conflito com a necessidade de usar um olhar neutro sobre as situações.

APOIAR
Interagir

Luana Prates aprecia a possibilidade de apoiar os outros como parte de seu trabalho. No entanto, não é uma atividade necessária para a sua satisfação. Ela está interessada no fato de prestar assistência onde permanece pontual, mas não é necessário que seja o seu principal objetivo.

CONCEBER
Refletir

Luana Prates não mostra muito interesse em trabalhar em tarefas onde precise criar e usar sua imaginação. Na verdade, ainda prefere ter alguma estrutura e referência para executar o trabalho com base em elementos conhecidos.

O ambiente que ela procura

#descontraído #respeito #amigável #processo #acolhedor #método #proximidade #princípio #benevolente

O estilo de gestão que ela adota

EMPÁTICO
Primeiramente os colaboradores
TREINADOR
Tente isto

O que isso implica

Luana Prates é uma gerente que ouve seus colaboradores e demonstra atenção no cotidiano. Ela já valoriza as pessoas antes mesmo dos resultados, considera seus colaboradores e adapta suas expectativas de acordo com as capacidades de cada um.

A gerência que ela está procurando

EMPÁTICO
Primeiramente os colaboradores
PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?

Como gerenciá-la ?

Luana Prates espera que um chefe seja interessado principalmente no bem-estar da sua equipe. Ela precisa de alguém que ouça, tenha empatia e seja capaz de levar em conta as limitações de cada um. O líder que a inspira e lhe dá confiança é um líder que está interessado no ser humano e que não se estressa pelos resultados. Ela é motivada por trabalho em equipe e o desenvolvimento do coletivo.

A cultura na qual ela se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Competição Organização
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ela evolui?

Luana Prates se encontra totalmente em uma cultura voltada para o relacionamento com o outro e o com coletivo. Gosta que o ser humano seja colocado à frente e que todos se encontrem no ambiente de trabalho. Isto requer a capacidade de adaptar as regras operacionais que podem caber todos. O respeito mútuo deve ser valorizado. Ela evita lugares onde se destaca apenas o resultado e onde a cultura dos números seja dominante. Isso prejudica, na verdade, a atmosfera que ela aguarda a cada dia. Ela prefere que a cultura seja orientada sobre a cooperação e a realização de projetos conjuntos. Para que todos possam se encontrar neste quadro, isto implica tanto haver princípios estruturais quanto respeitar a liberdade de ação concedida a cada um.


brain

A maneira como ela pensa

Tarefas privilegiadas Complexas

Manipular números
Lidar com o inesperado
Utilizar seus conhecimentos

Tomada de decisão Racional

Ela prefere gastar um pouco mais de tempo para validar plenamente as suas decisões.

Estilo de Aprendizagem Aprofundar

Se baseia em pensamentos e conceitos comprovados para progredir.

Os problemas que ela consegue resolver

Raciocinar a partir de informações numéricas é algo que Luana Prates faz com facilidade. Na verdade, é confortável para ele analisar tabelas, gráficos e realizar cálculos matemáticos. Valores são para ela mais acessíveis do que outros tipos de informações e ele possui uma sensibilidade particular nesta área.
Luana Prates tem uma afinidade especial com tarefas que envolvam o trabalho conceitual. Fica confortável para pensar sobre a base de informações abstratas. Essa análise pode levá-la a projetar e tentar antecipar todos os aspectos relacionados com os projetos em que atua. Pode até carecer, por vezes, de um pouco de realismo.